Lehrer für die Isortoq Schule

Lehrer für die Isortoq Schule

Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen Lehrer für die Isortoq Schule in allen Fächern.

Isortoq ist ein Dorf in Ostgrönland, das nahe dem Inlandeis liegt und etwa 64 Einwohner hat, von denen 7 Schüler sind. Isortoq liegt etwa 100 km westlich von Tasiilaq, was es zum abgelegensten Dorf von Tasiilaq macht. Die Isortoq Schule hat 2 Lehrer angestellt. Daher musst du als Lehrer damit rechnen, nicht altersgetrennten Unterricht zu geben.

Wir erwarten, dass du:
•ein seminaristisch ausgebildeter Lehrer bist
•positiv, engagiert und initiativ bist
•in einer positiven Zusammenarbeit mit Kollegen, der Leitung und Eltern arbeiten möchtest
•Möglichkeiten statt Einschränkungen siehst•motiviert bist, in einem flexiblen und entwicklungsorientierten Schulumfeld zu arbeiten
•in der Lage bist, das Teamwork in einer abteilungsgeteilten Schule weiterzuentwickeln

Wir können dir anbieten:
•ein entwicklungsorientiertes Schulumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
•eine spannende Stelle im Schulsystem, in dem die pädagogische Entwicklung im Vordergrund steht, gemäß der neuen Schulverordnung und in einer Kommune, in der der Bildungsbereich hohe politische Priorität hat•gute Unterstützung als neuer Lehrer an der Schule
•gute Kollegen in inspirierender Teamarbeit
•gute Möglichkeiten, Aufgaben zu gestalten und zu planen•gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Informationen erhältst du bei:
Wenn die Stelle dein Interesse geweckt hat, kannst du gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben zu Fagchef Akitsinnguaq Lulu Jensen, Tel. +299 367326 oder E-Mail: ks55akje@sermersooq.gl aufnehmen

Straf- und Kinderzeugnis:
Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:
Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Anstellung:
Wenn du derzeit im öffentlichen Dienst angestellt bist, hast du die Möglichkeit, gemäß den geltenden Regeln und Vereinbarungen bei uns als Beamter weiterzuarbeiten. Bei tariflicher Anstellung beträgt die Probezeit 1 Jahr. Sowohl bei tariflicher Anstellung als auch bei Beamtenanstellung wird die erworbene Dienstzeit nach bestandener Lehrerausbildung angerechnet. Die Anstellung erfolgt als Beamter oder gemäß „Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und IMAK für Lehrer in der Grundschule usw.“

Befristete Anstellung:
Du wirst zu besonderen befristeten Bedingungen gemäß der Vereinbarung vom 16. Februar 2007 über die Anstellung zu besonderen befristeten Bedingungen eingestellt. Zudem wird eine nicht-pensionsfähige Abfindung in Höhe von 18.000,00 DKK als jährlicher Grundbetrag ab dem 1. April 1991 pro 12-monatiger Anstellung gewährt. Der Betrag wird als besondere Zulage angepasst und beträgt ab dem 1. April 2017, 20.253,67 DKK jährlich. Die Abfindung wird monatlich zusammen mit dem Gehalt ausgezahlt und auf ein gesperrtes Konto in einer grönländischen Bank eingezahlt.

Eintrittsreise:
Bei der Anstellung wird eine kostenlose Eintrittsreise für den Angestellten und dessen Familie gewährt, sowie frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, ebenso erhältst du Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln.

Für beide Anstellungsarten gilt, dass der Angestellte unter einen besonderen Vertrag über Gruppenleben fällt.

Wohnung:
Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Kommune in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Eintrittszeitpunkt hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Eintrittsreise sowie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Bewerbung:
Bewerbungen, die mitJob Nr. 717-26 gekennzeichnet sind, sowie das Ausbildungszeugnis und Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:
Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo du deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anhängen kannst.

Hinweis:
Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte sende deine Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 20. August 2026