standardowy tekst

1  Pedagog poszukiwany do Angerlarsimaffik Qasapermiut w Sisimiut.

Czy pasjonuje cię praca z dziećmi umieszczonymi w pieczy zastępczej i chcesz przyczynić się do zmiany w młodym środowisku na co dzień, to właśnie ciebie szukamy

Data zatrudnienia 1 października 2026, lub po uzgodnieniu

O Qasapermiut 
Qasapermiut znajduje się w Sisimiut, Grenlandia. Qasapermiut podlega Departamentowi Spraw Społecznych, Rodziny i Sprawiedliwości dla dzieci i młodzieży w pieczy zastępczej w wieku od 13 do 17 lat oraz wsparcia po 18 – 23 lata.  Dzieci w pieczy zastępczej miały dzieciństwo naznaczone zaniedbaniem i pochodzą z całej Grenlandii.
Nasi najbliżsi partnerzy to Isikkivik i Pilutaq
Pedagogika w Qasapermiut opiera się na podejściu kognitywnym, zorientowanym na zasoby i uznającym w zorganizowanym środowisku, również związanym z życiem łowieckim. Kładziemy nacisk na to, aby miały stabilne życie codzienne z nauką, zainteresowaniami i życiem towarzyskim poza instytucją. 
W weekendy i ferie staramy się oferować dzieciom dobre doświadczenia w naturze w formie wycieczek do chat, polowań i wyjazdów na narty, a także uczestnictwa w różnych wydarzeniach w mieście. 
Referencja

Najbliższą referencją pedagoga są kierownicy działu w Qasapermiut

Oczekujemy:
●    Że jesteś stabilny/wytrzymały i zaangażowany w swoją pracę.
●    Że potrafisz pracować w sposób zorganizowany i być wyraźnym dorosłym.
●    Że masz doświadczenie w pracy z dziećmi w pieczy zastępczej
●    Że masz wykształcenie pedagogiczne lub doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą w pieczy zastępczej.
●    Że możesz uczestniczyć w planowaniu i tworzeniu znaczących aktywności dla dzieci i młodzieży.
●    Że jesteś gotów na wyjazdy kolonijne i projektowe do osad na maksymalnie 9 dni.
●    Że możesz pracować w zmiennych godzinach pracy, np. rano, wieczorem oraz na dyżurach nocnych.
●    Że bierzesz udział w opracowywaniu pedagogicznych planów rozwoju we współpracy z najbliższym przełożonym i innymi pracownikami
●    Że uczestniczysz w opracowywaniu pedagogicznych planów terapeutycznych, raportów statusowych i pism statusowych dotyczących dzieci i młodzieży

Oferujemy:
●    Interesującą i różnorodną pracę w środowisku, gdzie kładzie się nacisk na profesjonalizm i społeczne interakcje.
●    Rozwój zawodowy poprzez nauczanie i superwizję.
●    Miejsce pracy, w którym masz możliwość wnoszenia i realizacji pomysłów dotyczących dzieci i młodzieży.
●    Uznających kolegów, którzy są gotowi do udzielania wsparcia koleżeńskiego i zapewniają superwizję.
Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo.

Zaświadczenie o niekaralności/Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:
To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po uzyskaniu przez Qasapermiut zaświadczenia o niekaralności/zaświadczenia o niekaralności dla dzieci.
Zaświadczenie o niekaralności/zaświadczenie o niekaralności dla dzieci będzie brane pod uwagę przy ocenie, kto zostanie zatrudniony na tym stanowisku.

Dodatkowe informacje
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowiskach, zapraszamy do kontaktu z dyrektorem Ânâ- Grethe Klein e-mail. anag@nanoq.gl telefon: 382095
Termin składania wniosków: 11/9-2026.

 

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie - i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/kontraktem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.
Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kwalifikacjami, możliwe jest zatrudnienie jako specjalista, główny konsultant lub starszy doradca zgodnie z obowiązującą umową

Mieszkanie                                                                     
Do stanowiska można przydzielić nieumeblowane mieszkanie dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie dla pracowników lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie dla pracowników jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co pobierana jest opłata. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Prześlij podanie, CV, świadectwa ukończenia nauki i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij podanie”. 
Nie przyjmujemy podań drogą e-mailową.