Pedagodzy do AKO Miniklub Qinngorput

Dla pedagogów do AKO Miniklub Qinngorput

AKO Miniklub to oferta opieki dla dzieci w klasach 1-3 po szkole i jest przeznaczona dla 180 dzieci w wieku od 6 do 9 lat. W chwili obecnej mamy 16. Personel jest podzielony w następujący sposób: Kierownik, Zastępca, 4 pedagogów, 5 pomocników dziecięcych i społecznych, 7 asystentów w tym sprzątaczkę. Oprócz tego mamy 9 wykwalifikowanych pracowników i 5 stałych asystentów, a reszta to zastępstwa.

AKO - Opieka szkolna jest otwarta od godz.: 07:00 do 17:00 i znajduje się przy Hans Lyngep aqq 12 A w Qinngorput.

Jesteś wykształconym pedagogiem lub masz podobne wykształcenie i naturalną chęć do pracy z dziećmi. Masz profesjonalne podejście do swojej pracy i jesteś otwarty oraz elastyczny. Potrafisz słuchać dzieci. Jesteś elastyczny i potrafisz planować spontanicznie w oparciu o zainteresowania dzieci. Jesteś aktywny i dobrym kolegą, który ceni sobie dobre miejsce pracy i aktywnie uczestniczy w jego tworzeniu.

Program AKO polega na tym, że pracownicy AKO śledzą postępy ucznia w czasie zajęć szkolnych w trosce o dobro ucznia. Ponadto przyjmujemy przyszłych uczniów klasy 1 w marcu, aż do momentu, gdy rozpoczną naukę w sierpniu, mamy dobrą współpracę z Hans Lyngep atuarfia.

Oczekujemy, że:

∙Jesteś wykształconym pedagogiem lub masz odpowiednie kwalifikacje

∙Masz doświadczenie w prowadzeniu grupy

∙Masz wiedzę na temat pracy pedagogicznej prowadzonej zgodnie z ustawą Inatsisartut oraz zgodnie z Konwencją ONZ o prawach dziecka.

∙Możesz pomóc w opracowaniu i utrzymaniu rocznego planu

∙Jesteś kompetentny zawodowo

∙Jesteś przyjazny w współpracy z dziećmi, personelem i rodzicami

∙Jesteś elastyczny i stabilny

∙Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

Oferujemy:

∙Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej

∙Dobrą współpracę ze szkołą

∙Bliską naturę do realizacji działań

∙Świeżych / radosnych kolegów

∙Mamy nowy budynek

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę w policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania dla personelu na to stanowisko.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Gerda W. Lyberth, tel. +299 36 69 61 lub e-mail: ks35gely@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1035-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 29 października 2026