AC-pełnomocnik lub kierownik projektu do rozwoju obszaru społecznego

Czy chcesz wziąć udział w opracowywaniu działań dla najbardziej potrzebujących w społeczeństwie?

W Departamencie Spraw Społecznych, Rodzin, Rynku Pracy i Spraw Wewnętrznych poszukujemy AC-pełnomocnika, który będzie uczestniczył w opracowywaniu i wzmacnianiu działań na rzecz społecznie wykluczonych dorosłych i seniorów w Grenlandii.

Otrzymasz centralną rolę w pracy nad rozwijaniem działań społecznych w różnych obszarach – ze szczególnym naciskiem na tworzenie lepszej spójności, jakości i efektywności działań dla najsłabszych obywateli społeczeństwa.

Stanowisko jest szeroko zakrojone i obejmuje zarówno pracę projektową, analizę, koordynację, jak i obsługę polityczną.

O stanowisku

Staniesz się częścią silnego środowiska zawodowego, w którym pracujemy nad przekształceniem celów politycznych w konkretne działania, projekty i rozwiązania.

Zadania są różnorodne i będą obejmować m.in.:

• Planowanie, koordynację i realizację projektów polityki społecznej oraz inicjatyw rozwojowych
• Opracowywanie i wdrażanie działań na rzecz społecznie wykluczonych dorosłych i seniorów
• Wkład w obsługę polityczną, w tym przygotowywanie materiałów dla Naalakkersuisut, notatek i analiz
• Odpowiadanie na pytania §37 z Inatsisartut oraz inne zapytania polityczne
• Koordynację i zarządzanie procesami w międzydziałowych grupach roboczych i projektowych
• Opracowywanie notatek informacyjnych, propozycji decyzji i analiz
• Wkład w komunikację wewnętrzną i zewnętrzną, w tym przygotowywanie wystąpień, przemówień i komunikatów prasowych

Stanowisko wiąże się z dużą samodzielnością i odpowiedzialnością, gdzie oczekuje się, że będziesz w stanie prowadzić zadania naprzód – jednocześnie ściśle współpracując z kolegami i stronami zewnętrznymi.

Poszukujemy profilu, który potrafi prowadzić zadania i tworzyć postęp

Szukamy pracownika z zaangażowaniem i chęcią, aby wprowadzać zmiany dla społecznie wykluczonych obywateli. Otrzymasz centralną rolę w departamencie blisko procesów podejmowania decyzji politycznych. Zadania są zróżnicowane i obejmują szeroki zakres analizy, zarządzania i rozwoju – a Ty będziesz miał możliwość zarówno wnosić wkład, jak i samodzielnie kształtować zadania.

Praca wiąże się również z międzydziałową współpracą zarówno wewnętrznie w departamencie, jak i w ramach administracji centralnej, szczególnie w kontekście problemów polityki społecznej i ekonomicznych.

Dzień pracy składa się zarówno z większych zadań analitycznych, jak i mniejszych zadań operacyjnych, a także istnieją dobre możliwości wprowadzenia własnych pomysłów i inicjatyw.

Najważniejsze jest to, że nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia – ale że masz motywację, poczucie odpowiedzialności i chęć do kierowania zadaniami i procesami.

Oczekujemy, że masz:

• Odpowiednie wykształcenie akademickie (licencjat lub magister)
• Interesujesz się – lub chcesz pracować w – obszarze społecznym i dobrobytu
• Masz zapał i chęć do prowadzenia i zarządzania projektami i procesami
• Pracujesz w sposób zorganizowany i potrafisz stworzyć przegląd w złożonych zadaniach
• Rozumiesz zarówno aspekty ekonomiczne, jak i prawne
• Jesteś dobry w komunikacji pisemnej i ustnej
• Odczuwasz satysfakcję zarówno z samodzielnych zadań, jak i współpracy w zespołach
• Masz chęć do nauki i rozwoju w politycznie kierowanej organizacji

Doświadczenie lub chęć do pracy projektowej, w administracji publicznej oraz wiedza na temat obszaru społecznego są atutem, ale nie są wymagane.

Jesteśmy otwarci zarówno na doświadczonych kandydatów, jak i świeżo upieczonych absolwentów z odpowiednim zaangażowaniem i potencjałem.

Znajomość warunków społecznych i kultury Grenlandii jest atutem, ale nie jest warunkiem. Dwujęzyczność również jest atutem, ale nie jest wymagana.

O departamencie

Departament Spraw Społecznych i Rodzin ma za zadanie opracowywanie m.in. podstawy merytorycznej i politycznej dla politycznych inicjatyw ustawodawczych, strategii i działań.

Departament ma ogólną odpowiedzialność za rozwój obszaru dorosłych i seniorów w trudnej sytuacji. Ponadto departament odpowiada za usługi dla dorosłych i rodzin.

Staniesz się częścią całego procesu – od pierwszych analiz i notatek modelowych do przygotowania sprawy, przez decyzję polityczną, aż po wdrożenie i późniejszą ewaluację.

Ponadto departament uczestniczy w codziennej działalności, w tym w przygotowywaniu odpowiedzi na konsultacje, raporty, obsługę polityczną oraz zadania związane z rozwojem i monitorowaniem obszaru społecznego.

O departamencie

W Departamencie Spraw Społecznych, Rynku Pracy, Rodzin i Spraw Wewnętrznych pracuje około 35 pracowników rozdzielonych pomiędzy departamentami Sekretariat Zarządu, Sprawy Społeczne i Rodziny, Rynek Pracy, Sprawy Wewnętrzne oraz Jednostka Nadzoru.

Pracujemy nad realizacją celów politycznych w różnych obszarach. Obejmuje to m.in. legislację, strategie i inicjatywy rozwojowe, które mają na celu poprawę warunków dla osób w trudnej sytuacji w Grenlandii.

Praca obejmuje analizy i rozwój polityki, obsługę ministrów, projekty oraz międzydziałową koordynację.

Stawiamy na profesjonalizm, współpracę i środowisko pracy, w którym jest miejsce na rozwój, odpowiedzialność i dobre pomysły. Dobre samopoczucie i możliwość nauki są wysoko cenione.

Musisz czuć się dobrze w politycznie kierowanej organizacji, gdzie tempo często jest wysokie, a zadania różnią się między większymi projektami rozwojowymi a bardziej pilnymi dostawami.

Kultura i środowisko pracy

Pracujemy celowo nad stworzeniem kultury, w której profesjonalizm, rozwój i innowacyjność idą w parze, a wszyscy pracownicy aktywnie przyczyniają się do rozwiązywania naszych zadań.

Dlatego ważne jest, abyś czuł się dobrze w środowisku zorientowanym na współpracę, gdzie zaangażowanie, dobry humor i wsparcie są naturalną częścią codzienności. Dobre samopoczucie i rozwój zawodowy są wysoko cenione.

Musisz czuć się dobrze w politycznie kierowanej organizacji, gdzie tempo często jest wysokie, a terminy mogą być krótkie. Jednocześnie ważne jest, abyś potrafił jasno i precyzyjnie przekazywać złożone zależności – zarówno pisemnie, jak i ustnie.

Dalsze informacje
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem działu Gulúnguak Chemnitz pod adresem e-mail: gulc@nanoq.gl

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji o Grenlandii i Samorządzie, możesz przeczytać więcej na http://naalakkersuisut.gl, w sekcji Praca.

Aplikacja
Termin składania wniosków upływa 03.09.2026 o godz. 12 Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”. Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z zatrudnieniem oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Stanowisko będzie w zasadzie obsadzone jako Pełnomocnik lub Specjalista. Jeśli jesteś akademikiem, w zależności od kwalifikacji istnieje również możliwość zatrudnienia jako Główny Specjalista.

Mieszkanie
Nie przydzielamy mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.