Mentor społeczno-pedagogiczny w Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej

Mentor społeczno-pedagogiczny w Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej

O nas:

Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej pracuje nad wzmacnianiem dobrostanu i rozwoju dzieci, młodzieży i ich rodzin poprzez doradztwo, terapię rodzinną oraz ukierunkowane, wspierające działania. Jesteśmy silnym merytorycznie centrum, które koncentruje się na wczesnej interwencji, współpracy międzydziedzinowej oraz całościowych rozwiązaniach.

O stanowisku:

Szukamy mentorów społeczno-pedagogicznych, którzy pasjonują się wprowadzaniem zmian w życiu rodzin potrzebujących wsparcia. Jako mentor społeczno-pedagogiczny staniesz się centralną częścią pracy działu nad rozwijaniem i realizowaniem działań, które wzmacniają kompetencje działania rodzin i wspierają dobrostan dzieci.

Twoje miejsce pracy będzie w Dziale Rodzin i Wspierających Działań. Dział oferuje wsparcie dla rodzin, które potrzebują pomocy na co dzień. Działania często odbywają się w domu lub w najbliższym otoczeniu rodziny i koncentrują się na wzmacnianiu własnych zasobów rodziny.

W dziale ściśle współpracujemy między grupami zawodowymi.

Twoje zadania będą między innymi obejmować:

·Realizację rodzinnych programów opartych na pracy w domu

·Pracę na podstawie planów działania i celów ustalonych przez odpowiedzialny organ

-Opracowywanie planów rozwoju z celami i podcelami dla rodzin

·Wsparcie i doradztwo dla rodziców w zakresie struktury codzienności, relacji, roli rodzicielskiej i strategii wychowawczych

·Dokumentowanie działań i przyczynianie się do ocen merytorycznych

·Ścisłą współpracę z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami

Oczekujemy, że:

·Masz odpowiednie wykształcenie w dziedzinie pracy socjalnej (np. pedagog, doradca, terapeuta lub podobne)

·Masz doświadczenie w pracy z rodzinami lub w działaniach wspierających

·Potrafisz pracować w sposób całościowy, zorganizowany i samodzielny

·Jesteś silny w pracy z relacjami i potrafisz budować zaufanie w zagrożonych rodzinach

·Jesteś silny w współpracy międzydziedzinowej

·Masz dobre umiejętności pisemne i ustne w języku grenlandzkim

·Czujesz się dobrze w dynamicznym środowisku pracy z zarówno zaplanowanymi, jak i nagłymi zadaniami

·Jesteś mentalnie i fizycznie odporny i potrafisz zachować przegląd i profesjonalizm w pracowitym dniu, który charakteryzuje się różnorodnymi i czasami złożonymi sytuacjami

∙Biegle znasz język grenlandzki i duński, co jest atutem, ale nie jest wymogiem

Oferujemy:

∙Środowisko zawodowe z zaangażowanymi kolegami i współpracą międzydziedzinową

∙Możliwości rozwoju kompetencji

∙Pracę, która ma sens, gdzie naprawdę wprowadzasz zmiany w życiu dzieci i rodzin

∙Dobre warunki do konsultacji, rozwoju zawodowego i superwizji

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Aviaaja Pregaard, tel. +299 52 02 69 lub e-mail: ks80avpr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 703-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 6 sierpnia 2026