Wiederholung - Jurist mit Interesse am Arbeitsrecht

Findest du, dass das Arbeitsrecht spannend klingt?
Wir haben 1 Stelle frei, bei der du die Möglichkeit hast, an einer breiten Palette von Aufgaben im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts zu arbeiten. Für den richtigen erfahrenen Kandidaten besteht die Möglichkeit, als Spezialberater/Chefberater eingestellt zu werden. Auch Absolventen werden ermutigt, sich zu bewerben.

Über die Stelle
Personal & Recht ist ein Büro in der Wirtschafts- und Personalbehörde (ASA), wo wir Führungskräfte in der Zentralverwaltung, nachgelagerten Einheiten sowie im grönländischen Gesundheitswesen in personalrechtlichen Fragen beraten und unterstützen. Darüber hinaus sind wir daran beteiligt, die bestehenden Tarifverträge im Namen der Selbstverwaltung und der grönländischen Gemeinden zu pflegen, auszulegen und zu erneuern.

Deine Hauptaufgaben als Personaljurist

• Erstellung von Anhörungen und Entscheidungen über schriftliche Abmahnungen, Kündigungen und Entlassungen
• Allgemeine Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Beratung und Auslegung von Tarifverträgen, Beamtenrecht sowie anderen Gesetzen, Verordnungen und Rundschreiben im Bereich des Arbeitsrechts
• Verhandlungen über die Erneuerung von Verträgen und Tarifverträgen im Namen des öffentlichen Grönlands
• Durchführung von Mediationsgesprächen unter anderem im Zusammenhang mit Disziplinarverfahren, Aufhebungsverträgen und Meinungsverschiedenheiten
• Bearbeitung von Schieds- und Gerichtsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Anwalt des Hauses
• Erstellung von arbeitsrechtlichen Schreiben sowie Leitfäden und Erstellung von Richtlinien in diesem Bereich
• Unterricht von Mitarbeitern und Führungskräften in der grönländischen Selbstverwaltung in grundlegenden Arbeitsrecht sowie ad-hoc Vorträgen über das Arbeitsrecht und die Tarifverträge

Je nach Bedarf, Interesse, Kompetenz und Entwicklungswünschen können Anpassungen der Aufgaben in Zusammenarbeit mit den anderen Personaljuristen des Teams vereinbart werden. Ebenso wird es für den richtigen Kandidaten die Möglichkeit geben, an den Digitalisierungsaufgaben der ASA teilzunehmen.

Du hast/bist:

• Cand. jur./Cand.merc.jur/BA.jur mit Interesse am Arbeitsrecht
• Gut im Zusammenarbeiten, Beraten und Teilen deines Wissens mit Kollegen
• Mutig, nimmst gerne Herausforderungen an und ziehst sie durch
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
• Diplomatisch, serviceorientiert und freundlich von Natur aus

Es ist von Vorteil, wenn du ein gutes Zahlenverständnis und Verständnis für rechtliche/ökonomische Risiken hast. Es wird ebenfalls hoch gewichtet, wenn du Kenntnisse über die grönländische Gesellschaft und Sprache sowie über grönländische gesellschaftliche Verhältnisse hast.

Wir bieten:

• Ein spannendes und verantwortungsvolles Job mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein fachliches Umfeld mit Blick auf lokales Wissen, Sprache und Kultur
• Flexibles Arbeitsumfeld und interdisziplinäre Beratung
• Hohe Einflussnahme auf deine Arbeit
• Ein fachliches Umfeld, in dem fachliche Beratung hoch gewichtet wird
• Eine informelle Umgangsweise und gute Kollegen

Über uns
Personal & Recht ist ein Büro, das bei der Übernahme aus 8 Personalberatern und 3 Personaljuristen besteht. Jede Personalgruppe hat einen Büroleiter. Personal & Recht ist ein Büro, das organisatorisch in der Wirtschafts- und Personalbehörde angesiedelt ist, die dem Finanzministerium untersteht und Teil der Naalakkersuisut ist.

Du kannst mehr über die Wirtschafts- und Personalbehörde und unsere Werte hier lesen: www.asa.gl.

Weitere Informationen
Wenn du mehr über die Stelle erfahren möchtest, kannst du gerne den Büroleiter Inuk Uukkaaq Lundblad unter der E-Mail-Adresse: iuld@nanoq.gl oder unter der Telefonnummer +299 34 66 07 kontaktieren.
 

Gehalt und Anstellungsbedingungen
Gehalt - und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Ausreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt der Übernahme geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung
Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Regeln zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere Wohnung im Eigentum der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution werden gemäß den jeweils geltenden Regeln für die zugewiesene Wohnung bezahlt. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Miete und Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer permanenten Personalwohnung geben, weshalb auch eine Unterbringung in temporären Unterkünften, einschließlich kleiner Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, erfolgen kann, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder temporären Wohnung zu halten.

Bewerbungsfrist und Eintritt
Die Bewerbungsfrist endet am 3. September 2026.

Der erwartete Eintritt ist der 1. Oktober 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Reiche deine Bewerbung, deinen Lebenslauf, deine Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem du auf „Bewerbung senden“ klickst.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.