Stellvertretender Schulleiter

Tasiilami Alivarpi sucht einen stellvertretenden Schulleiter

Tasiilami Alivarpi sucht einen stellvertretenden Schulleiter für eine 4-stufige Schule mit über 334 Schülern und 50 Lehrern an der Ostküste Grönlands. Die Schule umfasst Kinder von der 1. bis zur 10. Klasse und 6 Sonderklassen. Das Führungsteam besteht aus 1 Schulleiter, 2 stellvertretenden Schulleitern und 4 Stufenleitern.

Die Schule umfasst Kinder von der 1.-10. Klasse; unterteilt in 4 Stufen: Unterstufe von der 1.-3. Klasse, Mittelstufe von der 4.-7. Klasse, Oberstufe von der 8.-10. Klasse und 6 Sonderklassen.

Wir bieten eine Schule in Entwicklung, fantastische Kinder und gute Kollegen, die gemeinsam zu einem sinnvollen Alltag beitragen. Du wirst Teil eines lebhaften Arbeitsplatzes, an dem wir uns gegenseitig unterstützen, Erfahrungen austauschen und gemeinsam die besten Rahmenbedingungen für das Wohlbefinden und Lernen der Schüler schaffen.

Über die Stelle und deine Verantwortungsbereiche

Als stellvertretender Schulleiter wirst du ein zentraler Teil des gesamten Führungsteams der Schule. Du wirst deine eigenen primären Verantwortungsbereiche haben, während du aktiv an der übergeordneten strategischen und täglichen Leitung der Schule teilnimmst.

Deine primären Aufgaben werden sein

Verantwortung und Aufsicht über das Schülerheim:

Du hast den Gesamtüberblick über das Schülerheim. Du stellst sicher, dass die untergebrachten und zugezogenen Schüler sichere, strukturierte und entwicklungsfördernde Rahmenbedingungen außerhalb der Schulzeit haben. Du arbeitest eng mit dem Personal im Schülerheim zusammen.

Personalführung:

Du übernimmst die tägliche, enge Personalführung für ausgewählte Personengruppen. Du motivierst, berätst und unterstützt die Mitarbeiter in ihrem pädagogischen Alltag.

Vertretungsplanung und Stundenplan:

Du bist verantwortlich für die Vertretungslehrer der Schule. Das beinhaltet die tägliche Koordination der Vertretungsplanung bei Krankheit und Abwesenheit, damit der Schultag so reibungslos wie möglich verläuft.

Allgemeiner Betrieb und Leitung:

Du nimmst an der allgemeinen administrativen Leitung der Schule teil, einschließlich Planung, Verhaltens- und Wohlfühlmanagement sowie Elternarbeit.

Wir stellen uns vor, dass du:

·Eine Ausbildung als Lehrer hast, idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung

·Erfahrung oder großes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Schülerheim hast

·Strukturiert, handlungsfähig bist und auch bei der Erstellung des Vertretungsplans den Überblick behältst

·Anerkennend kommunizierst und in der Lage bist, gute Beziehungen zu Mitarbeitern, Schülern, Eltern und externen Partnern aufzubauen

·Es ist von großem Vorteil, wenn du zweisprachig (grönländisch/dänisch) bist und Kenntnisse über die grönländische Volksschule hast, aber es ist kein Muss

Wir bieten:

·Führungskräfteentwicklungsprogramme

·Einarbeitung

·Fachliche Unterstützung

·Fähige Kollegen

·Ein starkes Führungsteam

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Nationalpolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Vergütung und Anstellungsbedingungen:

Die Vergütung und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Unterkunft:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung zugewiesen werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung nicht sofort bei Eintritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung zur Verfügung steht. Es wird eine Umzugskostenpauschale sowie Umzugskosten gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben an: Fung. Schulleiterin Anna Uzelac Nørgaard, Tel. +299 36 78 01 oder E-Mail: ks11anun@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 1065-26, markiert sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 5. November 2026