Poszukiwany pracownik socjalny do AKO Neriusaaq

Poszukiwany pracownik socjalny do AKO Neriusaaq

AKO- Neriusaaq to oferta opieki dla dzieci z klas 1-2-3 po godzinach szkolnych.

Neriusaaq obecnie składa się z 12 pracowników.

Stanowiska są pełnoetatowe.

Priorytetujemy:

∙Aby AKO/Neriusaaq było atrakcyjne

∙Aby dzieci czuły się bezpiecznie, co zapewnia im bezpieczny rozwój

∙Aby istniała otwarta i pozytywna współpraca między Neriusaaq, dziećmi, rodzicami i szkołą

∙Aby pracownicy byli otwarci i bliscy dzieciom

∙Aby zapewnić dzieciom dobre doświadczenia w ciągu dnia

Oczekujemy:

∙Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym

∙Masz naturalną chęć do pracy z dziećmi

∙Jesteś kompetentny zawodowo i masz profesjonalne podejście do swojej pracy

∙Jesteś otwarty na dzieci, personel i rodziców

∙Potrafisz spontanicznie planować aktywności w oparciu o zainteresowania dzieci

∙Jesteś aktywnym i dobrym kolegą, który ceni dobre miejsce pracy i aktywnie przyczynia się do jego powstania

∙Masz doświadczenie w pracy z dziećmi w szkole

∙Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

Oferujemy:

∙Aktywne miejsce pracy

∙Szczęśliwych kolegów

∙Priorytet w pracy pedagogicznej

∙Dobrą współpracę koleżeńską

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności od policji

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/układem zbiorowym obowiązującym w momencie zatrudnienia między Samorządem a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Tina Willumsen Silassen, tel. +299 36 71 75 lub e-mail. Ks56tisi@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 1040-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. muszą być przesłane przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy wysyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV,

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 18 października 2026