Wikariusz na stanowisko Konsultanta ds. Zdrowia i Profilaktyki

Wikariusz na urlopie macierzyńskim na stanowisku Konsultanta ds. Zdrowia i Prewencji

Wydział dla Dzieci i Szkół – Gmina Sermersooq

Czy chcesz pomóc w stworzeniu najlepszych warunków dla dobrego życia dzieci i młodzieży w naszej gminie? Czy masz doświadczenie w nauczaniu i przekazywaniu wiedzy – oraz chęć do pracy na rzecz promocji zdrowia i prewencji?

Może jesteś naszym wikariuszem na urlopie macierzyńskim w Wydziale Rozwoju, Promocji Zdrowia i Prewencji.

O stanowisku:

Szukamy wikariusza na urlopie macierzyńskim na stanowisko konsultanta ds. zdrowia i prewencji. Będziesz częścią wydziału, który działa na rzecz wzmocnienia dobrostanu, nauki i rozwoju wśród dzieci i młodzieży w Gminie Sermersooq.

Jako konsultant ds. zdrowia i prewencji będziesz wspierać personel pracujący z dziećmi w ich działaniach na rzecz promocji zdrowia i prewencji. Działania obejmują szeroki zakres tematów, w tym:

∙Zdrowie psychiczne

∙Prewencja przemocy

∙Zdrowie seksualne

∙Odżywianie i ruch

∙Prewencja uzależnień

Będziesz ściśle współpracować ze szkołami, przedszkolami i klubami, planując i realizując zajęcia, prezentacje oraz programy rozwojowe, które odpowiadają lokalnym potrzebom.

Stanowisko może wiązać się z podróżami do miast i osiedli gminy.

Twoje zadania:

∙Planowanie, realizacja i ocena zajęć, programów i działań

∙Zapewnienie, że działania opierają się na potrzebach, danych, badaniach i celach wydziału

∙Współpraca z odpowiednimi partnerami (np. policja, Paarisa, służba zdrowia i resocjalizacja)

∙Przekazywanie wiedzy zarówno specjalistom, dzieciom, młodzieży, jak i rodzicom

O Tobie:

Stawiamy na to, że:

∙Masz doświadczenie w nauczaniu lub przekazywaniu wiedzy i dobrze czujesz się przed grupą

∙Masz odpowiednie wykształcenie (np. pedagogiczne, nauczycielskie, socjalne lub zdrowotne)

∙Znasz warunki społeczne Grenlandii

∙Masz uznający i pełen szacunku stosunek do innych

∙Znasz język grenlandzki i duński

O wydziale:

Będziesz częścią Wydziału Rozwoju, Promocji Zdrowia i Prewencji, który składa się z:

∙Kierownika rozwoju

∙3 konsultantów ds. zdrowia i prewencji

∙Kierownika merytorycznego

Podlegasz kierownikowi rozwoju

Oferujemy:

∙Sensowną pracę mającą duże znaczenie dla dobrostanu dzieci i młodzieży

∙Zdolnych i zaangażowanych współpracowników

∙Możliwość rozwoju zawodowego

∙Miejsce pracy z naciskiem na dobrostan i współpracę

∙Codzienność z dużą różnorodnością i wieloma płaszczyznami współpracy

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Informujemy, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowaną osobę z Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego na to stanowisko.

Dalsze informacje uzyskasz u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik rozwoju Rena Kriegel Mikkelsen, tel. +299 55 85 23 e-mail: ks17rekr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 977-26, oraz dołączone świadectwo ukończenia nauki i dokumentacja dotycząca wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 26 października 2026