HR-Berater

Möchten Sie eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeiten und gute Rahmenbedingungen während der gesamten Mitarbeiterreise schaffen?

Wir suchen einen HR-Berater, der Lust auf eine Rolle hat, in der Betrieb, Zusammenarbeit und Entwicklung Hand in Hand gehen.

Bei Royal Arctic Line werden Sie Teil unseres Teams in der Zentrale in Nuuk. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in der Praxis anzuwenden, sich mit Führungskräften und Mitarbeitern auszutauschen und an der Entwicklung der Prozesse mitzuwirken, die den Alltag funktionieren lassen.

Über die Stelle

Als HR-Berater haben Sie einen abwechslungsreichen Alltag und eine wichtige Rolle in unserer HR-Administration.

Sie werden Teil eines Teams mit zwei HR-Entwicklungsberatern, zwei HR-Beratern, einem Auszubildenden und einem Teamleiter. Wir arbeiten eng zusammen und nutzen unsere unterschiedlichen Fachkenntnisse für den Austausch und die Wissensweitergabe.

Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung für Ihre eigenen Aufgaben zu übernehmen, während Sie immer ein fachliches Team um sich haben, das Ihnen für den Austausch und die Wissensweitergabe zur Seite steht.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Beitrag zu Aufgaben während der gesamten Mitarbeiterreise
• Beratung und Austausch mit Führungskräften in der gesamten Organisation
• Moderation von Workshops, Meetings und Präsentationen
• Beitrag zur Planung und Durchführung von Zufriedenheitsmessungen und Gefährdungsbeurteilungen
• Mitwirkung an der Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Zusammenarbeit mit Kollegen zur Sicherstellung einer professionellen und gut funktionierenden HR-Administration

Wer sind Sie?

Wir suchen Sie, die Sie ein gutes Fundament im Bereich HR haben und gerne eng mit anderen zusammenarbeiten.

Das Wichtigste für uns ist, dass Sie neugierig auf Menschen und Organisationen sind und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir stellen uns vor, dass Sie:

• Erfahrung im HR-Bereich, Personalwesen oder einer ähnlichen Rolle haben
• Erfahrung mit oder Lust auf die Entwicklung im Bereich Beratung und Austausch mit Führungskräften haben
• Initiative ergreifen und Ihre Aufgaben bis zum Ende verfolgen
• Erfahrung mit dem HR-System Mindkey haben.

Wenn Sie nicht in allen Bereichen zuvor gearbeitet haben, sollte Sie das nicht davon abhalten, sich zu bewerben. Für uns sind Ihre gesammelten Erfahrungen, Ihre Motivation und Ihr Wunsch, sich in der Rolle weiterzuentwickeln, am wichtigsten.

Was bieten wir Ihnen?

Bei Royal Arctic Line erhalten Sie eine HR-Rolle mit sowohl Verantwortung als auch Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie werden Teil eines fachlich starken Teams, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und die Aufgaben gemeinsam bewältigen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten, wie wir im HR-Bereich arbeiten.

Wir bieten unter anderem:

• eine Rolle in der Nähe der Führungskräfte und Mitarbeiter der Organisation
• die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gehalt und Anstellungsbedingungen, die Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir führen laufend Gespräche und warten gerne auf den richtigen Kandidaten.

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben oder neugierig sind, ob die Position etwas für Sie sein könnte, können Sie sich gerne an den Teamleiter, Karl-Peter Kristensen, unter Tel. +299 34 91 09 wenden.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.