Poszukiwani są 2 pracownicy socjalni do naszego zespołu ds. umieszczonych w Departamencie Dzieci i Rodziny w Qaqortoq.

2 pracowników socjalnych poszukiwanych do naszego zespołu ds. umieszczonych w Departamencie Dzieci i Rodziny w Qaqortoq

2 pracowników socjalnych poszukiwanych do naszego zespołu ds. umieszczonych w Departamencie Dzieci i Rodziny w Qaqortoq

Czy chcesz zrobić różnicę dla umieszczonych dzieci i młodzieży oraz wzmocnić współpracę z ich rodzinami?

Gmina Kujalleq, Zarząd Dzieci i Rodziny, poszukuje dwóch zaangażowanych pracowników socjalnych do naszego zespołu ds. umieszczonych w Qaqortoq, z rozpoczęciem pracy 1 grudnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Czy pasjonuje Cię zapewnienie umieszczonym dzieciom i młodzieży jak najlepszych warunków do rozwoju, dobrostanu i bezpiecznego dorastania? Czy masz na uwadze perspektywę dziecka i dążysz do stworzenia konstruktywnej współpracy między dzieckiem, rodzicami a miejscem umieszczenia? Jeśli tak, być może to Ty jesteś osobą, której szukamy.

Zakres obowiązków

Jako pracownik socjalny w naszym zespole ds. umieszczonych będziesz odgrywać kluczową rolę w pracy z dziećmi i młodzieżą w wieku 0-18 lat, które są umieszczone poza domem w rodzinach zastępczych lub w placówkach całodobowych.

Twoim najważniejszym zadaniem będzie zapewnienie, że każde dziecko lub młodzież otrzyma niezbędne wsparcie, opiekę i kontynuację podczas umieszczenia. Musisz zwracać uwagę na indywidualne potrzeby, dobrostan i rozwój dziecka oraz zapewnić, że perspektywa dziecka będzie słyszana i uwzględniana w decyzjach dotyczących jego życia.

Jednocześnie kładziemy duży nacisk na wzmocnienie współpracy z rodzicami podczas umieszczenia. Mimo że dziecko nie mieszka w domu, rodzice nadal odgrywają ważną rolę w życiu dziecka. Dlatego kluczowe jest stworzenie szacunkowej i opartej na zaufaniu współpracy, w której rodzice będą odpowiednio zaangażowani, a relacja między dzieckiem a rodziną będzie rozwijana z uwzględnieniem najlepszego interesu dziecka.

Musisz być w stanie ściśle współpracować z rodzinami zastępczymi, placówkami całodobowymi oraz odpowiednimi specjalistami, aby zapewnić spójną pomoc dla dziecka. Ponadto będziesz uczestniczyć w dyżurze informacyjnym działu według ustalonego harmonogramu.

Oczekujemy, że

·Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub masz inne odpowiednie wykształcenie.

·Masz doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą w zakresie spraw urzędowych, najlepiej w sprawach dotyczących umieszczenia.

·Masz silne zaangażowanie w dobrostan, rozwój i prawa umieszczonych dzieci i młodzieży.

·Potrafisz budować zaufane relacje z dziećmi i młodzieżą oraz zapewnić, że ich głosy będą słyszane.

·Masz dobre umiejętności w zakresie współpracy z rodzicami i potrafisz radzić sobie z złożonymi sytuacjami rodzinnymi z szacunkiem i profesjonalizmem.

·Potrafisz profesjonalnie współpracować z rodzinami zastępczymi, placówkami całodobowymi i innymi partnerami współpracy.

·Masz wiedzę na temat ustawy o wsparciu dzieci i innych odpowiednich przepisów prawnych.

·Pracujesz systematycznie z ocenami socjalnymi, planami działań, dokumentacją i kontynuacją.

·Potrafisz pracować samodzielnie, w sposób zorganizowany i zorientowany na rozwiązania.

·Aktywnie przyczyniasz się do dobrego środowiska pracy i dobrze funkcjonującej współpracy międzydyscyplinarnej.

Znajomość warunków grenlandzkich będzie atutem, a preferowane jest, abyś znał zarówno język grenlandzki, jak i duński.

Twoje główne zadania

·Zajmowanie się sprawami urzędowymi dla umieszczonych dzieci i młodzieży w rodzinach zastępczych i placówkach całodobowych.

·Systematyczne monitorowanie dobrostanu, rozwoju i warunków dziecka podczas umieszczenia.

·Przeprowadzanie rozmów z dziećmi i młodzieżą oraz zapewnienie ich udziału w własnej sprawie.

·Wzmacnianie współpracy z rodzicami i wspieranie ich odpowiedniego udziału w życiu dziecka podczas umieszczenia.

·Przeprowadzanie rozmów z rodzicami, spotkań sieciowych i spotkań kontrolnych z miejscami umieszczenia.

·Opracowywanie i monitorowanie planów działań oraz ocen socjalnych.

·Ocena, czy umieszczenie i podjęte działania nadal odpowiadają potrzebom dziecka.

·Współpraca z rodzinami zastępczymi, placówkami całodobowymi i odpowiednimi specjalistami w zakresie rozwoju i dobrostanu dziecka.

·Rozpatrywanie wniosków, przeprowadzanie przesłuchań stron oraz opracowywanie rekomendacji i decyzji.

·Zapewnienie prawidłowej dokumentacji oraz przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych i terminów rozpatrywania spraw.

·Udzielanie porad i wskazówek dzieciom, młodzieży i ich rodzicom.

·Dążenie do ciągłości i stabilności w życiu dziecka oraz wspieranie dobrego przejścia, gdy zachodzą zmiany w procesie umieszczania.

Oferujemy

Interesującą i znaczącą pracę, w której będziesz miał możliwość dokonania konkretnej różnicy dla umieszczonych dzieci i młodzieży oraz ich rodzin.

Staniesz się częścią rozwijającego się działu, w którym cenimy fachowe wsparcie, bliską pomoc kierownictwa oraz dobrą współpracę koleżeńską. Oferujemy dokładne wprowadzenie do zadań oraz możliwość wpływania na rozwój działań na rzecz umieszczonych dzieci i młodzieży.

Zapewniamy regularne superwizje grupowe z naciskiem na refleksję zawodową, wsparcie i radzenie sobie z złożonymi sprawami. Tak, aby istniała bezpieczna przestrzeń zawodowa, w której wspólnie rozwijamy naszą praktykę i wzmacniamy jakość pracy z umieszczonymi dziećmi i młodzieżą oraz współpracą z ich rodzicami.

Jednocześnie będziesz miał możliwość doświadczenia południowogrenlandzkiej kultury i natury z bliska.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci

Stanowisko podlega przepisom dotyczącym uzyskiwania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu niezbędnych zaświadczeń. Zaświadczenia te są brane pod uwagę przez gminę w procesie zatrudnienia.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia ustalane są zgodnie z obowiązującą umową między Naalakkersuisut a Atorfillit Kattuffiat dla pracowników socjalnych i pracowników socjalnych zatrudnionych w Samorządzie i gminach grenlandzkich.

Zapewniamy mieszkanie służbowe za opłatą czynszu zgodnie z obowiązującymi przepisami. Oferujemy również bezpłatną podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzkę, a po co najmniej trzech latach zatrudnienia również podróż powrotną i przeprowadzkę zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dodatkowe informacje i aplikacja

Dodatkowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z Ivalu Lund Hammeken pod adresem e-mail: ivlu@kujalleq.gl.

Aplikację z informacjami o wykształceniu i wcześniejszym zatrudnieniu oraz odpowiednimi załącznikami, w tym świadectwem ukończenia nauki, należy przesłać elektronicznie za pośrednictwem strony internetowej gminy w formacie PDF.

Termin składania wniosków: Należy ustalić przed publikacją.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani za pośrednictwem e-maila.

Gmina Kujalleq wprowadziła czas pracy wolny od dymu w miejscach pracy gminy.

Termin składania wniosków: 16 listopada 2026