Finanzchef für die grönländische Polizei

Wollen Sie die Leitung der Finanzabteilung in einer Organisation übernehmen, in der wirtschaftlicher Überblick und präzise Priorisierungen direkte Auswirkungen auf die operative Aufgabenerfüllung haben?

Die Polizei Grönlands sucht einen erfahrenen Finanzchef, der solide finanzwirtschaftliche Kenntnisse mit präsenter Führung und strategischem Verständnis kombinieren kann. Sie übernehmen die Verantwortung für eine zentrale Finanzfunktion in einer Organisation mit hohem Aktivitätsniveau, einem umfangreichen Entwicklungsportfolio und einer komplexen geografischen und sicherheitspolitischen Realität.
Wir suchen Sie, die Sie Überblick schaffen, wirtschaftliche Daten in eine solide Entscheidungsgrundlage umsetzen und eine robuste Finanzsteuerung sicherstellen können. Gleichzeitig sollten Sie in der Lage sein, die Mitarbeiter zu entwickeln, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten und selbst an der praktischen Aufgabenerfüllung teilzunehmen.

Beginn: nach Vereinbarung
Über die Stelle

Als Finanzchef tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Finanzfunktion der Polizei Grönlands. Der Haushaltsrahmen der Polizeidirektion für Löhne und Betrieb beträgt ca. 310 Mio. DKK im Jahr 2026 und wird voraussichtlich auf ca. 360 Mio. DKK im Jahr 2030 steigen.

Die Finanzsteuerung muss eine komplexe operative Organisation mit hohem Aktivitätsniveau, erheblichen Entwicklungsbedarfen und einer besonderen geografischen und sicherheitspolitischen Position im transatlantischen Raum unterstützen. Sie müssen einen zutreffenden und zeitgerechten Überblick über die Finanzen sicherstellen und die Grundlage sowohl für den täglichen Betrieb als auch für die langfristigen Priorisierungen schaffen.

Die Finanzabteilung ist eine von vier Abteilungen im Stab der Polizei Grönlands, zu dem auch das Führungsekretariat, HR sowie IT und Infrastruktur gehören. Sie berichten an den Stabschef und werden ein zentraler Sparringspartner für die Leitung der Polizeidirektion.
Sie tragen die Personalverantwortung für 9-10 Mitarbeiter mit administrativem und akademischem Hintergrund. Die Aufgaben der Abteilung reichen von Buchhaltung und Budgetierung bis hin zu Prognosen, Analysen und Managementinformationen.

Sie müssen die Richtung für die Arbeit der Abteilung vorgeben, die Fachkompetenz der Mitarbeiter entwickeln und die Qualität der Finanzsteuerung stärken. Gleichzeitig sollten Sie Prognosen und Managementinformationen weiterentwickeln, damit die Organisation mehr Transparenz in der Ressourcennutzung erhält und eine bessere Grundlage für Entscheidungen schafft.

Sie arbeiten eng mit den anderen Führungskräften der Polizeidirektion an finanziellen Priorisierungen und bereichsübergreifenden Lösungen zusammen. Die Position erfordert sowohl strategisches Verständnis als auch die Bereitschaft, selbst Analysen, Sachvorträge und finanzielle Übersichten zu erstellen. Darüber hinaus werden Sie an Entwicklungsprojekten und relevanten Steuergruppen teilnehmen und sind verantwortlich für die finanziellen Bewertungen.
Über Sie

Sie haben eine relevante finanzwirtschaftliche Ausbildung, Erfahrung in der Finanzsteuerung und nachweisliche Führungserfahrung. Sie können Personalführung und fachliche Entwicklung mit der Verantwortung für die Gesamtlieferungen der Abteilung kombinieren.

Es ist von Vorteil, wenn Sie über Folgendes verfügen:

• Kenntnisse der staatlichen Budget- und Rechnungslegungsprinzipien, idealerweise aus einer größeren öffentlichen oder politisch geführten Organisation

• Erfahrung in der Budgetierung, finanziellen Analysen, Prognosen und Managementinformationen

• Erfahrung darin, finanzielle Rahmenbedingungen in konkrete Priorisierungen im Dialog mit Führungskräften umzusetzen

Führung, Finanzen und Priorisierung

Sie sind eine sichtbare und erreichbare Führungskraft, die Richtung, Gefolgschaft und klare Rahmenbedingungen für die Aufgabenerfüllung schafft. Sie entwickeln die Kompetenzen der Mitarbeiter und stellen eine Abteilung sicher, in der fachliche Qualität, Zusammenarbeit und Termintreue im Fokus stehen.

Sie verstehen das Zusammenspiel von Finanzen, Betrieb und Strategie. Die Kreiskonomie betrifft nicht nur Budgets und Rechnungen, sondern auch die Priorisierung zwischen verschiedenen Bedürfnissen innerhalb eines Gesamtfinanzrahmens. Sie können in einen konstruktiven Dialog mit Führungskräften über deren Bedürfnisse eintreten, Annahmen herausfordern und die finanziellen Konsequenzen verschiedener Entscheidungen verdeutlichen.

Sie sind in der Lage, Verständnis für notwendige Priorisierungen zu schaffen und Lösungen zu finden, die sowohl die Bedürfnisse der einzelnen Einheit als auch die Gesamtaufgabe der Polizeidirektion berücksichtigen. Dies erfordert finanzielle Einsicht, organisatorisches Verständnis und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen – auch wenn unterschiedliche Interessen im Spiel sind.

Fachlichkeit und Zusammenarbeit

Sie fühlen sich wohl dabei, zwischen strategischer Beratung, Personalführung und praktischer Finanzarbeit zu wechseln. Sie scheuen sich nicht, selbst in Analysen, Sachvorträge und konkrete finanzielle Fragestellungen einzutauchen, und Sie können Daten in klare Schlussfolgerungen und anwendbare Empfehlungen umsetzen.

Sie arbeiten strukturiert, behalten auch unter Druck den Überblick und können komplexe Fragestellungen in konkrete Pläne und termingerechte Lieferungen umsetzen. Gleichzeitig haben Sie ein Auge darauf, wie die Finanzfunktion durch bessere Prognosen, nützlichere Managementinformationen und eine engere Verbindung zwischen Finanzen und Betrieb weiterentwickelt werden kann.

Sie kommunizieren klar, hören auf die Perspektiven der Organisation und sind in der Lage, Entscheidungsgrundlagen herauszufordern und finanzielle Risiken konstruktiv sichtbar zu machen. Sie betrachten die Zusammenarbeit mit dem Rest der Polizeidirektion als Voraussetzung für eine gute Finanzsteuerung und wahren gleichzeitig die fachliche Integrität und die finanziellen Rahmenbedingungen.

Wir suchen somit einen Finanzchef, der erfahrene Personalführung, finanzwirtschaftliche Tiefe und strategisches Verständnis mit einem praktischen Ansatz für die Aufgaben verbinden kann – und der sicherstellen kann, dass die Ressourcen der Polizei Grönlands bestmöglich genutzt werden.

Gehalt und Anstellungsbedingungen

Sie werden zu den tariflichen Bedingungen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen dem Finanzministerium und der relevanten Organisation eingestellt. Alternativ werden Sie zu ähnlichen tariflichen Bedingungen eingestellt.

Sie werden in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche, einschließlich der Mittagspause, eingestellt.

Sie werden in Nuuk eingestellt, aber da wir die gesamte Polizeidirektion in Grönland bedienen, kann Reiseaktivität auftreten.

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung bereitgestellt werden, für die Sie selbst Kaution, Miete und laufende Kosten zahlen. Die Größe der Wohnung hängt von der Anzahl der Personen in Ihrem Haushalt ab. Da es zu Wartezeiten bei der Zuweisung von Personalwohnungen kommen kann, wird Ihnen in der Zwischenzeit eine möblierte vakant Wohnung zur Verfügung gestellt. Es kann auch eine Unterbringung im Hotel für einen kürzeren Zeitraum erforderlich sein, wenn es auch Wartezeiten für eine vakant Wohnung gibt. Es wird keine vakant Wohnung bereitgestellt, wenn Sie bereits in Nuuk wohnen.

Es wird ein kostenloser Umzug und eine Anreise für Sie und Ihren Haushalt gemäß den jeweils geltenden Vorschriften gewährt.

Es ist eine Voraussetzung für die Anstellung, dass Sie sicherheitsüberprüft werden können und die Sicherheitsüberprüfung während Ihres gesamten Anstellungsverhältnisses aufrechterhalten können.

Die Polizei Grönlands hat eine rauch- und nikotinfrei Arbeitszeit. Die rauchfreie und nikotinfrei Arbeitszeit gilt unabhängig davon, von wo aus man arbeitet.
Kontakt und Bewerbung

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an den Stabschef Henrik Kjærgaard Berthelsen unter +299 560 305 oder per E-Mail: HKB001@POLITI.DK (E-Mails können NICHT für Bewerbungen verwendet werden) wenden.
Bitte beachten Sie die Zeitverschiebung von 3 Stunden zwischen Dänemark und Grönland.
Wenn Sie sich um eine Stelle bei der Polizei bewerben, erstellen Sie gleichzeitig ein Profil in unserem Rekrutierungssystem. Wir bitten Sie, Bewerbung, Lebenslauf und Abschlusszeugnis Ihrer relevanten Grundausbildung hochzuladen.
Wir ermutigen alle Qualifizierten, sich um die Stelle zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit.
Allgemeine Informationen über die Polizei finden Sie unter www.politi.dk 

Bewerbungsfrist: 19. November 2026

Wir bearbeiten die eingegangenen Bewerbungen und führen fortlaufend Gespräche, daher senden Sie bitte Ihre Bewerbung so schnell wie möglich.

KALAALLIT NUNAANNI POLITIIT

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