Technischer Projektleiter für die Gemeinde Tasiilaq Kommuneqarfik Sermersooq

Technischer Projektleiter für Tasiilaq

Die Kommuneqarfik Sermersooq in Tasiilaq sucht einen technischen Projektleiter, der für Betriebs- und Instandhaltungsprojekte im Zusammenhang mit den gesamten Gebäude- und Anlagenvermögen der Gemeinde in Ostgrönland verantwortlich ist.

Sie werden unserer lokalen Verwaltung in Tasiilaq zugeordnet, und Ihre tägliche Arbeit wird von hier aus stattfinden. Sie müssen jedoch mit einer gewissen Reiseaktivität zu den anderen Wohnorten der Gemeinde in Ostgrönland rechnen, da diese ebenfalls zum geografischen Verantwortungsbereich der Stelle gehören. Ihr täglicher Ansprechpartner wird der Betriebsleiter der Gemeinde in Tasiilaq sein.

Als technischer Projektleiter erhalten Sie eine eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Position mit guten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Sie werden an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten im Zusammenhang mit den gesamten Gebäude- und Anlagenvermögen der Gemeinde in Ostgrönland arbeiten, einschließlich Umbauten, Renovierungen und Instandhaltungen der Gebäude und Anlagen der Gemeinde sowie kleinerer Bauprojekte.

Ihre wichtigsten Arbeitsaufgaben werden sein:

·Initiierung, Fortschrittsicherung und Nachverfolgung verschiedener Betriebs- und Instandhaltungsprojekte in Ostgrönland, einschließlich Verantwortung für die Steuerung von Zeit, Qualität und Kosten

·Laufende Bewertung des Instandhaltungsbedarfs im Zusammenhang mit den gesamten Gebäude- und Anlagenvermögen der Gemeinde in Ostgrönland

·Bereitstellung lokaler Inputs für das Betriebs- und Baubudget der Gemeinde

·Durchführung von Aufsicht und Sicherstellung der Umsetzung von Aufgaben und Projekten innerhalb der vereinbarten Rahmenbedingungen

·Konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen, sowohl lokal in Tasiilaq als auch in Nuuk, zu Aufgaben und Projekten

·Ad-hoc-Aufgaben, hauptsächlich im Zusammenhang mit dem Betrieb und der Instandhaltung der Gebäude und Anlagen der Gemeinde

Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen:

·Erfahrung in Betrieb, Instandhaltung und Projektleitung

·Grundlegendes Verständnis für Bau- und Rechnungswesen

·Kenntnisse im Umgang mit IT, hauptsächlich der Office-Suite

·Sie können viele Bälle in der Luft halten

·Sie können klar und deutlich kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich

·Sie haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit, sind positiv, engagiert und verantwortungsbewusst

·Sie zeigen Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Darüber hinaus sollten Sie bereit sein für einen Alltag, der oft unvorhersehbar ist, was erfordert, dass Sie zwischen verschiedenen Arbeitsaufgaben im Laufe des Tages wechseln können und dennoch den Überblick behalten. Sie sollten die Fähigkeit besitzen, zu koordinieren und es genießen, in viele verschiedene Aufgaben und Projekte involviert zu sein.

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisterauszugs. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde einen Strafregisterauszug erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde den Strafregisterauszug von der Polizei erhalten hat.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Eintrittsreise:

Bei der Anstellung wird eine kostenlose Eintrittsreise für den Angestellten und dessen Familie gewährt, sowie frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, zudem erhalten Sie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Zeitpunkt des Eintritts hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Eintrittsreise sowie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für detaillierte Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben an:

Regionsleiterin Hjørdis Viberg, Tel. +299 36 77 10 oder E-Mail: hjvi@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 728-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 21. August 2026