Abteilungsleiter für die Wirtschafts- und Handelsabteilung

Das Ministerium für Wirtschaft und Rohstoffe

Das Ministerium für Wirtschaft und Rohstoffe sucht einen erfahrenen und strategisch starken Abteilungsleiter für die Abteilung für Wirtschaft und Handel. Die Position ist zentral für die Entwicklung der Rahmenbedingungen für die Wirtschaft in Grönland und beinhaltet enge Zusammenarbeit mit Naalakkersuisut, anderen Ministerien, Kommunen, der Wirtschaft sowie nationalen und internationalen Partnern.

Über die Abteilung
Die Abteilung für Wirtschaft und Handel übernimmt die operativen und ministeriellen Aufgaben im Zusammenhang mit der Erstellung und Verwaltung der Wirtschaftsgesetzgebung. Die Abteilung ist zudem für die Analyse der Rahmenbedingungen für die Branchen zuständig, einschließlich Tourismus, Eis und Wasser sowie Handel.

Die Abteilung arbeitet an der Wirtschaftsförderung und der Entwicklung der grönländischen Wirtschaft. Darüber hinaus koordiniert die Abteilung Industrieprojekte und Großprojekte in Zusammenarbeit mit anderen relevanten Akteuren.

Da die Abteilung eng mit den politischen Entscheidungsträgern zusammenarbeitet, stellt die Ministerbetreuung und die Nachverfolgung der politischen Zielsetzungen von Naalakkersuisut sowie der Entscheidungen des Inatsisartut einen wesentlichen Teil der Aufgabenwahrnehmung dar.

Die Abteilung für Wirtschaft und Handel ist organisatorisch in zwei Büros unterteilt, jedes mit einem eigenen Büroleiter. Darüber hinaus hat die Abteilung insgesamt 10 Sachbearbeiter. Als Abteilungsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für Führung, Koordination und Priorisierung über die Büros hinweg. Es wird Wert auf einen delegierenden und einbeziehenden Führungsstil gelegt, der Mitarbeiter motivieren und Prozesse optimieren kann.

Die Arbeitsbereiche der Abteilung
Büro für Wirtschaftsentwicklung und Unternehmertum

• Tourismus: Erstellung einer neuen Tourismusstrategie und Tourismusgesetz sowie Verwaltung von Tourismuskonzessionen.
• Wirtschaftsförderung: Entwicklung und Stärkung der Rahmenbedingungen und konkreter Initiativen, die das Wachstum der Wirtschaft unterstützen – einschließlich in ländlichen Gebieten.
• Exportgenehmigungen: Ausstellung von Exportgenehmigungen für den kommerziellen Export grönländischer Waren.
• Serviceverträge: Sachbearbeitung und Nachverfolgung von Serviceverträgen, einschließlich Verträgen mit Great Greenland, Nalik Ventures, Visit Greenland und Verträgen über dezentrale Wirtschaftsförderung.
• Eis und Wasser: Sachbearbeitung von Anträgen und Lizenzen sowie Entwicklung einer neuen Eis- und Wasserstrategie mit Fokus auf Export.
• Genetische Ressourcen: Sachbearbeitung und Nachverfolgung von Anträgen bezüglich Forschung und Export genetischer Ressourcen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und faire Verteilung der Erträge.

Büro für Internationale Zusammenarbeit und Recht

• Handelspolitik: Erstellung der handelspolitischen Rahmenbedingungen Grönlands
• Handelsabkommen: Verantwortung für Verhandlung und Erstellung von Handelsabkommen
• Gemeinsamer Ausschuss: Grönländische Teilnahme an der Zusammenarbeit im gemeinsamen Ausschuss mit den USA mit Fokus auf Handel, Investitionen und Tourismus.
• Marketing und Wirtschaftsförderung: Teilnahme an nationalen und internationalen Marketing- und Exportförderungsinitiativen.
• Nordische und EU-orientierte Zusammenarbeit: Teilnahme an nordischen Beamtenkomitees sowie am Interreg NPA-Programm der EU.
• Investitionsprüfung: Entwicklung und Implementierung von Rahmenbedingungen für Investitionsprüfungen sowie Sachbearbeitung konkreter Prüfungsfälle.

Die Position
Als Abteilungsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachlichen, personellen und finanziellen Belange der Abteilung. Sie müssen eine hohe Qualität in politischen Vorlagen, Strategien und Entscheidungsgrundlagen sicherstellen und aktiv zu den wirtschafts- und handelspolitischen Prioritäten von Naalakkersuisut beitragen. Die Position beinhaltet umfangreiche Zusammenarbeit und Vertretung sowohl national als auch international.

Als Abteilungsleiter sind Sie zudem verantwortlich dafür, eine hohe Qualität in der gesetzgeberischen Arbeit der Abteilung und den rechtlichen Bewertungen sicherzustellen. Sie müssen nicht selbst Jurist sein, sollten jedoch in der Lage sein, die Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und rechtlich tragfähige Lösungen in enger Zusammenarbeit mit fachlichen Spezialisten und relevanten Partnern zu gewährleisten.

Fachliche und managementtechnische Anforderungen
Es wird vorausgesetzt, dass der Abteilungsleiter ein erfahrener Führungskraft mit starken Führungsfähigkeiten sowie umfassendem Verständnis und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, politisch gesteuerten Organisationen und Finanzmanagement ist. Es wird Wert gelegt auf:

• Relevante akademische Ausbildung
• Solide Führungserfahrung und Verständnis für politisch gesteuerte Organisationen
• Starke analytische und strategische Kompetenzen
• Fähigkeit, politische Zielsetzungen in konkrete Handlungen und Steuerung umzusetzen
• Gute Kooperationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Eine spannende und einflussreiche Führungsposition in der grönländischen Selbstverwaltung
• Die Möglichkeit, die Entwicklung von Wirtschaft und Handel in Grönland zu gestalten
• Ein hohes fachliches Umfeld mit engagierten und kompetenten Mitarbeitern
• Vergütungs- und Anstellungsbedingungen gemäß dem geltenden Tarifvertrag für Führungskräfte in der grönländischen Selbstverwaltung

Anstellungsbedingungen
Die Position ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 38. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und eigenem Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 DKK und jährlich 768.576 DKK.

Es wird grundsätzlich eine Anstellung zu Tarifbedingungen erfolgen, wobei ein Bewerber, der bereits Beamter gemäß den Beamtenrechten für den öffentlichen Dienst in Grönland ist, auch auf Beamtenbedingungen eingestellt werden kann.

Für die Position gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Entschädigungen für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Entschädigung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden, die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Vergütungs- und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Unterkunft
Für die Position kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Regeln zugewiesen werden. Es kann keine Unterkunft für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere Wohnung im Eigentum der Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung haben. Miete und Kaution werden gemäß den jeweils geltenden Regeln für die zugewiesene Wohnung bezahlt. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Miete und Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in vakant, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelwohnungen, erfolgen kann, für die eine Besteuerung erfolgt. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Vakantwohnung zu halten.