AC-Referent oder Projektleiter für die Entwicklung des Sozialbereichs

Willst du daran mitwirken, Maßnahmen für die am stärksten benachteiligten Mitglieder der Gesellschaft zu entwickeln?

Im Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Familien, Arbeitsmarkt und Innere Angelegenheiten suchen wir einen AC-Referenten, der daran mitwirken möchte, Maßnahmen für sozial benachteiligte Erwachsene und ältere Menschen in Grönland zu entwickeln und zu stärken.

Du wirst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung sozialer Maßnahmen über verschiedene Bereiche hinweg spielen – mit besonderem Fokus darauf, eine bessere Kohärenz, Qualität und Wirkung der Maßnahmen für die schwächsten Bürger der Gesellschaft zu schaffen.

Die Stelle ist breit angelegt und umfasst sowohl Projektarbeit, Analyse, Koordination als auch politische Unterstützung.

Über die Stelle

Du wirst Teil eines fachlich starken Umfelds, in dem wir daran arbeiten, politische Ziele in konkrete Maßnahmen, Projekte und Lösungen umzusetzen.

Die Aufgaben sind vielfältig und umfassen unter anderem:

• Planung, Koordination und Betrieb sozialpolitischer Projekte und Entwicklungsinitiativen
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen für sozial benachteiligte Erwachsene und ältere Menschen
• Beitrag zur politischen Unterstützung, einschließlich Berichten an die Naalakkersuisut, Notizen und Analysen
• Beantwortung von Fragen gemäß §37 des Inatsisartut und anderen politischen Anfragen
• Koordination und Prozessmanagement in bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen
• Erstellung von Hintergrundnotizen, Entscheidungsunterlagen und Analysen
• Beitrag zur internen und externen Kommunikation, einschließlich Präsentationen, Reden und Pressemitteilungen

Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung, wobei von dir erwartet wird, dass du Aufgaben vorantreibst – gleichzeitig arbeitest du eng mit Kollegen und externen Partnern zusammen.

Wir suchen ein Profil, das Aufgaben vorantreiben und Fortschritt schaffen kann

Wir suchen einen Mitarbeiter mit Engagement und dem Wunsch, einen Unterschied für sozial benachteiligte Bürger zu machen. Du wirst eine zentrale Rolle in einem Ministerium spielen, das eng mit den politischen Entscheidungsprozessen verbunden ist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und reichen von Analyse über Steuerung bis hin zu Entwicklung – und du hast die Möglichkeit, sowohl zu den Aufgaben beizutragen als auch sie selbst zu gestalten.

Die Arbeit umfasst zudem bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowohl intern im Ministerium als auch über die zentrale Verwaltung hinweg, insbesondere in Bezug auf sozialpolitische und wirtschaftliche Fragestellungen.

Der Alltag besteht sowohl aus größeren Analyseaufgaben als auch aus kleineren Betriebsaufgaben, und es gibt gute Möglichkeiten, eigene Ideen und Initiativen einzubringen.

Das Wichtigste ist nicht, dass du viele Jahre Erfahrung hast – sondern dass du Motivation, Verantwortungsbewusstsein und den Wunsch hast, Aufgaben und Prozesse zu steuern.

Wir erwarten, dass du:

• Eine relevante akademische Ausbildung (Bachelor oder Master) hast
• Interesse an – oder den Wunsch, im – sozialen Bereich und im Wohlfahrtswesen zu arbeiten
• Drive und den Wunsch hast, Projekte und Prozesse zu leiten und voranzutreiben
• Strukturiert arbeitest und in komplexen Aufgaben den Überblick behalten kannst
• Verständnis für sowohl wirtschaftliche als auch rechtliche Zusammenhänge hast
• Gut schriftlich und mündlich kommunizieren kannst
• Mit sowohl selbstständigen Aufgaben als auch der Zusammenarbeit im Team gut zurechtkommst
• Den Wunsch hast, in einer politisch geführten Organisation zu lernen und dich weiterzuentwickeln

Erfahrung oder Interesse an Projektarbeit, öffentlicher Verwaltung und Wissen über den sozialen Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir sind offen für sowohl erfahrene Kandidaten als auch frisch Graduierte mit dem richtigen Engagement und Potenzial.

Kenntnisse über die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands sind von Vorteil, aber keine Bedingung. Zweisprachigkeit ist ebenfalls von Vorteil, aber kein Muss.

Über die Abteilung

Die Abteilung für Soziale Angelegenheiten und Familien hat die Aufgabe, unter anderem die fachliche und politische Entscheidungsgrundlage für politische Gesetzesinitiativen, Strategien und Maßnahmen zu erarbeiten.

Die Abteilung trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung des Bereichs der benachteiligten Erwachsenen und älteren Menschen. Darüber hinaus ist die Abteilung für Dienstleistungen für Erwachsene und Familien verantwortlich.

Du wirst Teil des gesamten Prozesses sein – von den ersten Analysen und Modellnotizen bis hin zu einem Fall, der erarbeitet wird, über die politische Entscheidung bis zur Implementierung und anschließenden Evaluierung.

Darüber hinaus ist die Abteilung in den täglichen Betrieb eingebunden, einschließlich der Beiträge zu Stellungnahmen, Berichten, politischer Unterstützung sowie Aufgaben, die mit der Entwicklung und Nachverfolgung im sozialen Bereich zusammenhängen.

Über das Ministerium

Im Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Arbeitsmarkt, Familien und Innere Angelegenheiten sind wir ca. 35 Mitarbeiter, die über die Abteilungen Leitung, Soziale Angelegenheiten und Familien, Arbeitsmarkt, Innere Angelegenheiten sowie die Aufsichtseinheit verteilt sind.

Wir arbeiten daran, politische Ziele über die Ressortgrenzen hinweg zu realisieren. Dazu gehören unter anderem Gesetzgebung, Strategien und Entwicklungsinitiativen, die die Bedingungen für benachteiligte Bürger in Grönland verbessern sollen.

Die Arbeit reicht von Analysen und Politikentwicklung bis hin zur ministeriellen Unterstützung, Projekten und bereichsübergreifender Koordination.

Wir legen Wert auf Fachlichkeit, Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Platz für Entwicklung, Verantwortung und gute Ideen ist. Wohlbefinden und die Möglichkeit zum Lernen haben hohe Priorität.

Du solltest dich in einer politisch geführten Organisation wohlfühlen, in der das Tempo oft hoch ist und die Aufgaben zwischen größeren Entwicklungsprojekten und dringenden Lieferungen variieren.

Kultur und Arbeitsumfeld

Wir arbeiten gezielt daran, eine Kultur zu schaffen, in der Fachlichkeit, Entwicklung und Innovation Hand in Hand gehen und in der alle Mitarbeiter aktiv zur Lösung unserer Aufgaben beitragen.

Es ist daher wichtig, dass du dich in einem kooperationsorientierten Umfeld wohlfühlst, in dem Engagement, gute Laune und Austausch ein natürlicher Teil des Alltags sind. Wohlbefinden und fachliche Entwicklung werden hoch gewichtet.

Du solltest dich in einer politisch geführten Organisation wohlfühlen, in der das Tempo oft hoch ist und die Fristen kurz sein können. Gleichzeitig ist es wichtig, dass du komplexe Zusammenhänge klar und präzise kommunizieren kannst – sowohl schriftlich als auch mündlich.

Weitere Informationen
Wenn du mehr über die Stelle erfahren möchtest, kannst du dich gerne an die Abteilungsleiterin Gulúnguak Chemnitz unter der E-Mail-Adresse gulc@nanoq.gl wenden.

Wenn du weitere Informationen über Grönland und die Selbstverwaltung wünschst, kannst du mehr auf http://naalakkersuisut.gl unter Job lesen.

Bewerbung
Die Bewerbungsfrist ist der 03.09.2026 um 12 Uhr. Reiche deine Bewerbung, deinen Lebenslauf, deine Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem du auf "Bewerbung senden" klickst. Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.

Gehalt und Anstellungsbedingungen
Gehalt - und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Umzugs- und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Stelle wird grundsätzlich als Referent oder Spezialberater besetzt. Wenn man Akademiker ist, besteht je nach Qualifikation auch die Möglichkeit, als Chefberater eingestellt zu werden.

Wohnung
Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Reiche deine Bewerbung, deinen Lebenslauf, deine Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem du auf "Bewerbung senden" klickst.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.