Poszukiwany pracownik socjalny do Domu Dziecka Sarliaq

Poszukiwany pracownik socjalny do Domu Dziecka Sarliaq w Ilulissat, Grenlandia. Instytucja pracuje w oparciu o pedagogikę relacyjną i koncentruje się na zapewnieniu umieszczonym dzieciom stabilnego życia codziennego z nauką w szkole i zainteresowaniami pozalekcyjnymi. Stanowisko wymaga stabilności, struktury i wcześniejszego doświadczenia z grupą docelową.

Data zatrudnienia: 1 października 2026 lub po uzgodnieniu.

Czy pasjonuje Cię praca z umieszczonymi dziećmi i chcesz przyczynić się do wprowadzenia zmian?

Dom Dziecka Sarliaq jest instytucją całodobową dla umieszczonych dzieci i młodzieży, zlokalizowaną w Ilulissat, Grenlandia. Jest miejsce dla łącznie 20 dzieci i młodzieży w wieku od 0 do 18 lat, podzielonych na 3 różne oddziały. Umieszczone dzieci miały dzieciństwo naznaczone zaniedbaniem i/lub nadużyciami i pochodzą z całej Grenlandii.

W Sarliaq pracujemy z pedagogiką relacyjną w uznającym perspektywie w bardzo zorganizowanym środowisku i koncentrujemy się na posiadaniu uznającego podejścia do dzieci i młodzieży. Kładziemy nacisk na to, aby miały stabilne życie codzienne z nauką w szkole, zainteresowaniami pozalekcyjnymi i życiem towarzyskim poza instytucją. W weekendy i ferie staramy się oferować dzieciom dobre doświadczenia w naturze w formie wycieczek do chaty w chacie Sarliaq w Oqaatsut, jazdy na nartach oraz uczestnictwa w różnych wydarzeniach w mieście.

Twoje zadania:

Jako pracownik socjalny Twoje główne zadania będą obejmować:

• Śledzenie spraw i rozwoju dzieci i młodzieży.

• Opracowywanie i monitorowanie planów terapeutycznych, planów działania i raportów statusowych.

• Zapewnienie dokumentacji i monitorowania we współpracy z personelem.

• Utrzymywanie bieżącego kontaktu i współpracy z gminnymi pracownikami socjalnymi.

• Uczestniczenie w spotkaniach z gminą, szkołami, służbą zdrowia i innymi odpowiednimi partnerami współpracy.

• Wspieranie współpracy między dzieckiem/młodzieżą, rodziną a domem dziecka.

• Zapewnienie, że prawa i potrzeby dziecka/młodzieży są słyszane i uwzględniane.

• Monitorowanie umów, działań i celów dotyczących poszczególnego dziecka.

• Współpraca przy opracowywaniu ocen zawodowych i rekomendacji.

• Wsparcie personelu w zakresie wiedzy społecznej dotyczącej potrzeb dzieci i młodzieży.

• Uczestniczenie w planowaniu spotkań sieciowych, spotkań statusowych i innych odpowiednich spotkań.

• Zapewnienie dobrej współpracy międzydyscyplinarnej wokół dzieci.

• Wspieranie rozwoju praktyki zawodowej i procedur w domu dziecka.

Poszukujemy Ciebie, jeśli

• Jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub masz odpowiednie wykształcenie w dziedzinie pracy socjalnej.

• Masz doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą w trudnych sytuacjach.

• Masz wiedzę na temat pracy instytucji społecznych i odpowiednich przepisów prawnych.

• Potrafisz pracować w sposób zorganizowany i samodzielny.

• Jesteś dobry w dokumentacji pisemnej i przekazywaniu wiedzy zawodowej.

• Masz dobre umiejętności współpracy i potrafisz nawiązywać pozytywne relacje zarówno z dziećmi, młodzieżą, rodzinami, jak i partnerami współpracy.

• Potrafisz zachować spokój w złożonych sprawach.

• Jesteś opiekuńczy, jasny i profesjonalny.

• Potrafisz pracować w oparciu o uznające i relacyjne podejście.

• Masz chęć do uczestniczenia w rozwijaniu jakości pracy w Domu Dziecka Sarliaq.

Oferujemy

Interesujące i znaczące miejsce pracy z naciskiem na dobro dzieci i młodzieży.

Bliską współpracę z personelem pedagogicznym i kierownictwem.

Możliwość rozwijania i wzmacniania działań społecznych w domu dziecka.

Dzień pracy z różnorodnymi i zawodowo wymagającymi zadaniami.

Możliwość rozwoju zawodowego i wsparcia.

Środowisko pracy, w którym współpraca, szacunek i odpowiedzialność są w centrum uwagi.

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem zbiorowym między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie

Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może być czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierana jest opłata podatkowa. Nie jest możliwe posiadanie większych zwierząt domowych, np. psa lub kota w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Pośrednictwo pracy

Jeśli masz pytania, skontaktuj się z dyrektorką Sofie Jensen lub zastępczynią dyrektora Ane Karen Fly.

pod numer telefonu: 943361

Termin składania wniosków: 15 września 2026

Prześlij podanie, CV, świadectwa ukończenia szkoły i kursów oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij podanie”.

Nie przyjmujemy podań drogą e-mailową.