Festangestellter Pädagoge für Atuarfik Inussuk AKO

Atuarfik Inussuk AKO sucht einen Festangestellten

Atuarfik Inussuk AKO sucht einen Festangestellten

Willst du dabei helfen, das beste AKO mit Aktivität und Sicherheit zu schaffen? Hast du Lust, Teil eines dynamischen Arbeitsplatzes zu sein, wo Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung tragende Werte sind?

Dann haben wir den perfekten Job für dich!

Atuarfik Inussuk AKO - Der zukünftige Mitarbeiter muss bereit sein, die neue Schule zu übernehmen - Mitarbeiter und Kinder von zwei Schulen sowie die drei AKOs zu empfangen.

AKO und Schule

Der Freizeitbereich ist ein großer und wichtiger Teil des Alltags der meisten Grundschulkinder, und für uns ist es wichtig, dass das AKO ein sicherer Ort ist, der Raum für „freies Spiel“ bietet, gleichzeitig mit geplanten Aktivitäten und Bewegung.

Eine starke Gemeinschaft

Bei Atuarfik Inussuk AKO wünschen wir uns einen dynamischen Arbeitsplatz, wo Anerkennung, Gemeinschaft und Entwicklung tragende Werte sind. Wir legen Wert auf einen positiven und anerkennenden Umgang miteinander, wo wir alle die Verantwortung haben, das Beste im AKO, in der Schule und am Arbeitsplatz zu schaffen. Wir glauben, dass ein hohes Ambitionsniveau und Wohlbefinden gute Wachstumsbedingungen für Lernen und Entwicklung schaffen, und deshalb ist der Einsatz aller bedeutend - von der Reinigung über die Leitung, Verwaltung und Sozialarbeit bis hin zu Beratern, Lehrern, Pädagogen und Hausmeistern.

Wir können dir anbieten:

Ein spannender Job mit Möglichkeiten, dich als Festvertretung und als Mensch weiterzuentwickeln. Du erhältst eine einzigartige Chance, an einer ganz neuen Schule und einem neuen AKO in Entwicklung mitzuarbeiten. Als Festvertretung erhältst du die notwendige Unterstützung und Einarbeitung von Kollegen und der übrigen Leitung, damit du dich sicher und gut auf die Arbeit vorbereitet fühlst.

Wir suchen:

Eine Festvertretung, die eng mit anderen pädagogischen Mitarbeitern zusammenarbeiten möchte:

∙Will dabei helfen, Prozesse zur pädagogischen Entwicklung zu planen und durchzuführen.

∙Kann pädagogisch und praktisch verantwortlich sein.

∙Kann bei Elterngesprächen unterstützen.

∙Ein Vorbild in Bezug auf ein gutes Arbeitsumfeld sein.

∙Ist zweisprachig in Grönländisch und Dänisch, was von Vorteil, aber kein Muss ist.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Wohnung:
Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Arbeitsaufgaben an die Inussuk AKO-Leiterin Ulla Jakobsen, Tel. +299 366713 oder E-Mail: uljk@sermersooq.gl oder an Inussuk AKO Souchef Kiss Kristensen, Tel. 366980/81 E-Mail: kssk@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Bewerbungen, die mitJob Nr. 710-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis sowie Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. versehen sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo du deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anhängen kannst.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte sende deine Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 19. August 2026