Revisionsleiter für die grönländische Selbstverwaltung

Wollen Sie die Richtung für eine starke interne Revision festlegen und zu einer noch besseren Verwaltungskultur in der grönländischen Selbstverwaltung beitragen?

Die grönländische Selbstverwaltung sucht einen fachlich starken und visionären Revisionsleiter, der die Entwicklung der Internen Revision leiten kann. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Stärkung der internen Kontrollen, unterstützen eine gute Finanzverwaltung und schaffen Wert für die Organisation durch professionelle und risikobasierte Revision.

Eine Schlüsselposition mit großer Bedeutung

Als Revisionsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Interne Revision und sind der Motor hinter einer kontinuierlichen Stärkung der Revisionsanstrengungen über die Abteilungen, Ämter, Institutionen und Stiftungen der Selbstverwaltung hinweg. Sie berichten an den Abteilungsleiter der Wirtschafts- und Personalabteilung und arbeiten eng mit der Zentralen Buchhaltungsabteilung und der externen Revision zusammen.

Es ist zu erwarten, dass der Bewerber im Einstellungsprozess einen Tomas-Test durchlaufen muss und um relevante Referenzen gebeten wird.

Ihre wichtigsten Verantwortungsbereiche

• Leiten und Entwickeln der Internen Revision als moderne, professionelle und wertschöpfende Einheit
• Sicherstellen einer hohen Qualität in der Revisionsarbeit und Einhaltung internationaler Revisionsstandards
• Planen und Durchführen von risikobasierten Revisions- und Kontrollmaßnahmen
• Beraten der Führung und der Organisation in Bezug auf interne Kontrollen, Risikomanagement und gute Verwaltung.
• Beitragen zur Umsetzung von Empfehlungen aus Revisionen und externen Bewertungen.
• Stärken der Zusammenarbeit mit der externen Revision und anderen zentralen Funktionen.
• Sicherstellen von Kompetenzentwicklung, Wohlbefinden und fachlicher Unterstützung für die Mitarbeiter in der Einheit.

Wir stellen uns vor, dass Sie

• Ausgebildeter cand.merc.aud. sind.
• Über solide Erfahrung in der Revision, Buchhaltung, Compliance und Risikomanagement verfügen.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Fachbereichen haben.
• Starke analytische Fähigkeiten besitzen und komplexe Probleme in konkrete Lösungen umsetzen können.
• Deutlich kommunizieren und vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen.
• In einer politisch geführten Organisation gedeihen
• Verständnis für grönländische gesellschaftliche Verhältnisse und Kultur haben
• Gerne zweisprachig sind

Wir bieten

Eine spannende Führungsposition mit großem Einfluss auf die Entwicklung guter Verwaltung und Finanzmanagement in der grönländischen Selbstverwaltung. Sie werden Teil eines engagierten Teams mit der Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck auf das Management und das Kontrollumfeld der Organisation zu hinterlassen. Es wird eine Übergabe von der derzeitigen Revisionsleiterin stattfinden.

Über uns

Die Interne Revision ist organisatorisch in der Wirtschafts- und Personalabteilung unter dem Finanzministerium angesiedelt und berichtet an den Abteilungsleiter.

In der Abteilung haben wir einen informellen Ton, und neben der selbstständigen Arbeit arbeiten wir viel im Team.

Weitere Informationen

Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle wünschen, können Sie sich gerne an die Revisionsleiterin Lea Serwin unter der E-Mail-Adresse lese@nanoq.gl oder telefonisch unter +299 346439 oder an den Buchhaltungsleiter Egon Skindhøj unter der E-Mail: egsk@nanoq.gl / Telefon +299 346726 wenden.

Der Eintritt erfolgt am 1. Oktober 2026 oder nach näherer Vereinbarung. Gespräche werden in der Woche 34 erwartet.

Gehalt und Anstellungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit klassifiziert/gehaltlich festgelegt entsprechend LR 38.

Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und eigenem Beitrag zur Rente in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich Kr. 64.048 und jährlich Kr. 768.576.

Es wird grundsätzlich eine Anstellung zu tariflichen Bedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtenrecht für das öffentliche Grönland sind, auch zu Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Beamte des Staates und Angestellte nach einer Reihe von AC-Tarifverträgen, darunter der Vertrag zwischen DJØF und dem Finanzministerium, haben Anspruch auf unbezahlte Dienstfreistellung im Zusammenhang mit einer Anstellung unter der grönländischen Selbstverwaltung. Das Innenministerium hat ebenfalls empfohlen, dass Kommunen und Regionen Anträgen auf unbezahlte Dienstfreistellung bei einer Anstellung unter der grönländischen Selbstverwaltung wohlwollend gegenüberstehen.

Die Bestimmungen über die Dienstfreistellung gelten auch für Ehepartner/Lebenspartner von Personen, die unter der grönländischen Selbstverwaltung eingestellt werden.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütungen für Überstunden und die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden, die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden wöchentlich.

Gehalt und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Dienstwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Dienstwohnung bestehen. Die Dienstwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.