Revisionsleiter für die Grönländische Selbstverwaltung

Wollen Sie die Richtung für eine starke interne Revision festlegen und zu einer noch besseren Verwaltungskultur in Grönlands Selbstverwaltung beitragen?

Grönlands Selbstverwaltung sucht einen fachlich starken und visionären Revisionschef, der die Entwicklung der Internen Revision leitet. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Stärkung der internen Kontrollen, unterstützen eine gute Haushaltsführung und schaffen Wert für die Organisation durch professionelle und risikobasierte Revision.

Eine Schlüsselposition mit großer Bedeutung

Als Revisionschef tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Interne Revision und sind der Motor hinter einer fortlaufenden Stärkung der Revisionsanstrengungen über die Departements, Ämter, Institutionen und Stiftungen der Selbstverwaltung hinweg. Sie berichten an den Abteilungsleiter für die Wirtschafts- und Personalabteilung und arbeiten eng mit der Zentralen Rechnungsabteilung und der externen Revision zusammen.

Es wird erwartet, dass der Bewerber im Einstellungsprozess einen Tomas-Test durchläuft und um relevante Referenzen gebeten wird.

Ihre wichtigsten Verantwortungsbereiche

• Leiten und Entwickeln der Internen Revision als moderne, professionelle und wertschöpfende Einheit

• Sicherstellen einer hohen Qualität in der Revisionsarbeit und der Einhaltung internationaler Revisionsstandards

• Planen und Durchführen von risikobasierten Revisions- und Kontrollmaßnahmen

• Die Leitung und die Organisation in Bezug auf interne Kontrollen, Risikomanagement und gute Verwaltung beraten.

• Zur Umsetzung von Empfehlungen aus Revisionen und externen Bewertungen beitragen.

• Die Zusammenarbeit mit der externen Revision und anderen zentralen Funktionen stärken.

• Sicherstellen von Kompetenzentwicklung, Wohlbefinden und fachlichem Austausch für die Mitarbeiter in der Einheit.

Wir stellen uns vor, dass Sie

• Ausgebildeter cand.merc.aud. sind.

• Solide Erfahrung in der Revision, Buchhaltung, Compliance und Risikomanagement haben.

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Fachbereichen haben.

• Starke analytische Fähigkeiten besitzen und komplexe Probleme in konkrete Lösungen umsetzen können.

• Deutlich kommunizieren und vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen können.

• In einer politisch geführten Organisation gedeihen.

• Verständnis für die gesellschaftlichen Verhältnisse und die Kultur Grönlands haben.

• Gerne zweisprachig sind.

Wir bieten

Eine spannende Führungsposition mit großem Einfluss auf die Entwicklung einer guten Verwaltung und Haushaltsführung in Grönlands Selbstverwaltung. Sie werden Teil eines engagierten Teams mit der Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck auf das Management und das Kontrollumfeld der Organisation zu hinterlassen. Es wird eine Übergabe von der derzeitigen Revisionschefin stattfinden.

Über uns

Die Interne Revision ist organisatorisch in der Wirtschafts- und Personalabteilung unter dem Finanzministerium angesiedelt und berichtet an den Abteilungsleiter.

In der Abteilung haben wir einen informellen Ton, und neben der selbstständigen Arbeit arbeiten wir viel im Team.

Weitere Informationen

Wenn Sie weitere Informationen zur Stelle wünschen, können Sie Revisionschef Lea Serwin unter der E-Mail-Adresse lese@nanoq.gl oder telefonisch unter +299 346439 oder Rechnungschef Egon Skindhøj unter der E-Mail: egsk@nanoq.gl / Telefon +299 346726 kontaktieren.

Die Stelle ist zum 1. Oktober 2026 oder nach näherer Vereinbarung zu besetzen. Gespräche werden in der Woche 34 erwartet.

Gehalt und Anstellungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit klassifiziert/vergütet entsprechend LR 38.

Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und eigenem Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 DKK und jährlich 768.576 DKK.

Es wird grundsätzlich eine Anstellung zu tariflichen Bedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtenrechten für das öffentliche Grönland sind, auch auf Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Beamte des Staates und Angestellte nach einer Reihe von AC-Tarifverträgen, darunter der Vertrag zwischen DJØF und dem Finanzministerium, haben Anspruch auf unbezahlten Urlaub im Zusammenhang mit einer Anstellung unter Grönlands Selbstverwaltung. Das Innenministerium hat ebenfalls die Kommunen und Regionen aufgefordert, Anträgen auf unbezahlten Urlaub bei einer Anstellung unter Grönlands Selbstverwaltung entgegenzukommen.

Die Bestimmungen über unbezahlten Urlaub gelten auch für Ehepartner/Lebenspartner von Personen, die unter Grönlands Selbstverwaltung eingestellt werden.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden und die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden, die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Gehalt und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen und Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden Tarifvertrag zwischen Grönlands Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.