Lehrer für die Isortoq Schule

Lehrer für die Isortoq Schule

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen Lehrer für die Isortoq Schule in allen Fächern.

Isortoq ist ein Dorf im Osten Grönlands, das nahe dem Inlandeis liegt und etwa 64 Einwohner hat, von denen 7 Schüler sind. Isortoq liegt etwa 100 km westlich von Tasiilaq, was es zum abgelegensten Dorf von Tasiilaq macht. Die Isortoq Schule hat 2 angestellte Lehrer. Daher musst du als Lehrer damit rechnen, nicht altersgetrennten Unterricht zu geben.

Wir erwarten, dass du:

∙Ein seminaristisch ausgebildeter Lehrer bist
∙Positiv, engagiert und initiativ bist
∙In einer positiven Zusammenarbeit mit Kollegen, der Leitung und Eltern arbeiten möchtest
∙Möglichkeiten statt Einschränkungen siehst• motiviert bist, in einem flexiblen und entwicklungsorientierten Schulumfeld zu arbeiten
∙In der Lage bist, das Teamwork in einer abteilungsgeteilten Schule weiterzuentwickeln

Wir können dir anbieten:∙

∙Ein entwicklungsorientiertes Schulumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
∙Eine spannende Position in einem Schulsystem, in dem die pädagogische Entwicklung im Vordergrund steht, gemäß der neuen Schulverordnung und in einer Kommune, in der der Bildungsbereich hohe politische Priorität hat

∙Gute Unterstützung als neuer Lehrer an der Schule
∙Gute Kollegen in inspirierender Teamarbeit
∙Gute Möglichkeiten, Aufgaben zu gestalten und zu planen

∙Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Straf- und Kinderzeugnis:
Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Kommune ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Kommune das Kinderzeugnis von der Polizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Kommune mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt- und Anstellungsbedingungen:
Gehalt- und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Anstellung:
Wenn du derzeit im öffentlichen Dienst angestellt bist, hast du die Möglichkeit, gemäß den geltenden Regeln und Vereinbarungen bei uns als Beamter weiterzuarbeiten. Bei tariflicher Anstellung beträgt die Probezeit 1 Jahr. Sowohl bei tariflicher Anstellung als auch bei Beamtenanstellung wird die erworbene Dienstzeit nach bestandener Lehrerprüfung angerechnet. Die Anstellung erfolgt als Beamter oder gemäß der „Vereinbarung zwischen Naalakkersuisut und IMAK für Lehrer in der Grundschule usw.“

Befristete Anstellung:
Du wirst unter besonderen befristeten Bedingungen gemäß der Vereinbarung vom 16. Februar 2007 über die Anstellung unter besonderen befristeten Bedingungen eingestellt. Zudem wird eine nicht-pensionsfähige Abfindung in Höhe von 18.000,00 DKK jährlich ab dem 1. April 1991 pro 12-monatiger Anstellung gewährt. Der Betrag wird als besondere Zulage reguliert und beträgt ab dem 1. April 2017, 20.253,67 DKK jährlich. Die Abfindung wird monatlich zusammen mit dem Gehalt ausgezahlt und auf ein gesperrtes Konto in einer grönländischen Bank eingezahlt.

Eintrittsreise:
Bei der Anstellung wird eine kostenlose Eintrittsreise für den Angestellten und dessen Familie gewährt, sowie frühestens nach 3 Jahren eine entsprechende Abreise, ebenso erhältst du Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln.

Für beide Anstellungsformen gilt, dass der Angestellte unter eine separate Vereinbarung über Gruppenlebensversicherung fällt.

Wohnung:
Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Kommune in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung bei Eintritt nicht sofort zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen auf: www.iserit.gl

Der Eintrittszeitpunkt hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Eintrittsreise sowie Umzugskostenvergütung gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die damit verbundenen Aufgaben aufnehmen mit:

Fachchef Akitsinnguaq Lulu Jensen, Tel. +299 367326 oder E-Mail: ks55akje@sermersooq.gl

Bewerbung:
Bewerbungen, die mitJob Nr. 1046-26 gekennzeichnet sind, sowie das Ausbildungszeugnis und Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:
Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite gesendet werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:
Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 2. November 2026