2 sagsbehandler søges til vores anbragte team i Børne- og Familieafdelingen i Qaqortoq

2 sagsbehandler søges til vores anbragte team i Børne og familie afdeling I Qaqortoq

2 sagsbehandlere søges til vores anbragte team i Børne- og Familieafdelingen i Qaqortoq

Vil du gøre en forskel for anbragte børn og unge og styrke samarbejdet med deres familier?

Kommune Kujalleq, Forvaltning for Børn og Familie, søger to engagerede sagsbehandlere til vores anbragte team i Qaqortoq med tiltrædelse den 1. december 2026 eller efter nærmere aftale.

Brænder du for at sikre anbragte børn og unge de bedst mulige vilkår for trivsel, udvikling og en tryg opvækst? Har du fokus på barnets perspektiv og på at skabe et konstruktivt samarbejde mellem barnet, forældrene og anbringelsesstedet? Så er det måske dig, vi søger.

Stillingens indhold

Som sagsbehandler i vores anbragte team får du en central rolle i myndighedsarbejdet omkring børn og unge i alderen 0-18 år, der er anbragt uden for hjemmet i plejefamilier eller på døgninstitutioner.

Din vigtigste opgave bliver at sikre, at det enkelte barn eller den unge får den nødvendige støtte, omsorg og opfølgning under anbringelsen. Du skal have blik for barnets individuelle behov, trivsel og udvikling og sikre, at barnets perspektiv bliver hørt og inddraget i beslutninger, der vedrører dets liv.

Vi lægger samtidig stor vægt på at styrke samarbejdet med forældrene under anbringelsen. Selvom barnet ikke bor hjemme, spiller forældrene fortsat en vigtig rolle i barnets liv. Derfor er det afgørende at skabe et respektfuldt og tillidsfuldt samarbejde, hvor forældrene bliver inddraget relevant, og hvor der arbejdes målrettet med relationen mellem barnet og familien med udgangspunkt i barnets bedste.

Du skal kunne samarbejde tæt med plejefamilier, døgninstitutioner og relevante fagpersoner for at sikre en sammenhængende indsats omkring barnet. Du indgår desuden i afdelingens underretningsvagt efter en turnusordning.

Vi lægger vægt på, at du

·Er uddannet socialrådgiver eller har en anden relevant uddannelse.

·Har erfaring med myndighedssagsbehandling på børne- og ungeområdet, gerne med anbringelsessager.

·Har et stærkt fagligt engagement i anbragte børn og unges trivsel, udvikling og rettigheder.

·Kan skabe tillidsfulde relationer til børn og unge og sikre, at deres stemmer bliver hørt.

·Har gode kompetencer inden for forældresamarbejde og kan håndtere komplekse familiesituationer med respekt og faglig tydelighed.

·Kan samarbejde professionelt med plejefamilier, døgninstitutioner og øvrige samarbejdspartnere.

·Har kendskab til børnestøtteloven og anden relevant lovgivning.

·Arbejder systematisk med socialfaglige vurderinger, handleplaner, dokumentation og opfølgning.

·Kan arbejde selvstændigt, struktureret og løsningsorienteret.

·Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et velfungerende tværfagligt samarbejde.

Kendskab til grønlandske forhold er en fordel, og det foretrækkes, at du behersker både grønlandsk og dansk.

Dine primære opgaver

·Varetage myndighedssagsbehandlingen for anbragte børn og unge i plejefamilier og på døgninstitutioner.

·Følge systematisk op på barnets trivsel, udvikling og forhold under anbringelsen.

·Afholde samtaler med børn og unge og sikre deres inddragelse i egen sag.

·Styrke samarbejdet med forældrene og understøtte deres relevante deltagelse i barnets liv under anbringelsen.

·Afholde forældresamtaler, netværksmøder og opfølgningsmøder med anbringelsesstederne.

·Udarbejde og følge op på handleplaner og socialfaglige vurderinger.

·Vurdere, om anbringelsen og de iværksatte indsatser fortsat imødekommer barnets behov.

·Samarbejde med plejefamilier, døgninstitutioner og relevante fagpersoner om barnets udvikling og trivsel.

·Behandle ansøgninger, gennemføre partshøringer og udarbejde indstillinger og afgørelser.

·Sikre korrekt dokumentation og overholdelse af gældende lovgivning og sagsbehandlingsfrister.

·Yde råd og vejledning til børn, unge og deres forældre.

·Arbejde for kontinuitet og stabilitet i barnets liv og medvirke til en god overgang, når der sker ændringer i anbringelsesforløbet.

Vi tilbyder

Et spændende og meningsfuldt arbejde, hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel for anbragte børn og unge og deres familier.

Du bliver en del af en afdeling i udvikling, hvor vi vægter faglig sparring, tæt ledelsesmæssig støtte og et godt kollegialt samarbejde. Vi tilbyder en grundig introduktion til arbejdsopgaverne og mulighed for at præge udviklingen af indsatsen for anbragte børn og unge.

Der er fast gruppesupervision med fokus på faglig refleksion, sparring og håndtering af komplekse sager. Således at der er et trygt fagligt rum, hvor vi sammen udvikler vores praksis og styrker kvaliteten i arbejdet med anbragte børn og unge samt samarbejdet med deres forældre.

Samtidig får du mulighed for at opleve den sydgrønlandske kultur og natur på nært hold.

Straffeattest og børneattest

Stillingen er omfattet af reglerne om indhentning af straffeattest og børneattest. Ansættelse kan først påbegyndes, når de nødvendige attester er indhentet. Attesterne indgår i kommunens vurdering i forbindelse med ansættelsen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat for socialrådgivere og sagsbehandlere ansat under Selvstyret og de grønlandske kommuner.

Der stilles personalebolig til rådighed mod betaling af husleje efter gældende regler. Der ydes fri tiltrædelsesrejse og bohaveflytning samt efter mindst tre års ansættelse fratrædelsesrejse og bohaveflytning efter gældende regler.

Yderligere oplysninger og ansøgning

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ivalu Lund Hammeken på e-mail: ivlu@kujalleq.gl.

Ansøgningen med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt relevante bilag, herunder uddannelsesbevis, skal indsendes elektronisk via kommunens hjemmeside i PDF-format.

Ansøgningsfrist: Skal fastsættes inden offentliggørelse.

Vi modtager ikke ansøgninger på papir eller via e-mail.

Kommune Kujalleq har indført røgfri arbejdstid på kommunens arbejdspladser.

Ansøgningsfrist: 16. november 2026