2 Lehrer für Atuarfik Ilasiaq

2 Lehrer für Atuarfik Ilasiaq

2 Lehrer für Atuarfik Ilasiaq (ehemals Heldagsskolen) zur Unterrichtung von Schülern mit besonderen Bedürfnissen

Atuarfik Ilasiaq sucht engagierte Lehrer, die leidenschaftlich gerne mit Schülern arbeiten, die aus verschiedenen Gründen besondere Bedürfnisse haben und einen Unterschied machen möchten.

Wir bieten eine spannende und sinnvolle Arbeit in einer sicheren und entwicklungsfördernden Lernumgebung, in der das Wohlbefinden und das Lernen jedes einzelnen Schülers im Mittelpunkt stehen. Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, eng mit engagierten Kollegen und Spezialisten zusammenzuarbeiten, die alle das gemeinsame Ziel verfolgen, die besten Rahmenbedingungen für die Schüler zu schaffen. Wenn du über eine starke pädagogische Fachkompetenz, eine wertschätzende und positive Sicht auf Kinder sowie den Wunsch, einen Unterschied zu machen, verfügst, bist du vielleicht die Person, die wir suchen.

Über Atuarfik Ilasiaq:
Die Kommuneqarfik Sermersooq startet im August 2025 einen neuen Abschnitt der derzeitigen Heldagsskole, die somit erweitert wird und ihre eigene Schule wird. Die neue Schule, Atuarfik Ilasiaq, ist ein Angebot für Schüler, die eine besondere Unterstützung benötigen, und sie ist darauf ausgerichtet, ein spezialisiertes und inklusives Lernumfeld zu schaffen, das sich auf die Kompetenzen und individuellen Voraussetzungen der Schüler konzentriert.

Atuarfik Ilasiaq arbeitet gezielt daran, Kinder und Jugendliche zu unterstützen, die einen erhöhten sonderpädagogischen Bedarf haben. Der Unterricht ist auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der einzelnen Schüler abgestimmt, und wir schaffen enge Lerngemeinschaften mit Fokus auf Inklusion, Wohlbefinden und Lernen.

Die Schule ist in zwei Matrikel unterteilt:
Die eine ist ein Schulangebot für Kinder mit Autismus-Spektrum-Störungen, und die andere ist die frühere Heldagsskole – ein Angebot für Grundschulkinder mit besonderen Bedürfnissen, die aus verschiedenen Gründen eine andere Unterrichtsform benötigen.

Wir suchen Lehrer, die:

• ·Eine Lehrerausbildung und gerne eine Weiterbildung in oder Erfahrung mit Sonderpädagogik haben
• ·Sichere und motivierende Lernumgebungen schaffen können
• ·Engagiert sind, gute Rahmenbedingungen für die Entwicklung und das Wohlbefinden der Schüler zu schaffen

Verantwortungsbereiche:

• ·Planung und Durchführung von Unterricht, der auf die individuellen Bedürfnisse der Schüler eingeht
• ·Teilnahme an der Entwicklung des fachlichen und pädagogischen Profils der Schule
• ·Zusammenarbeit mit dem übrigen Personal der Schule sowie externen Fachleuten und Eltern

Wir bieten:

• ·Eine spannende Stelle an einer sich entwickelnden Schule
• ·Einen Arbeitsplatz, an dem die Beziehungsarbeit im Mittelpunkt steht
• ·Die Möglichkeit, einen Unterschied für Kinder und Jugendliche mit Autismus-Spektrum-Störungen zu machen
• ·Die Möglichkeit, zu einem besseren Alltag und zur Entwicklung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen beizutragen
• ·Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, sind Sie herzlich eingeladen, Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben mit der Schulleiterin Randi Jeremiassen Jakobsen, Tel. +299 366419 oder E-Mail: ks55raja@sermersooq.gl aufzunehmen.

Straf- und Kinderzeugnis:
Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:
Die Gehalts- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:
Es kann keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt werden.

Bewerbung:
Bewerbungen, die mitJob Nr. 737-26 gekennzeichnet sind, und mit dem Ausbildungsnachweis sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:
Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:
Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 25. August 2026