Poszukiwany dyrektor szkoły do Tasiilami Alivarpi

Poszukiwany dyrektor szkoły do Tasiilami Alivarpi Gmina Sermersooq

Dyrektor szkoły, który potrafi prowadzić w sposób uznający i tworzyć bezpieczną szkołę, poszukiwany jest do Tasiilami Alivarpi w Gminie Sermersooq. Czy chcesz być nowym dyrektorem szkoły w Tasiilami Alivarpi w Gminie Sermersooq? Czy chcesz uczestniczyć w rozwoju szkoły we współpracy z zespołem zarządzającym, radą szkoły, personelem i uczniami?

∙Czy jesteś wizjonerski, zorientowany na działanie, kompetentny i postępowy?

∙Czy jesteś zorientowany na współpracę i rozwój szkoły?

∙Czy potrafisz delegować zadania i tym samym odpowiedzialność?

∙Czy masz wiedzę na temat dobrostanu i nauki dzieci?

∙Czy posiadasz wiedzę pedagogiczną i doświadczenie w zarządzaniu?

∙Czy jesteś dobrym komunikatorem?

Może to właśnie Ciebie szukamy jako nowego dyrektora szkoły w Tasiilami Alivarpi.

Tasiilami Alivarpi to szkoła, która pragnie pracować nad dobrostanem i nie mniej ważne, tworzyć bezpieczeństwo i zdrowie dla uczniów i pracowników, gdzie dobrostan i radość z pracy są słowami kluczowymi. Szkoła ma być dobrym miejscem, które sprzyja chęci do nauki. 
W Tasiilami Alivarpi oczekujemy, że nasi nauczyciele poprzez profesjonalizm i silną współpracę w zespole stworzą jak najlepsze środowisko do nauki.
Tasiilami Alivarpi przez wiele lat cierpiała z powodu zmieniających się dyrektorów szkoły i potrzebuje kogoś, kto ma chęć do pracy nad wzmocnieniem stabilności, dobrostanu oraz komunikacji, współpracy i pracy zespołowej.

O Tobie:

Jeśli chciałbyś być naszym nowym dyrektorem szkoły, będziesz odpowiedzialny za wiele różnych zadań zarządzających. Musisz:

∙Mieć ambicje w imieniu szkoły i chęć do objęcia przywództwa

∙Mieć silne umiejętności współpracy i relacji

∙Czuć się naturalnie w ustalaniu celów i ram dla rozwoju szkoły

∙Cieszyć się różnorodnością zadań zarządzających w szkole

∙Mieć doświadczenie w zarządzaniu w świecie edukacji – jeśli to możliwe, przez kilka lat

∙Być dwujęzyczny (grenlandzki/danielski) 

∙Wspólnie z dwoma wicedyrektorami szkoły musisz zapewnić dobry kontakt z osadami i być odpowiedzialny za domy uczniów. Zadania kontaktowe są podzielone między dwóch wicedyrektorów.

 
Razem z dwoma wicedyrektorami i trzema kierownikami działów będziesz odpowiedzialny za rozwój szkoły w kierunku współpracy szkoły z domem, administracji w biurze, operacji, finansów, zarządzania personelem, dialogu i współpracy z administracją w zakresie strategicznego rozwoju itp. Musisz zatem opanować całościowe i zrównoważone spojrzenie na wiele elementów zadań zarządzających i docenić różnorodność.

Podejmujesz zarówno strategiczne, jak i praktyczne dialogi w kontekstach, w których uczestniczysz, i zawsze ważne jest, aby zrównoważyć relację między zakorzenieniem a rozwojem.
Jako człowiek jesteś przyjazny, otwarty i pozytywny, a Twoja osobowość sprawia, że łatwo komunikujesz się jasno i współpracujesz z wieloma różnymi ludźmi. Potrafisz słuchać i odczytywać uczniów, personel i rodziców, a robisz to na solidnym fundamencie wyczucia sytuacji i empatii, co przynosi korzyści wszystkim stronom. Masz talent do tworzenia wspólnoty, ale masz także odwagę podejmować trudne decyzje.

Oczekuje się również, że jako dyrektor szkoły w Gminie Sermersooq przyczynisz się do wspólnego rozwoju szkół w gminie. 

Fakty:

Tasiilami Alivarpi to gminna szkoła podstawowa z 313 uczniami. Istnieją dwa kierunki z łącznie 20 klasami ogólnymi i 6 klasami specjalnymi od 1. do 10. klasy, podzielonymi na 3 poziomy. Zespół nauczycielski składa się z 50 nauczycieli, w tym 2 wicedyrektorów i jednego dyrektora.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które należy uiścić kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają ofertę tymczasowego mieszkania wakacyjnego, za które należy uiścić czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dalszych informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., odsyłamy do informacji na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy będzie dostępne mieszkanie służbowe. Oferowane są podróże na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dalsze informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Akitsinnguaq Lulu Jensen, tel. +299 36 73 26 lub e-mail: ks55akje@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczonaNumer oferty 731-26, i dołączona do świadectwa ukończenia nauki oraz dokumentacji dotyczącej wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 24 sierpnia 2026