Asystent żywieniowy w żłobku Uiloq

Asystent żywieniowy do Żłobka Uiloq

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego asystenta żywieniowego do żłobka Uiloq.

Żłobek Uiloq znajduje się w Nuussuaq. Jest miejsce dla 35 dzieci.

Są trzy sale, w których w dwóch salach jest miejsce dla 12 dzieci, a w ostatniej sali jest miejsce dla 11 dzieci. Każda sala ma trzech pracowników, którymi są: pedagog, pracownik socjalny i pomocnik.

Uiloq jest otwarte w dni robocze od godz. 7.00 do 17.00. Jest zamknięte w weekendy i w dni świąteczne.

W sumie jest 12 pracowników, którymi są: kierownik, zastępca, pedagodzy, pracownicy socjalni i pomocnicy, jeden mobilny oraz asystent żywieniowy.

Zakres obowiązków:

·Planowanie menu i przygotowywanie żywności odżywczej, różnorodnej i przyjaznej dzieciom

·Jako asystent żywieniowy musisz przygotowywać posiłki dla niemowląt, które właśnie zaczynają jeść, oraz dla dzieci do trzeciego roku życia

·Zapewnienie prawidłowego zarządzania alergiami, nietolerancjami i innymi udokumentowanymi potrzebami żywieniowymi

·Zapewnienie dobrej higieny w kuchni, czystości, kontroli temperatury i udokumentowanej samooceny

·Zapobieganie marnotrawstwu żywności i odpowiedzialne oraz zrównoważone wykorzystywanie surowców

·Umiejętność współpracy z kierownikiem i pracownikami pedagogicznymi w zakresie żywności i dobrych nawyków

·Tworzenie planu posiłków co tydzień

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Wykształcenie jako asystent żywieniowy

·Chęć pracy w żłobku i z dziećmi

·Przygotowywanie żywności odżywczej i różnorodnej, dostosowanej do grupy wiekowej

·Umiejętność pracy samodzielnej oraz współpracy z pracownikami

·Dobre umiejętności komunikacyjne

·Stabilność w obecności

Oferujemy:

·Samodzielną i znaczącą funkcję kuchenną, mającą wyraźny wpływ na codzienne życie dzieci

·Stabilnych pracowników, z którymi będziesz współpracować

·Możliwość wniesienia wkładu w rozwój polityki żywieniowej i kultury żywnościowej Gminy Sermersooq

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dzieci:

Stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dzieci z policji oraz zaświadczenia o niekaralności z Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dzieci jest uzyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanego, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest uzyskiwane przez zainteresowanego w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Ane Kuitse, tel. +299 234741 lub e-mail: ks76anku@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 830-26, z dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją dotyczącą wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pośrednictwem linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy.

Termin składania aplikacji: 15 września 2026