Qasigiannguit - Juunarsip Atuarfia poszukuje doradcy społecznego

Qasigiannguit - Juunarsip Atuarfia poszukuje pracownika socjalnego

Pracownik socjalny będzie pracować w Juunarsip atuarfia.

Bezpośrednim przełożonym pracownika socjalnego jest dyrektor szkoły.

Najważniejszym zadaniem pracownika socjalnego w szkole będzie rozwijanie i poprawa współpracy między szkołą a domem uczniów. A także udzielanie porad nauczycielom w sprawach dotyczących zgłaszania, oraz bycie partnerem do rozmów dla uczniów i rodziców, a także być wsparciem merytorycznym dla nauczycieli.

Pracownik socjalny we współpracy z innym personelem szkoły oraz pracownikami z wydziału socjalnego opracuje plany działania. Ta nowa forma pracy ma dotyczyć zapobiegania nadużyciom i mobbingowi, a także włączać się w prace dotyczące kryzysowego przygotowania szkoły. W przypadku sytuacji kryzysowej w klasie pracownik socjalny we współpracy z nauczycielami i rodziną opracuje plan działania dla klasy. I będzie partnerem do rozmów, a także udzieli wskazówek dla wszystkich stron.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:

-Że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub masz podobne wykształcenie.

-Że jesteś inicjatywny i potrafisz pracować samodzielnie.

-Doświadczenie w pracy jako pracownik socjalny, najlepiej w administracji samorządowej (ale nie jest to wymóg)

-zdolny

-Chętny do pracy

-Szanuje czas

Możesz być dwujęzyczny, w języku grenlandzkim i duńskim.

Podkreślamy również, że jako osoba masz dobre umiejętności współpracy, jesteś godny zaufania i masz otwartą osobowość.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Rządem Grenlandii a AK lub inną organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez tę osobę dla Policji.

Mieszkanie:

Dla tego stanowiska może być przydzielone mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat czynszu, w tym kosztów itp. prosimy o zapoznanie się z informacjami na: www.ini@ini.gl.

Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po rozpoczęciu pracy, pracownicy mający prawo do mieszkania wakacyjnego otrzymają tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się podatek A od świadczeń rzeczowych zgodnie z obowiązującym prawem.

LUB Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Oferowane są podróże na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzki zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Mieszkanie służbowe należy opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Dodatkowe informacje:

Jeśli masz pytania lub chcesz uzyskać więcej informacji, możesz skontaktować się z dyrektorem szkoły Bettiną Abelsen pod numerem telefonu +299 91 46 32 lub za pośrednictwem e-maila na beh@qeqertalik.gl

Aplikacja:

Nie przyjmujemy aplikacji drogą e-mailową ani pocztową.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa ukończenia studiów i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Aplikuj na to stanowisko”

Jeśli masz problemy z przesyłaniem plików, skontaktuj się z hr@qeqertalik.gl

Nie możemy się doczekać, aby otrzymać Twoją aplikację

Termin składania aplikacji: 24 sierpnia 2026