Zatrudnienie na stałe pedagoga w Atuarfik Inussuk AKO

Atuarfik Inussuk AKO poszukuje pracownika na stałe

Atuarfik Inussuk AKO poszukuje pracownika na stałe

Czy chcesz pomóc stworzyć najlepsze AKO z aktywnością i bezpieczeństwem? Czy masz ochotę być częścią dynamicznego miejsca pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Więc mamy dla Ciebie idealną pracę!

Atuarfik Inussuk AKO - Nowy pracownik musi być gotowy na nową szkołę - aby przyjąć pracowników i dzieci z dwóch szkół oraz z trzech AKO.

AKO i Szkoła

Element zajęć pozalekcyjnych jest dużą i ważną częścią codziennego życia większości dzieci w wieku przedszkolnym, a dla nas ważne jest, aby AKO było bezpiecznym miejscem, które daje przestrzeń na "swobodną zabawę" jednocześnie z planowanymi zajęciami i ruchem.

Silna wspólnota

W Atuarfik Inussuk AKO chcemy mieć dynamiczne miejsce pracy, gdzie uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami. Kładziemy nacisk na pozytywne i uznające podejście do siebie nawzajem, gdzie wszyscy mamy odpowiedzialność za stworzenie najlepszego AKO, szkoły i miejsca pracy. Wierzymy, że wysoki poziom ambicji i dobrostan tworzą dobre warunki do nauki i rozwoju, dlatego wysiłek każdego jest znaczący - od sprzątania, kierownictwa, administracji i pracownika socjalnego po doradcę, nauczyciela, pedagoga i woźnego.

Możemy Ci zaoferować:

Interesującą pracę z możliwościami rozwoju jako stały zastępca i jako człowiek. Otrzymasz wyjątkową szansę, aby wpłynąć i przyczynić się do zupełnie nowej szkoły i nowego AKO w rozwoju. Jako stały zastępca otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i pozostałego kierownictwa, abyś mógł czuć się bezpiecznie i dobrze przygotowany do pracy.

Poszukujemy:

Stałego zastępcy, który będzie współpracować z innymi pracownikami pedagogicznymi:

∙ Będzie uczestniczyć w planowaniu i realizacji procesów dotyczących rozwoju pedagogicznego.

∙ Może być odpowiedzialny za aspekty pedagogiczne i praktyczne.

∙ Może wspierać w rozmowach z rodzicami.

∙ Będzie wzorem do naśladowania w kontekście dobrego środowiska pracy.

∙ Dwujęzyczność w języku grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagana.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie zatrudnienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Mieszkanie:
Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do kierownika Inussuk AKO Ulli Jakobsen, tel. +299 366713 lub e-mail: uljk@sermersooq.gl lub do zastępcy kierownika Inussuk AKO Kissa Kristensena tel. 366980/81 e-mail: kssk@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczonaNumerem pracy 710-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 19 sierpnia 2026