Abteilungsleiter für die integrierte Einrichtung Mike/Meeraq in Paamiut

Integrierte Institution Mike/Meeraq in Paamiut sucht Abteilungsleiter

Bist du derjenige, der Nähe, Stabilität schaffen und Richtung sowie Entwicklungsorientierung setzen kann und ein Auge für die lernenden Gemeinschaften hat?

Dann bist du der Abteilungsleiter, den wir in der integrierten Institution Mike/Meeraq suchen.

Die integrierte Institution Mike/Meeraq ist die einzige integrierte Tageseinrichtung in Paamiut und wir arbeiten daran, die Fachlichkeit in der Einrichtung zu erhöhen. Du wirst 23 Kollegen haben, die offen für Entwicklung sind, 87 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren, die auf 6 Gruppenräume verteilt sind, und wir haben von Montag bis Freitag von 07:00 bis 16:30 Uhr geöffnet.

Unser Ziel ist

Dass die Kinder ihre Kindheit als eine sichere und gute Zeit mit guten Rahmenbedingungen erleben, dass die Kinder sich zu offenen Kindern entwickeln, die Selbstvertrauen haben, und es ist außerdem wichtig, dass die Kinder ein Gemeinschaftsgefühl bekommen.

Dass die Kinder gemeinsam mit dem Personal Entscheidungen treffen, es wird auch daran gearbeitet, dass die Entscheidungen, die sie gemeinsam treffen, altersgerecht sind und zu ihrer Reife in enger Zusammenarbeit mit den Eltern passen.

Unsere Merkmale sind

Neben allgemeiner Entwicklung sind Körper und Bewegung wichtig für uns, sowie die Nutzung unserer schönen Natur, und es gibt Aktivitäten mit Kultur von früher und heute und dass man für einen guten Übergang vom Kindergarten zur Schule und von der Krippe zum Kindergarten arbeiten muss.

Alle Mitarbeiter lieben die Arbeit mit Kindern und legen großen Wert auf unsere Werte, wie das Leben im Freien, Sicherheit, Nähe und Freude im Alltag für alle Kinder und deren Eltern.

Wir erwarten/wünschen, dass unser neuer Pädagoge

·Ausgebildeter Pädagoge

·Präsent und Vorbild für die Kinder ist

·Dass du aufmerksam auf die Bedürfnisse einzelner Kinder bist

·Dass du ehrlich und offen bist

·Kooperationsbereit gegenüber Eltern, Kollegen und Kindern

·Dass du als Mitarbeiter offen für Entwicklung bist und engagiert und bereit, zu teilen

·Dass du loyal gegenüber dem geltenden Recht bist und den Willen hast, die Kinder zu entwickeln

·Kenntnisse im Umgang mit IT/Computer hast

Die Verwaltung für Kinder und Schule hat das Ziel, neugierige, robuste, gesunde und glückliche Kinder zu schaffen. Es wird erwartet, dass du in enger Zusammenarbeit mit der Leitung auf die Erreichung dieses Ziels fokussiert bist.

Wir bieten

·Einen Arbeitsplatz mit motivierten und engagierten Mitarbeitern

·Eine spannende Position, die Verantwortung und Flexibilität erfordert

·Eine Möglichkeit, die pädagogische Zusammenarbeit mit der Leitung in Mike zu leiten und gleichzeitig direkt mit den Kindern in den einzelnen Gruppenräumen zu arbeiten

·Ein gutes Arbeitsumfeld mit Platz für Humor und ein gutes Lachen

Die Verwaltung für Kinder und Schule bietet laufend Kurse für Mitarbeiter in der Tageseinrichtung an

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Polizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütung und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Verbrauch usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Verbrauch usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Verbrauch usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Umzugsreise sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt aufnehmen für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben bei: Leiter Jarti Willumsen, Tel. +299 36 66 35 / +299 55 43 21 oder E-Mail: ks75jawi@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 661-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. beigefügt sind, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 6. August 2026