Zastępca dyrektora szkoły

Tasiilami Alivarpi poszukuje wicedyrektora szkoły

Tasiilami Alivarpi poszukuje wicedyrektora szkoły do 4-stopniowej szkoły z ponad 334 uczniami i 50 nauczycielami, położonej na wschodnim wybrzeżu Grenlandii. Szkoła obejmuje dzieci od 1. do 10. klasy oraz 6 klas specjalnych. Zespół zarządzający składa się z 1 dyrektora szkoły, 2 wicedyrektorów i 4 liderów stopni.

Szkoła obejmuje dzieci od 1. do 10. klasy; podzielona na 4 stopnie: stopień najmłodszy od 1. do 3. klasy, stopień średni od 4. do 7. klasy, stopień najstarszy od 8. do 10. klasy oraz 6 klas specjalnych.

Oferujemy szkołę w rozwoju, wspaniałe dzieci i dobrych kolegów, którzy wspólnie przyczyniają się do znaczącego codziennego życia. Staniesz się częścią ruchomego miejsca pracy, gdzie pomagamy sobie nawzajem, dzielimy się doświadczeniami i wspólnie tworzymy najlepsze warunki dla dobrostanu i nauki uczniów.

O pracy i twoich obowiązkach

Jako wicedyrektor szkoły staniesz się centralną częścią całego zespołu zarządzającego szkołą. Będziesz miał swoje własne główne obowiązki, jednocześnie aktywnie uczestnicząc w ogólnym strategicznym i codziennym zarządzaniu szkołą.

Twoje główne zadania to

Odpowiedzialność i nadzór nad domem ucznia:

Masz ogólny nadzór nad domem ucznia. Zapewniasz, że umieszczeni i przybyli uczniowie mają bezpieczne, zorganizowane i rozwijające warunki poza godzinami szkolnymi. Ściśle współpracujesz z personelem w domu ucznia.

Zarządzanie personelem:

Odpowiadasz za codzienne, bliskie zarządzanie personelem dla wybranych grup pracowniczych. Motywujesz, wspierasz i doradzasz pracownikom w ich codziennej pracy pedagogicznej.

Pokrycie zastępstw i harmonogram:

Jesteś odpowiedzialny za zastępy w szkole. Obejmuje to codzienną koordynację pokrycia zastępstw w przypadku choroby i nieobecności, aby dzień szkolny przebiegał jak najlepiej.

Ogólne zarządzanie i administracja:

Uczestniczysz w ogólnym administracyjnym zarządzaniu szkołą, w tym w planowaniu, zarządzaniu zachowaniem i dobrostanem oraz współpracy z rodzicami.

Wyobrażamy sobie, że ty:

·Masz wykształcenie jako nauczyciel, najlepiej uzupełnione o szkolenie menedżerskie

·Masz doświadczenie lub duże zainteresowanie pracą z dziećmi i młodzieżą w domu ucznia

·Jesteś zorganizowany, zdecydowany i potrafisz zachować spokój, nawet gdy plan zastępstw musi być gotowy rano

·Komunikujesz się w sposób uznający i potrafisz nawiązywać dobre relacje zarówno z pracownikami, uczniami, rodzicami, jak i zewnętrznymi partnerami współpracy

·To duża zaleta, jeśli znasz dwa języki (grenlandzki/danielski) i masz wiedzę o grenlandzkiej szkole publicznej, ale nie jest to wymóg

Oferujemy:

·Program rozwoju liderów

·Szkolenie

·Wsparcie merytoryczne

·Utalentowanych kolegów

·Silny zespół zarządzający

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy można ustalić dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie dla personelu, za które należy uiścić kaucję i czynsz, opłaty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie dla personelu nie może być dostępne natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy mający prawo do mieszkania tymczasowego otrzymają ofertę tymczasowego mieszkania, za które należy uiścić czynsz, opłaty itp. zgodnie z powyższym. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym opłat itp., odsyłamy do informacji na: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od dostępności mieszkania dla personelu. Oferowane są koszty podróży oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: P.o. Dyrektor szkoły Anna Uzelac Nørgaard, tel. +299 36 78 01 lub e-mail: ks11anun@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1065-26, i dołączonym świadectwem ukończenia nauki oraz dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 5 listopada 2026