Elternzeitvertretung für die Stelle als Gesundheits- und Präventionsberater

Elternzeitvertretung für die Stelle als Gesundheits- und Präventionsberater

Verwaltung für Kinder und Schule – Kommuneqarfik Sermersooq

Möchten Sie dazu beitragen, die besten Voraussetzungen für ein gutes Kinder- und Jugendleben in unserer Gemeinde zu schaffen? Haben Sie Erfahrung in der Lehre und Vermittlung – und Lust, mit Gesundheitsförderung und Prävention zu arbeiten?

Dann sind Sie vielleicht unsere Elternzeitvertretung in der Abteilung für Entwicklung, Gesundheitsförderung und Prävention.

Zur Stelle:

Wir suchen eine Elternzeitvertretung für die Stelle als Gesundheits- und Präventionsberater. Sie werden Teil einer Abteilung, die gezielt daran arbeitet, das Wohlbefinden, Lernen und die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in Kommuneqarfik Sermersooq zu stärken.

Als Gesundheits- und Präventionsberater sollen Sie das kindernahe Personal in ihrer gesundheitsfördernden und präventiven Arbeit unterstützen. Die Maßnahmen sind vielfältig und umfassen unter anderem:

∙Mentale Gesundheit

∙Prävention von Mobbing

∙Sexuelle Gesundheit

∙Ernährung und Bewegung

∙Suchtprävention

Sie werden in enger Zusammenarbeit mit Schulen, Kindertagesstätten und Clubs Unterricht, Vorträge und Entwicklungsprozesse planen und durchführen, die auf den lokalen Bedürfnissen basieren.

Die Stelle kann Reiseaktivitäten zu den Städten und Siedlungen der Gemeinde beinhalten.

Ihre Aufgaben:

∙Planung, Durchführung und Evaluation von Unterricht, Prozessen und Aktivitäten

∙Sicherstellen, dass Maßnahmen auf Bedürfnissen, Daten, Forschung und den Zielen der Verwaltung basieren

∙Zusammenarbeit mit relevanten Partnern (z.B. Polizei, Paarisa, Gesundheitswesen und Strafvollzug)

∙Wissen an Fachleute, Kinder, Jugendliche und Eltern vermitteln

Über Sie:

Wir legen Wert darauf, dass Sie:

∙Erfahrung in der Lehre oder Vermittlung haben und gerne vor einer Gruppe stehen

∙Eine relevante Ausbildung haben (z.B. pädagogisch, Lehrer-, Sozial- oder Gesundheitsberuf)

∙Kenntnisse über die gesellschaftlichen Verhältnisse in Grönland haben

∙Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber anderen haben

∙Grönländisch und Dänisch beherrschen

Über die Abteilung:

Sie werden Teil der Abteilung für Entwicklung, Gesundheitsförderung und Prävention, die aus folgenden Personen besteht:

∙Entwicklungsleiter

∙3 Gesundheits- und Präventionsberater

∙Fachleiter

Sie berichten an den Entwicklungsleiter

Wir bieten:

∙Eine sinnvolle Arbeit mit großer Bedeutung für das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen

∙Fähige und engagierte Kollegen

∙Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung

∙Einen Arbeitsplatz mit Fokus auf Wohlbefinden und Zusammenarbeit

∙Einen Alltag mit großer Variation und vielen Kooperationsmöglichkeiten

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Gehalt und Anstellungsbedingungen:

Gehalt und Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie gerne Kontakt für ausführliche Informationen über die Stelle und die zugehörigen Aufgaben aufnehmen mit:

Entwicklungsleiter Rena Kriegel Mikkelsen, Tel. +299 55 85 23 E-Mail: ks17rekr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Bewerbungen, die mit Job Nr. 977-26, gekennzeichnet sind und das Ausbildungszeugnis sowie Nachweise über frühere Beschäftigungen usw. enthalten, müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite zu senden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Hinweis:

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 26. Oktober 2026