Poszukiwany pracownik socjalny do Atuarfik Inussuk

Poszukiwany pracownik socjalny do Atuarfik Inussuk

Czy chcesz pomóc w stworzeniu najlepszej szkoły podstawowej w Grenlandii? A może masz ochotę być częścią dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Czy chcesz pomóc w stworzeniu najlepszej szkoły podstawowej w Grenlandii? A może masz ochotę być częścią dynamicznego miejsca pracy, w którym uznanie, wspólnota i rozwój są podstawowymi wartościami?

Więc mamy dla Ciebie idealną pracę!

O szkole:

Staniesz się częścią szkoły podstawowej z około 1.000 uczniów w klasach od 1. do 10. oraz 9 klasami specjalnymi. Atuarfik Inussuk to nowa szkoła w rozwoju, gdzie pracujemy nad umiejętnościami XXI wieku, nauczaniem projektowym, współpracą zespołową, rozwojem jakości i wzmocnieniem kompetencji uczniów.

Skupiamy się na promowaniu kreatywności, krytycznego myślenia, cyfrowego kształcenia, współpracy i komunikacji wśród uczniów. Środowisko nauczania ma wzmacniać profesjonalizm, dobrostan i wspierać różnorodne sposoby uczenia się – z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb i motywacji każdego ucznia.

Szkoła obecnie zatrudnia 92 pracowników w czterech działach: najmłodszych, średnich i starszych klas oraz w obszarze specjalnym. Zespół kierowniczy szkoły składa się z dyrektora szkoły, trzech wicedyrektorów i czterech liderów klas.

Silna wspólnota:

W Atuarfik Inussuk cenimy uznanie, wspólnotę i rozwój – zarówno wśród uczniów, jak i pracowników. Wszyscy pracownicy, niezależnie od funkcji, przyczyniają się do stworzenia bezpiecznego, rozwijającego i inspirującego środowiska szkolnego. Wierzymy, że dobrostan i wysokie ambicje tworzą najlepsze warunki do nauki i osobistego rozwoju.

Możemy Ci zaoferować:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami rozwoju jako nauczyciel i jako człowiek. Otrzymasz wyjątkową szansę, aby mieć wpływ na kształtowanie i przyczynianie się do całkowicie nowej szkoły w rozwoju. Jako nauczyciel otrzymasz niezbędne wsparcie i szkolenie od kolegów i kierownictwa, abyś mógł czuć się pewnie i dobrze przygotowany do pracy.

Stanowisko pracownika socjalnego

Jako pracownik socjalny będziesz odgrywać centralną rolę w wspieraniu dobrostanu uczniów i zapewnieniu bliskiej współpracy między szkołą, domem a zewnętrznymi partnerami. Będziesz ważnym partnerem dla kierownictwa szkoły, nauczycieli i pedagogów, a także przyczynisz się do wzmocnienia działań zapobiegawczych i interdyscyplinarnych.

Twoje główne zadania:

∙Doradztwo i wsparcie dla uczniów w trudnych sytuacjach

∙Współpraca z rodzicami, nauczycielami, kierownictwem i zewnętrznymi instytucjami, takimi jak urząd ds. opieki społecznej, MISI itp.

∙Działania zapobiegawcze w celu wzmocnienia dobrostanu i integracji

∙Udział w spotkaniach sieciowych i zespołach interdyscyplinarnych

∙Wspieranie pracy szkoły w zakresie polityki dobrostanu i planów działania

Oczekujemy, że:

∙Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym i masz doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą i rodzinami

∙Masz wiedzę na temat dobrostanu, rozwoju dzieci i współpracy z rodzinami w trudnej sytuacji

∙Masz podejście oparte na uznaniu i skupione na rozwiązaniach

∙Umiesz budować zaufane relacje

∙Jesteś otwarty na współpracę, elastyczny i jasny w komunikacji

∙Masz odwagę pracować w środowisku szkolnym, które charakteryzuje się rozwojem i zmianą

∙Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę w policji.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności z policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor Atuarfik Dorthe Bidstrup, tel. +299 36 62 01 lub e-mail: ks86dobi@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 1037-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 29 października 2026