Poszukiwany AC-fuldmægtig do działu rynku pracy

Poszukiwany AC-fuldmægtig do działu rynku pracy

Naalakkersuisut pracuje nad zapewnieniem długoterminowego pozytywnego rozwoju podaży siły roboczej w celu promowania zatrudnienia w różnych branżach i zwiększenia samowystarczalności w społeczeństwie. Zadaniem Naalakkersuisut jest zapewnienie, że rynek pracy w Grenlandii rozwija się w pozytywnym kierunku, zarówno w długim, jak i krótkim okresie. 

Brak siły roboczej w kraju stanowi wyzwanie dla rynku pracy, a z powodu niedoboru siły roboczej sektor prywatny i publiczny przyciąga pracowników z zewnątrz. Jednym z celów Naalakkersuisut jest poprawa integracji osób, które się tutaj przeprowadzają. 

Oferujemy stanowisko w ekscytującym miejscu pracy, gdzie działalność i rozwój idą w parze. Istnieje możliwość dokładnego przeszkolenia oraz możliwość wpływania na rozwój procesów roboczych w dialogu z interesariuszami. Interesariusze to m.in. partnerzy rynku pracy i gminy. 

Szukamy pracownika, który będzie odpowiedzialny za przeprowadzanie konsultacji w sprawie wniosków o zezwolenia na pobyt i pracę, zarządzanie administracją umowy fasttrack dotyczącej rekrutacji zagranicznych pracowników, zadania rozwojowe w tym zakresie oraz koordynację kontroli i nadzoru organów w tej dziedzinie. 

Dział ma szeroki zakres zadań, od opracowywania politycznych propozycji dla Naalakkersuisut i Inatsisartut, przez rozwój obszaru rynku pracy, analizy, przetwarzanie danych, aż po bieżące rozpatrywanie spraw w obszarach tematycznych działu oraz prace informacyjne dotyczące wszystkich działań.

Twoje kwalifikacje i umiejętności
Wyobrażamy sobie, że:

• masz odpowiednie wykształcenie akademickie lub podobne.
•  masz doświadczenie w pracy w organizacji zarządzanej politycznie
•  potrafisz pracować samodzielnie, w sposób zorganizowany i zorientowany na cel
•  jesteś gotowy wziąć odpowiedzialność za postęp w zadaniach
•  jesteś gotowy wziąć odpowiedzialność za jakość rozwiązań zadaniowych
•  masz dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w pracy interdyscyplinarnej
•  jesteś elastyczny, punktualny i przyjazny
•  znasz dwa języki, grenlandzki/danielski lub grenlandzki/angielski
•  jesteś gotowy na ewentualne podróże służbowe
•  czujesz się dobrze w dynamicznym środowisku pracy i potrafisz zarządzać różnymi rodzajami zadań

Oprócz tego:

• Jeśli masz doświadczenie z systemem obsługi spraw F2 lub innymi systemami obsługi spraw, będzie to atutem.
• Jest również istotne, abyś miał wiedzę na temat grenlandzkiego społeczeństwa i kultury
• Oczywiście posiadasz dobry humor i jesteś dobrym kolegą!

Twoje główne zadania będą obejmować:

• Przygotowywanie odpowiedzi na konsultacje dotyczące wniosków o zezwolenia na pobyt i pracę
•  Zarządzanie obsługą spraw i utrzymywaniem listy zatwierdzonych firm oraz programu fast track
• Usprawnienie procesów biznesowych / procedur w odniesieniu do zagranicznych pracowników i programu fast track
• Rozwój procesów roboczych dotyczących obszarów spraw
• Doradztwo dla gmin i firm w zakresie rekrutacji zagranicznych pracowników
• Organizacja szkoleń dla gminnych pracowników obsługi spraw dotyczących zagranicznych pracowników
• Monitorowanie napływu siły roboczej
• Koordynowanie kontroli i nadzoru dotyczącego zagranicznych pracowników
• Zadania związane z obsługą spraw na poziomie administracyjnym

Oferujemy: 

• Interesującą i użyteczną społecznie pracę z dobrymi możliwościami rozwoju
• Osobistą odpowiedzialność
• Możliwość wpływania na interesujące zadania
• Dobrych kolegów

Data rozpoczęcia pracy to 1 listopada 2026 roku lub do uzgodnienia. 
 

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem działu Loną Lynge pod numerem +299 345624 / loly@nanoq.gl
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, starszy specjalista lub doradca w zależności od obowiązującego układu

Mieszkanie
Nie zapewnia się mieszkania służbowego na to stanowisko. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.
Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową.