Leiter für den Freizeittreff Qinngorput gesucht

Leder gesucht für die Freizeitclub Qinngorput

Freizeitclub

Bist du bereit, die Leitung des Freizeitbereichs im Freizeitclub Qinngorput zu übernehmen, wo du mit Fachwissen und klarer Führung einen Unterschied für Kinder und Jugendliche machen kannst – und gleichzeitig dazu beitragen kannst, einen Freizeitclub in spannender Entwicklung zu gestalten? Ein Freizeitclub mit verschiedenen Aktivitäten, und du wirst gemeinsam mit den Nutzern und Mitarbeitern den Rahmen für zukünftige Aktivitäten bilden.

Der Freizeitclub teilt sich die Räumlichkeiten mit der AKO Miniklubben.

Du als Leiter kannst dazu beitragen, deinen Stempel auf die Einrichtung, Kultur und pädagogische Ausrichtung des Clubs zu setzen.

Der Club bildet den Rahmen für Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche im Alter von 9–21 Jahren.

Öffnungszeiten und Struktur

Deine Arbeitszeit wird hauptsächlich von 15:00 – 23:00 Uhr sein. Andernfalls kann eine Vereinbarung über Änderungen getroffen werden.

Dein Profil – das suchen wir

Wir suchen einen Leiter, der:

·Eine relevante pädagogische Ausbildung hat (z.B. Pädagoge, Lehrer oder pädagogische Hilfskraft usw.)

·Erfahrung in der Führung hat

·Klar und stabil ist

·Lust hat, pädagogisch und strategisch mit dem Wohl und der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu arbeiten

·Pädagogische Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Personal, dem Clubrat und der Leitung entwickeln und strukturieren kann

·Mit den Rechten der Kinder, der Meldepflicht und professionellen Grenzen vertraut ist

·Psychisch robust, handlungsfähig und in herausfordernden Situationen standhaft sein kann

·Kompetenzen im Bereich IT und Verwaltung hat – und an der Finanzverwaltung und Planung teilnehmen kann

·Zweisprachig in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber kein Muss

Du wirst unter anderem verantwortlich sein für:

·Die Entwicklung und Implementierung einer neuen Struktur und Vision für den Club

·Die tägliche und strategische Leitung des Freizeitclubs Inneruulat und die Zusammenarbeit mit der Leitung

·Die Erstellung eines Jahresplans, die Durchführung fachlicher Beratung und die Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen den Clubs

·Die Stärkung der Teamarbeit und die Einführung neuer pädagogischer Arbeitsweisen

·Ein sicheres und verbindendes Gesicht für Kinder, Eltern und Mitarbeiter zu sein

Wir bieten dir:

·Eine Position, in der du die Möglichkeit hast, die Richtung vorzugeben und die Zukunft eines sich entwickelnden Clubs zu gestalten

·Fähige und engagierte Mitarbeiter mit großem Herzen für ihre Arbeit

·Ein Umfeld, das von Fachlichkeit, Zusammenarbeit, Humor und Gemeinschaft geprägt ist

·Laufende Unterstützung und relevante Schulungen durch die Verwaltung

·Einen Alltag mit Herausforderungen, Abwechslung und der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Vergütungs- und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütungs- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:

Es kann keine Personalunterkunft für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben an: Leiter Gustav Brandt, Tel. +299 36 63 02 / +299 58 55 43 oder E-Mail: ks00gubr@sermersooq.gl oder an: Fachchef Pipaluk Lynge Berthelsen, Tel. +299 36 81 66 oder E-Mail: ks56pily@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 654-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewirbst du dich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo du deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anhängen kannst.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte sende deine Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 15. August 2026