Büroleiter für die Wirtschafts- und Handelsabteilung

Das Ministerium für Wirtschaft und Rohstoffe sucht einen fachlich starken und engagierten Büroleiter für die Abteilung für Wirtschaft und Handel.

Als Büroleiter haben Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung der Rahmenbedingungen für die Wirtschaft in Grönland.

Sie sind verantwortlich für die tägliche fachliche und personelle Leitung eines der beiden Büros der Abteilung und haben gleichzeitig eigenverantwortlich die Verantwortung für eine Reihe konkreter Sachgebiete.

Die Position bietet somit die Möglichkeit, Führung, fachliche Vertiefung und enge Zusammenarbeit mit den politischen Entscheidungsprozessen zu kombinieren.

Über die Abteilung für Wirtschaft und Handel
Die Abteilung für Wirtschaft und Handel übernimmt ein breites Spektrum an Aufgaben im Bereich der Wirtschafts- und Handelspolitik. Die Abteilung arbeitet unter anderem an der Wirtschaftsgesetzgebung, der Analyse der Rahmenbedingungen für die Wirtschaft, der Wirtschaftsförderung, dem Tourismus, Eis und Wasser, dem Handel sowie der Koordination von Industrie- und Großprojekten.

Die Abteilung arbeitet eng mit den politischen Entscheidungsträgern zusammen, und die Ministerbetreuung sowie die Nachverfolgung der politischen Zielsetzungen der Naalakkersuisut und der Entscheidungen des Inatsisartut sind daher ein wesentlicher Teil der Arbeit.

Die Abteilung besteht aus zwei Büros mit jeweils einem Büroleiter und insgesamt ca. 10 Sachbearbeitern. Als Büroleiter berichten Sie an den Abteilungsleiter und sind zusammen mit dem anderen Büroleiter in der täglichen Leitung und Koordination der Aufgaben der Abteilung tätig.

Die Position
Als Büroleiter tragen Sie die tägliche Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung der Mitarbeiter im Büro. Sie müssen Richtung und Überblick in der Aufgabenerledigung schaffen, Ressourcen priorisieren und eine hohe fachliche Qualität sowie termingerechte Lieferung sicherstellen.

Gleichzeitig ist die Position des Büroleiters eine arbeitende Führungsposition. Sie sind selbst für konkrete Sachgebiete verantwortlich und werden erwartet, aktiv an der fachlichen Aufgabenerledigung des Büros teilzunehmen. Je nach Aufgabenportfolio des Büros kann dies unter anderem die Erstellung von politischen Vorlagen und Entscheidungsgrundlagen, Ministerbetreuung, Gesetzes- und Strategiearbeit, konkrete Fälle sowie Zusammenarbeit und Verhandlungen mit externen Akteuren umfassen.

Sie sind unter anderem verantwortlich für:

• die Leitung, Priorisierung und Koordination der täglichen Arbeit des Büros und die Personalverantwortung für die Mitarbeiter des Büros
• die Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität und Fortschritt in den Angelegenheiten und Lieferungen des Büros
• die Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und deren fachliche und persönliche Entwicklung
• die eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Fach- und Sachgebiete
• die Erstellung und Qualitätssicherung von Vorlagen, Notizen, Entscheidungsgrundlagen und Ministerbetreuung
• die Umsetzung politischer Zielsetzungen und Entscheidungen in konkrete Verwaltung und Nachverfolgung
• die Mitwirkung an der strategischen Entwicklung und Priorisierung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter und dem anderen Büroleiter
• die Zusammenarbeit mit anderen Ministerien, Kommunen, der Wirtschaft und weiteren relevanten nationalen und internationalen Akteuren.

Die Arbeitsbereiche der Abteilung
Die Abteilung für Wirtschaft und Handel ist in das Büro für Wirtschaftsentwicklung und Unternehmertum sowie das Büro für internationale Zusammenarbeit und Recht organisiert.

Das Büro für Wirtschaftsentwicklung und Unternehmertum arbeitet unter anderem an Tourismus, Wirtschaftsförderung, Exportgenehmigungen, Dienstleistungsverträgen, Eis und Wasser sowie genetischen Ressourcen.

Das Büro für internationale Zusammenarbeit und Recht arbeitet unter anderem an Handelspolitik und Handelsabkommen, internationalen Marketing- und Wirtschaftsförderungsinitiativen, nordisch und EU-orientierter Zusammenarbeit sowie Investitionsscreening.

Über Sie
Wir stellen uns vor, dass Sie eine relevante Hochschulausbildung und Erfahrung aus einer politisch gesteuerten Organisation, der öffentlichen Verwaltung, der Wirtschaft oder einer anderen relevanten Organisation haben.

Es ist wichtig, dass Sie sowohl Lust haben zu führen als auch selbst an konkreten fachlichen Angelegenheiten zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, zwischen Personalführung, Priorisierung der Gesamtaufgaben des Büros und eigenverantwortlicher Bearbeitung komplexer Fälle zu wechseln.

Wir legen besonderen Wert darauf, dass Sie:

• gute Führungsfähigkeiten haben und gerne Erfahrung in der Personalführung mitbringen
• starke analytische und fachliche Kompetenzen besitzen
• Struktur schaffen, priorisieren und Fortschritt in einem Alltag mit vielen verschiedenen Aufgaben sicherstellen können
• Verständnis für die Arbeit in einer politisch gesteuerten Organisation haben
• politische Zielsetzungen in konkrete Aufgabenerledigung umsetzen können
• klar und präzise sowohl schriftlich als auch mündlich kommunizieren
• ein guter Sparringspartner für Mitarbeiter, Führung und externe Partner sind
• Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen können, während Sie einen einbeziehenden Führungsstil pflegen.

Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht unbedingt eine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass Sie das Potenzial und die Motivation haben, Personalführung zu übernehmen und eine fachliche Richtung für das Büro zu schaffen.

Wir bieten
Wir bieten eine Position mit großem Einfluss und erheblicher eigenverantwortlicher Verantwortung in einem Bereich von großer politischer und gesellschaftlicher Bedeutung in Grönland.

Sie werden Teil eines fachlich starken Umfelds und haben die Möglichkeit, sich sowohl als Führungskraft zu entwickeln als auch eine enge Verbindung zur konkreten fachlichen Aufgabenerledigung zu behalten. Sie werden eng mit dem Abteilungsleiter, den Mitarbeitern der Abteilung und einem breiten Kreis von Partnern innerhalb und außerhalb der grönländischen Selbstverwaltung zusammenarbeiten.

Vergütung und Anstellungsbedingungen
Die Position ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 36. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und eigenem Beitrag zur Pension in LR 36 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 57.531 DKK und jährlich 690.372 DKK.

Vergütungs- und Anstellungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Reise- und Umzugskosten bei Eintritt und Austritt, erfolgen gemäß den zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vereinbarungen / Tarifverträgen zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und den entsprechenden verhandlungsberechtigten Organisationen.

Unterkunft
Es wird keine Personalunterkunft für die Stellen angeboten. Sollte ein Bewerber bereits eine Personalunterkunft durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung haben, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalunterkunft bestehen. Die Personalunterkunft ist an das Anstellungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Anstellungsverhältnisses geräumt werden.

Vorstellungsgespräche
Wir erwarten, dass die Vorstellungsgespräche fortlaufend stattfinden. Wir ermutigen interessierte Kandidaten, sich so schnell wie möglich auf die Stelle zu bewerben.

Bewerbungsfrist
Die Bewerbung, die einen Lebenslauf und Kopien der Abschlusszeugnisse enthält, muss über den untenstehenden Link bis spätestens 14. Oktober 2026 eingereicht werden. Wir akzeptieren keine E-Mail-Bewerbungen. Eintritt so schnell wie möglich.