Digitalisierungsberater

Grönlands Fischerei- und Jagdkontrolle sucht einen Digitalisierungsberater für IT & Internationale Zusammenarbeit

Die Abteilung IT und Internationale Zusammenarbeit in der Grönlands Fischerei- und Jagdkontrolle (GFJK) sucht einen proaktiven, strukturierten und analytischen Mitarbeiter, der daran interessiert ist, die Aufgaben der Fischereikontrolle für Grönlands wichtigste Branche voranzutreiben und weiterzuentwickeln.

Über den Job

Als Digitalisierungsberater werden Sie die digitale Entwicklung in der GFJK vorantreiben. Die Position erfordert gute technische Fähigkeiten und den Wunsch, Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren.

Die Position umfasst folgende Hauptaufgaben:

• Optimierung und Effizienzsteigerung von Arbeitsabläufen.
• Automatisierung von Arbeitsprozessen.
• Erstellung von Wochenberichten und Quotenverfolgung (Quota-Erfassung/Quota-Börse).
• Ad-hoc-Aufgaben und Beiträge zu anderen Aufgaben in der Organisation.

Qualifikationen

• Relevante Berufsausbildung oder nachgewiesene Berufserfahrung.
• Umfassende Kenntnisse in Datenverarbeitungswerkzeugen, insbesondere Excel, aber auch Erfahrung mit Datenbanken, SQL und GIS sind von Vorteil.
• Umfassende Kenntnisse des Automatisierungstools Power Automate.
• Fähigkeit, den Überblick zu behalten und strukturiert zu arbeiten.
• Selbstständig und in der Lage, Fortschritte zu sichern.
• Hat eine flexible und freundliche Haltung gegenüber Arbeit und Kollegen.
• Administrative Erfahrung aus einer öffentlichen oder privaten Einrichtung, einschließlich mit Dokumentationssystemen, ist von Vorteil.
• Gute analytische und planungstechnische Fähigkeiten.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Dänisch und Englisch.
• Kenntnisse der grönländischen Sprache sind von Vorteil.
• Kenntnisse der praktischen Fischerei und der Gerätekunde usw. sind von Vorteil.

Wir erwarten, dass Sie:

• Gute IT-Kenntnisse haben.
• Sorgfältig und detailorientiert sind.
• Interesse daran haben, Prozesse zu optimieren.
• Kenntnisse der Fischerei haben.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten besitzen.
• Administrative Erfahrung aus einer öffentlichen Organisation haben (von Vorteil).

Wir bieten:

• Eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitsaufgaben je nach Bedarf und Wünschen.
• Engagierte und motivierende Kollegen.
• Ein Arbeitsumfeld mit guter und offener Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern.
• Ein angenehmes und inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Wohlbefinden und Zusammenarbeit.

Über Sie

Wir legen Wert darauf, dass Sie analytisch und proaktiv in Ihrer Arbeit sind. Dass Sie den Alltag mit guter Laune angehen. Sie arbeiten strukturiert und liefern und beenden Aufgaben in guter Qualität und pünktlich. Darüber hinaus legen wir Wert darauf, dass Sie bereit sind, bei Bedarf einen zusätzlichen Einsatz zu leisten.

Wir würden uns auch freuen, wenn Sie Kenntnisse über die grönländische Gesellschaft und ein Verständnis für gesellschaftliche Verhältnisse haben.

Kontakt:

Wenn Sie mehr über die Position erfahren möchten, können Sie sich gerne an die Büroleiterin für IT & Internationale Zusammenarbeit, Jacqui Schandorf, unter Tel. +299 34 53 73 oder per E-Mail: jacs@nanoq.gl wenden.

Wenn Sie weitere Informationen über die Selbstverwaltung wünschen, können Sie mehr auf www.nanoq.gl unter Job lesen.

Bewerbung

Die Bewerbungsfrist endet am 9. August 2026. Die Einstellung erfolgt so schnell wie möglich oder nach Vereinbarung.

Strafregister

Die Position ist davon abhängig, dass Sie ein sauberes Strafregister vorlegen können. Das Strafregister wird im Rahmen des Einstellungsprozesses eingeholt.

ÜBER GFJK

Die Grönlands Fischerei- und Jagdkontrolle (GFJK) überwacht, kontrolliert und reguliert die grönländische Fischerei, Jagd und Fang. Das Hauptziel der GFJK ist es, sicherzustellen, dass die Fischerei- und Fanggesetzgebung der grönländischen Selbstverwaltung eingehalten wird; einschließlich der Regeln, die im Rahmen bilateraler Fischereivereinbarungen oder aufgrund der Teilnahme Grönlands an internationalen Organisationen erlassen werden. Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Fischerei und Fang.

Die GFJK besteht aus einem Hauptsitz in Nuuk sowie 3 Regionalbüros in Sisimiut, Ilulissat und Nuuk. Am Hauptsitz arbeiten 17 Mitarbeiter, die in vier Abteilungen organisiert sind: IT und Internationale Zusammenarbeit, Kontrolle, Wirtschaft und HR. In der Kontrollabteilung gibt es ein Kontrollkorps, das aus 11 Fischerei-Beobachtern besteht, sowie 3 Regionalbüros mit insgesamt 17 Fischerei- und Jagdkontrolleuren.

Siehe auch www.gfjk.gl.

Gehalt und Anstellungsbedingungen

Gehalt - und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Ausreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Position bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf "Bewerbung senden" klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.