Kierownik biura do Działu Gospodarki i Handlu

Departament Gospodarki i Surowców poszukuje wykwalifikowanego i zaangażowanego kierownika biura do Działu Gospodarki i Handlu.

Jako kierownik biura odgrywasz centralną rolę w pracy nad rozwojem warunków ramowych dla przedsiębiorstw w Grenlandii.

Będziesz odpowiedzialny za codzienne kierowanie pracą merytoryczną i kadrową jednego z dwóch biur w dziale oraz będziesz miał samodzielną odpowiedzialność za szereg konkretnych obszarów spraw.

Stanowisko to daje możliwość połączenia zarządzania, głębokiej specjalizacji oraz pracy blisko procesów decyzyjnych polityki.

O Dziale Gospodarki i Handlu
Dział Gospodarki i Handlu zajmuje się szerokim zakresem zadań w zakresie polityki gospodarczej i handlowej. Dział pracuje między innymi nad ustawodawstwem gospodarczym, analizą warunków ramowych dla przedsiębiorstw, promocją przedsiębiorczości, turystyką, lodem i wodą, handlem oraz koordynacją projektów przemysłowych i dużych projektów.

Dział ściśle współpracuje z decydentami politycznymi, a obsługa ministerialna oraz monitorowanie politycznych celów rządu jest zatem istotną częścią pracy.

Dział składa się z dwóch biur, z których każde ma swojego kierownika biura i w sumie około 10 pracowników zajmujących się sprawami. Jako kierownik biura raportujesz do kierownika działu i współpracujesz z drugim kierownikiem biura w codziennym zarządzaniu i koordynacji zadań działu.

Stanowisko
Jako kierownik biura masz codzienną odpowiedzialność za zarządzanie personelem i pracą merytoryczną pracowników biura. Musisz stworzyć kierunek i przegląd w realizacji zadań, priorytetyzować zasoby oraz zapewnić wysoką jakość merytoryczną i terminowe dostarczanie.

Jednocześnie stanowisko kierownika biura jest stanowiskiem kierowniczym, które wymaga aktywnego udziału w rozwiązywaniu konkretnych spraw. W zależności od portfela zadań biura może to obejmować między innymi przygotowywanie politycznych propozycji i podstaw decyzji, obsługę ministerialną, prace legislacyjne i strategiczne, konkretne sprawy oraz współpracę i negocjacje z zewnętrznymi podmiotami.

Do Twoich zadań będzie należało między innymi:

• kierowanie, priorytetyzowanie i koordynowanie codziennej pracy biura oraz posiadanie odpowiedzialności kadrowej za pracowników biura
• zapewnienie wysokiej jakości merytorycznej i postępu w sprawach i dostawach biura
• doradzanie i wspieranie pracowników oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego i osobistego
• posiadanie samodzielnej odpowiedzialności za wybrane obszary merytoryczne i sprawy
• przygotowywanie i zapewnianie jakości propozycji, notatek, podstaw decyzji oraz obsługi ministerialnej
• przekładanie politycznych celów i decyzji na konkretne zarządzanie i monitorowanie
• wnoszenie wkładu w strategiczny rozwój i priorytetyzację działu w bliskiej współpracy z kierownikiem działu i drugim kierownikiem biura
• współpracę z innymi departamentami, gminami, przedsiębiorstwami oraz innymi odpowiednimi krajowymi i międzynarodowymi podmiotami.

Obszary pracy działu
Dział Gospodarki i Handlu jest zorganizowany w biurze ds. rozwoju gospodarczego i przedsiębiorczości oraz biurze ds. współpracy międzynarodowej i prawa.

Biuro ds. Rozwoju Gospodarczego i Przedsiębiorczości zajmuje się między innymi turystyką, promocją przedsiębiorczości, pozwoleniami na eksport, umowami serwisowymi, lodem i wodą oraz zasobami genetycznymi.

Biuro ds. Współpracy Międzynarodowej i Prawa zajmuje się między innymi polityką handlową i umowami handlowymi, międzynarodowymi kampaniami marketingowymi i promocjami gospodarczymi, współpracą nordycką i z UE oraz screeningiem inwestycyjnym.

O Tobie
Wyobrażamy sobie, że masz odpowiednie wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w politycznie kierowanej organizacji, administracji publicznej, przedsiębiorstwie lub innej odpowiedniej organizacji.

Ważne jest, abyś miał zarówno chęć do kierowania, jak i do pracy nad konkretnymi sprawami merytorycznymi. Musisz umieć poruszać się między zarządzaniem personelem, priorytetyzowaniem ogólnych zadań biura oraz samodzielnym zarządzaniem złożonymi sprawami.

Szczególnie zależy nam na tym, abyś:

• miał dobre umiejętności kierownicze i najlepiej doświadczenie w zarządzaniu personelem
• miał silne umiejętności analityczne i merytoryczne
• potrafił stworzyć strukturę, priorytetyzować i zapewnić postęp w codziennym życiu z wieloma różnymi zadaniami
• rozumiał pracę w politycznie kierowanej organizacji
• potrafił przekładać polityczne cele na konkretne rozwiązania zadaniowe
• komunikował się jasno i precyzyjnie zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej
• był dobrym partnerem do dyskusji zarówno dla pracowników, kierownictwa, jak i zewnętrznych partnerów współpracy
• brał odpowiedzialność i potrafił podejmować decyzje, jednocześnie mając wciągający styl zarządzania.

Doświadczenie w zarządzaniu jest atutem, ale niekoniecznie wymogiem. Kluczowe jest, abyś miał potencjał i motywację do podjęcia się zarządzania personelem oraz potrafił stworzyć kierunek merytoryczny dla biura.

Oferujemy
Oferujemy stanowisko z dużym wpływem i znaczną samodzielną odpowiedzialnością w obszarze o dużym znaczeniu politycznym i społecznym w Grenlandii.

Staniesz się częścią silnego środowiska merytorycznego i będziesz miał możliwość zarówno rozwoju jako lider, jak i utrzymania bliskiego związku z konkretnym rozwiązywaniem zadań merytorycznych. Będziesz ściśle współpracować z kierownikiem działu, pracownikami w dziale oraz szerokim gronem partnerów współpracy w i poza Samorządem Grenlandii.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 36. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami wynagrodzenia i własnym wkładem na emeryturę w LR 36 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 57 531 kr i rocznie 690 372 kr.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, odbywają się zgodnie z obowiązującymi w momencie zatrudnienia umowami / układami zbiorowymi między Samorządem Grenlandii a odpowiednimi organizacjami negocjacyjnymi.

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkań służbowych do tych stanowisk. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Rozmowy kwalifikacyjne
Oczekujemy, że rozmowy kwalifikacyjne będą odbywać się na bieżąco. Zachęcamy zainteresowanych kandydatów do jak najszybszego aplikowania na to stanowisko.

Termin składania aplikacji
Aplikacja wraz z CV i kopiami świadectw należy przesłać za pośrednictwem poniższego linku najpóźniej do 14 października 2026 roku. Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową. Rozpoczęcie pracy jak najszybciej.