Schulleiter wird für Tasiilami Alivarpi gesucht.

Schulleiter gesucht für Tasiilami Alivarpi Kommuneqarfik Sermersooq

Ein Schulleiter, der anerkennend führen und eine sichere Schule schaffen kann, wird für Tasiilami Alivarpi in Kommuneqarfik Sermersooq gesucht. Möchtest du der neue Schulleiter von Tasiilami Alivarpi in Kommuneqarfik Sermersooq werden? Möchtest du die Schule in Zusammenarbeit mit deinem Führungsteam, dem Schulvorstand, dem Personal und den Schülern weiterentwickeln?

∙Bist du visionär, handlungsorientiert, kompetent und progressiv?

∙Bist du kooperationsorientiert und schulentwicklungsorientiert?

∙Bist du gut darin, Aufgaben und damit Verantwortung zu delegieren?

∙Hast du Einblick in das Wohlbefinden und Lernen von Kindern?

∙Hast du pädagogisches Wissen und Führungserfahrung?

∙Bist du ein guter Kommunikator?

Dann bist vielleicht genau du derjenige, den wir als neuen Schulleiter von Tasiilami Alivarpi suchen.

Tasiilami Alivarpi ist eine Schule, die daran interessiert ist, mit dem Wohlbefinden zu arbeiten und nicht zuletzt Sicherheit und Gesundheit für Schüler und Mitarbeiter zu schaffen, wobei Wohlbefinden und Arbeitsfreude die Schlüsselwörter sind. Die Schule soll ein guter Ort sein, der die Lust am Lernen fördert. 
In Tasiilami Alivarpi erwarten wir, dass unsere Lehrer durch Fachlichkeit und eine starke Teamarbeit das bestmögliche Lernumfeld schaffen.
Tasiilami Alivarpi hat in den letzten Jahren unter wechselnden Schulleitern gelitten und benötigt jemanden, der den Wunsch hat, an der Stärkung von Stabilität, Wohlbefinden und Kommunikation, Interaktion und Teamarbeit zu arbeiten.

Über dich:

Wenn du dir vorstellen kannst, unser neuer Schulleiter zu werden, wirst du viele verschiedene Führungsaufgaben übernehmen. Du solltest:

∙Ambitionen im Namen der Schule haben und bereit sein, die Führung zu übernehmen

∙Starke Kooperations- und Beziehungskompetenzen haben

∙Es als selbstverständlich ansehen, Ziele und Rahmenbedingungen für die Entwicklung der Schule zu setzen

∙Die Vielfalt der Führungsaufgaben an der Schule schätzen

∙Idealerweise Führungserfahrung aus dem Schulbereich haben – wenn möglich, gerne über mehrere Jahre

∙Idealerweise zweisprachig (grönländisch/dänisch) sein

∙In Zusammenarbeit mit deinen 2 stellvertretenden Schulleitern solltest du dafür sorgen, dass du guten Kontakt zu den Dörfern hast und verantwortlich für das Schülerheim bist. Die Aufgaben als Kontaktperson sind zwischen zwei stellvertretenden Schulleitern aufgeteilt.

Zusammen mit deinen 2 stellvertretenden Schulleitern und 3 Abteilungsleitern bist du verantwortlich für die Schulentwicklung mit der pädagogischen Ausrichtung auf die Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus, die Verwaltung im Büro, den Betrieb, die Finanzen, die Personalführung, den Dialog und die Zusammenarbeit mit der Verwaltung über strategische Entwicklungen usw. Daher solltest du einen ganzheitlichen und ausgewogenen Blick auf die vielen Elemente der Führungsaufgabe haben und die Variation schätzen.

Du führst sowohl strategische als auch praxisnahe Dialoge in den Zusammenhängen, in denen du tätig bist, und es ist immer wichtig, das Verhältnis zwischen Verankerung und Entwicklung auszubalancieren.
Als Mensch bist du freundlich, offen und positiv und hast eine Persönlichkeit, die es dir leicht macht, klar zu kommunizieren und mit vielen verschiedenen Menschen zusammenzuarbeiten. Du bist gut darin, zuzuhören und Schüler, Personal und Eltern zu entschlüsseln, und du tust dies auf einem soliden Fundament von Situationsbewusstsein und Empathie zum Wohle aller Beteiligten. Du hast ein Auge dafür, Gefolgschaft zu schaffen, aber du hast auch den Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen.

Es wird außerdem erwartet, dass du als Schulleiter in Kommuneqarfik Sermersooq zur gemeinsamen Schulentwicklung in der Gemeinde beiträgst.

Fakten:

Tasiilami Alivarpi ist eine kommunale Grundschule mit 313 Schülern. Es gibt zwei Zweige mit insgesamt 20 Regelklassen und 6 Sonderklassen von der 1. bis zur 10. Klasse, verteilt auf 3 Stufen. Das Lehrpersonal besteht aus 50 Lehrern, einschließlich 2 stellvertretenden Schulleitern und einem Schulleiter.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Die Gehalts- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Umzugsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an die Fachchefin Akitsinnguaq Lulu Jensen, Tel. +299 36 73 26 oder E-Mail: ks55akje@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mitJob Nr. 731-26, und beigefügten Ausbildungsnachweisen und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 24. August 2026