Dyrektor finansowy dla Policji Grenlandzkiej

Czy chcesz stanąć na czołowej pozycji w funkcji finansowej w organizacji, w której przegląd finansowy i precyzyjne priorytety mają bezpośrednie znaczenie dla operacyjnego rozwiązywania zadań?

Policja Grenlandzka poszukuje doświadczonego dyrektora finansowego, który potrafi połączyć solidną wiedzę finansową z bliskim przywództwem i strategicznym zrozumieniem. Będziesz odpowiedzialny za centralną funkcję finansową w organizacji o wysokim poziomie aktywności, rozbudowanym portfelu rozwojowym i złożonej rzeczywistości geograficznej oraz polityki bezpieczeństwa.
Szukamy Ciebie, kto potrafi stworzyć przegląd, przekształcić dane finansowe w solidną podstawę do podejmowania decyzji i zapewnić solidne zarządzanie finansami. Musisz również rozwijać pracowników, współpracować międzydziałowo i samodzielnie uczestniczyć w praktycznym rozwiązywaniu zadań.

Data rozpoczęcia: do uzgodnienia
O pracy

Jako dyrektor finansowy będziesz miał całkowitą odpowiedzialność za funkcję finansową Policji Grenlandzkiej. Budżet jednostki na wynagrodzenia i wydatki wynosi około 310 mln DKK w 2026 roku i przewiduje się, że wzrośnie do około 360 mln DKK w 2030 roku.

Zarządzanie finansami musi wspierać złożoną organizację operacyjną o wysokim poziomie aktywności, znaczących potrzebach rozwojowych i szczególnej geograficznej oraz politycznej pozycji w obszarze transatlantyckim. Musisz zapewnić rzetelny i terminowy przegląd finansów oraz stworzyć podstawy zarówno dla codziennej działalności, jak i długoterminowych priorytetów.

Departament finansowy jest jednym z czterech departamentów w sztabie Policji Grenlandzkiej, który obejmuje również sekretariat zarządu, HR oraz IT i infrastrukturę. Będziesz raportować do szefa sztabu i staniesz się centralnym partnerem dla kierownictwa jednostki.
Będziesz odpowiedzialny za personel składający się z 9-10 pracowników z administracyjnym i akademickim tłem. Zadania departamentu obejmują księgowość, planowanie budżetu, prognozy, analizy i informacje zarządcze.

Musisz wyznaczyć kierunek pracy departamentu, rozwijać kompetencje pracowników i wzmacniać jakość zarządzania finansami. Jednocześnie musisz dalej rozwijać prognozy i informacje zarządcze, aby organizacja uzyskała większą przejrzystość w wykorzystaniu zasobów i lepszą podstawę do podejmowania decyzji.

Ściśle współpracujesz z innymi liderami jednostki w zakresie priorytetów finansowych i rozwiązań międzydziałowych. Stanowisko wymaga zarówno strategicznego zrozumienia, jak i chęci do samodzielnego opracowywania analiz, przedstawień spraw i przeglądów finansowych. Ponadto weźmiesz udział w projektach rozwojowych i odpowiednich grupach sterujących, mając na celu wniesienie wkładu w oceny finansowe.
O Tobie

Posiadasz odpowiednie wykształcenie finansowe, doświadczenie w zarządzaniu finansami oraz udokumentowane doświadczenie w przywództwie. Potrafisz połączyć zarządzanie personelem i rozwój zawodowy z odpowiedzialnością za całkowite dostawy departamentu.

To będzie korzystne, jeśli masz:

• Znajomość państwowych zasad budżetowych i księgowych, najlepiej z większej organizacji publicznej lub politycznej

• Doświadczenie w planowaniu budżetu, analizach finansowych, prognozach i informacjach zarządczych

• Doświadczenie w przekształcaniu ram finansowych w konkretne priorytety w dialogu z liderami

Przywództwo, finanse i priorytety

Jesteś widocznym i dostępnym liderem, który tworzy kierunek, towarzyszenie i jasne ramy dla rozwiązywania zadań. Rozwijasz kompetencje pracowników i zapewniasz departament, w którym jakość zawodowa, współpraca i terminowość są w centrum uwagi.

Rozumiesz interakcję między finansami, działalnością a strategią. Ekonomia jednostki nie dotyczy tylko budżetów i rachunków, ale także priorytetyzacji różnych potrzeb w ramach ogólnej ramy finansowej. Potrafisz prowadzić konstruktywny dialog z liderami na temat ich potrzeb, kwestionować założenia i wyjaśniać finansowe konsekwencje różnych wyborów.

Potrafisz stworzyć zrozumienie dla niezbędnych priorytetów i znaleźć rozwiązania, które uwzględniają zarówno potrzeby poszczególnych jednostek, jak i całkowite zadania jednostki. Wymaga to wnikliwości finansowej, zrozumienia organizacyjnego oraz umiejętności budowania zaufania – nawet gdy istnieją różne interesy.

Profesjonalizm i współpraca

Lubisz przechodzić między strategicznym doradztwem, zarządzaniem personelem a praktyczną pracą finansową. Nie boisz się samodzielnie angażować w analizy, przedstawienia spraw i konkretne problemy finansowe, a także potrafisz przekształcać dane w jasne wnioski i użyteczne rekomendacje.

Pracujesz w sposób zorganizowany, zachowujesz przegląd pod presją i potrafisz przekształcać złożone problemy w konkretne plany i terminowe dostawy. Jednocześnie masz na uwadze, jak funkcja finansowa może być rozwijana poprzez lepsze prognozy, bardziej użyteczne informacje zarządcze i bliższe powiązania między finansami a działalnością.

Komunikujesz się jasno, słuchasz perspektyw organizacji i potrafisz kwestionować podstawy decyzji oraz ujawniać ryzyka finansowe w konstruktywny sposób. Postrzegasz współpracę z resztą jednostki jako warunek dobrego zarządzania finansami, jednocześnie zachowując profesjonalną integralność i ramy finansowe.

W związku z tym poszukujemy dyrektora finansowego, który potrafi połączyć doświadczone zarządzanie personelem, ciężar wiedzy finansowej i strategiczne zrozumienie z praktycznym podejściem do zadań – i który może zapewnić, że zasoby Policji Grenlandzkiej są wykorzystywane w najlepszy możliwy sposób.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Zostaniesz zatrudniony na warunkach umowy zgodnie z obowiązującą umową między Ministerstwem Finansów a odpowiednią organizacją. Alternatywnie możesz zostać zatrudniony na warunkach podobnych do umowy.

Będziesz zatrudniony na pełny etat odpowiadający 40 godzinom tygodniowo, w tym czasowi na lunch. 

Będziesz zatrudniony w Nuuk, ale ponieważ obsługujemy całą jednostkę w Grenlandii, mogą wystąpić wyjazdy służbowe.

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe, za które samodzielnie wpłacasz kaucję, czynsz i bieżące wydatki. Rozmiar mieszkania zależy od liczby osób w Twoim gospodarstwie domowym. Ponieważ może być czas oczekiwania na przydział mieszkania służbowego, w międzyczasie zostanie Ci udostępnione umeblowane mieszkanie tymczasowe. Może wystąpić zakwaterowanie w hotelu na krótki okres, jeśli również będzie czas oczekiwania na mieszkanie tymczasowe. Mieszkanie tymczasowe nie jest dostępne, jeśli już mieszkasz w Nuuk. 

Zapewniamy bezpłatny transport mienia oraz podróż na rozpoczęcie pracy dla Ciebie i Twojego gospodarstwa domowego zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Warunkiem zatrudnienia jest to, że możesz uzyskać zgodę na bezpieczeństwo i utrzymać tę zgodę przez cały okres zatrudnienia.

Policja Grenlandzka jest wolna od dymu i nikotyny w czasie pracy. Czas pracy wolny od dymu i nikotyny dotyczy niezależnie od miejsca pracy. 
Kontakt i aplikacja

Jeśli masz pytania, skontaktuj się z szefem sztabu Henrikiem Kjærgaardem Berthelsenem pod numerem +299 560 305 lub e-mailem: HKB001@POLITI.DK (E-maile nie mogą być używane do aplikacji).
Pamiętaj o różnicy czasu wynoszącej 3 godziny między Danią a Grenlandią.
Gdy aplikujesz na stanowisko w policji, jednocześnie tworzysz profil w naszym systemie rekrutacyjnym. Prosimy o przesłanie aplikacji, CV i świadectwa ukończenia odpowiedniego wykształcenia.
Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się do aplikowania na to stanowisko, niezależnie od wieku, płci, religii czy przynależności etnicznej.
Możesz znaleźć ogólne informacje o policji na www.politi.dk 

Termin składania wniosków: 19 listopada 2026

Przetwarzamy napływające aplikacje i przeprowadzamy rozmowy na bieżąco, więc prosimy o jak najszybsze przesłanie swojej aplikacji.

POLICJA W KRAJU KALAALLIT NUNAAT

Razem tworzymy bezpieczeństwo
POLICJA GRENLANDZKA
Razem tworzymy bezpieczeństwo