Sozialpädagogischer Mentor für das Zentrum für Beratung und Familienbehandlung

Sozialpädagogischer Mentor für das Zentrum für Beratung und Familienbehandlung

Über uns:

Das Zentrum für Beratung und Familienbehandlung arbeitet daran, das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien durch Beratung, Familienbehandlung und gezielte, unterstützende Maßnahmen zu stärken. Wir sind ein fachlich starkes Zentrum mit Fokus auf frühzeitige Intervention, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ganzheitliche Lösungen.

Über die Stelle:

Wir suchen einen sozialpädagogischen Mentor, der leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied für Familien zu machen, die Unterstützung benötigen. Als sozialpädagogischer Mentor werden Sie ein zentraler Teil der Arbeit der Abteilung sein, um Maßnahmen zu entwickeln und durchzuführen, die die Handlungskompetenzen von Familien stärken und das Wohlbefinden von Kindern unterstützen.

Ihr Arbeitsplatz wird in der Abteilung für Familien und unterstützende Maßnahmen sein. Die Abteilung bietet Unterstützung für Familien, die Hilfe im Alltag benötigen. Die Maßnahmen finden oft im Zuhause oder im nahen Umfeld der Familie statt und konzentrieren sich darauf, die eigenen Ressourcen der Familie zu stärken.

In der Abteilung arbeiten wir eng über die Fachgruppen hinweg zusammen.

Ihre Aufgaben werden unter anderem sein:

·Durchführung von häuslichen Familienprogrammen

·Arbeiten auf der Grundlage von Aktionsplänen und Zielen, die von der zuständigen Behörde festgelegt wurden

-Erstellung von Entwicklungsplänen mit Zielen und Teilzielen für die Familien

·Unterstützung und Anleitung von Eltern in Alltagsstruktur, Beziehungen, Elternrolle und Erziehungsstrategien

·Dokumentation der Maßnahmen und Beitrag zu fachlichen Bewertungen

·Enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Wir erwarten, dass Sie:

·Eine relevante sozialpädagogische Ausbildung haben (z.B. Pädagoge, Berater, Therapeut oder ähnliches)

·Erfahrung in der Familienarbeit oder unterstützenden Maßnahmen haben

·Ganzheitlich, strukturiert und selbstständig arbeiten können

·Stark in der Beziehungsarbeit sind und Vertrauen in benachteiligten Familien aufbauen können

·Stark in der interdisziplinären Zusammenarbeit sind

·Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Grönländisch haben

·In einem dynamischen Alltag mit sowohl geplanten als auch akuten Aufgaben gedeihen

·Mentale und physische Robustheit besitzen und in einem hektischen Alltag mit vielfältigen und manchmal komplexen Situationen den Überblick und die Professionalität bewahren können

∙Zweisprachigkeit in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten:

∙Ein professionelles Umfeld mit engagierten Kollegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

∙Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung

∙Eine sinnvolle Arbeit, bei der Sie einen echten Unterschied für Kinder und Familien machen

∙Gute Rahmenbedingungen für Austausch, fachliche Entwicklung und Supervision

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:

Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an:

Abteilungsleiterin Aviaaja Pregaard, Tel. +299 52 02 69 oder E-Mail: ks80avpr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 703-26, und beigefügtem Ausbildungsnachweis und Nachweisen über frühere Beschäftigungen usw. versehen sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Bitte beachten:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 6. August 2026