Konsultanci do Majoriaq Nuuk

Konsultanci do Majoriaq Nuuk

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego konsultanta, który szczególnie będzie pracować z osobami w procesie rewalidacji, wskazówkami zawodowymi, oceną zdolności do pracy, doradztwem proaktywnym z towarzyszącymi informacjami dla Majoriaq Nuuk, który dynamicznie się rozwija zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, aby konsultant mógł uczestniczyć w kontynuacji trwającego rozwoju w tej dziedzinie.

Stanowisko znajduje się w zarządzie Gminy Sermersooq ds. Opieki społecznej i rynku pracy, Majoriaq Nuuk, gdzie kierownik działu ds. pracy i doradztwa jest najbliższym przełożonym.

Wszyscy pracownicy w Majoriaq działają na podstawie wartości, dlatego wszyscy kandydaci na to stanowisko oczekują, że będą przestrzegać wartości, które są:

·Profesjonalizm – opanowanie zawodu na odpowiednim poziomie

·Społeczne spojrzenie – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu zadań

·Wykonanie – skuteczne osiąganie celów podstawowych

·Całościowe zrozumienie – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Nauczanie i uczenie się, oraz doradztwo – profesjonalna praca nad zadaniami podstawowymi

Dlatego będziesz pracować jako konsultant w Majoriaq, gdzie Twoim zadaniem będzie motywowanie młodych ludzi i dorosłych do przygotowania się do rozpoczęcia pracy lub nauki. Dlatego będziesz pracować jako konsultant w Majoriaq, gdzie Twoim zadaniem będzie motywowanie młodych ludzi i dorosłych do przygotowania się do rozpoczęcia pracy lub nauki.

Treść stanowiska:

·Zarządzanie sprawami oraz rejestracja osób poszukujących pracy

·Opracowywanie planów działania i zapewnienie bieżącego monitorowania ścieżek zatrudnienia obywateli

·Udzielanie porad osobom bezrobotnym oraz planowanie, wdrażanie i monitorowanie działań związanych z zatrudnieniem

·Przeprowadzanie grupowania dopasowań i monitorowanie procesów wyjaśniających

·Przeprowadzanie wizytacji, wskazania i aktywacji z naciskiem na zdolność do pracy i możliwości rozwoju obywateli

·Organizowanie współpracy z przedsiębiorstwami oraz planowanie i organizowanie kawiarni dla firm

·Opracowywanie pism konsultacyjnych, przesłuchań stron i decyzji, w tym decyzji o wstrzymaniu JYS do 8 tygodni oraz wizytacji do grupy dopasowania 2 lub grupy dopasowania 3

·Zarządzanie sprawami związanymi z kursami PKU-/PKO

Oczekiwania:

·Posiadasz wykształcenie w danej dziedzinie, najlepiej z tłem socjalnym

·Posiadasz znajomość przepisów prawnych w zakresie polityki społecznej, edukacyjnej i rynku pracy

·Jesteś odporny i potrafisz utrzymać wiele spraw jednocześnie

·Posiadasz inicjatywę i jesteś inspirujący dla innych

·Spotykasz się z ludźmi na równi i z szacunkiem

·Potrafisz uczestniczyć w identyfikacji potrzeb i oczekiwań na rynku pracy

·Znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwością samodzielnego kształtowania treści i dużą odpowiedzialnością w rozwijającej się i zmieniającej się organizacji. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz dążymy do zapewnienia dobrej atmosfery współpracy z bliskim wsparciem oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Istnieje możliwość odbycia kursu podstawowego dla doradców lub innego podnoszenia kwalifikacji związanego z Majoriaq.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych zadań: Kierownik działu Jonna Therkelsen, tel. +299 36 81 40 lub e-mail: ks26joth@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem pracy 1036-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 23 października 2026