Odpowiedzialna pielęgniarka ds. kształcenia i rozwoju

Odpowiedzialny za kształcenie i rozwój pielęgniarz

Rób różnicę tam, gdzie to naprawdę ma znaczenie!

Stanowisko to 40 godzin/tydzień z ograniczonym obciążeniem dyżurami. Celem jest, aby podział między pracą kliniczną a zadaniami związanymi z kształceniem i rozwojem wynosił 50/50.

Czy chcesz pomóc w kształtowaniu przyszłej praktyki klinicznej i wzmocnieniu jakości w procesach pacjentów? Czy masz pasję do rozwoju, nauczania i silnych wspólnot zawodowych? To właśnie Ciebie szukamy do kluczowej roli w naszym oddziale chirurgicznym K2.

Twoja rola

Jako pielęgniarz z odpowiedzialnością specjalistyczną w zakresie kształcenia i rozwoju staniesz się centralnym motorem rozwoju zawodowego oddziału. Będziesz ściśle współpracować z kierownictwem, kolegami i instytucjami edukacyjnymi, a Twoja rola będzie kluczowa w zapewnieniu wysokiej jakości zarówno w opiece nad pacjentami, jak i w środowisku nauczania.

Będziesz ogniwem łączącym, inicjatorem i partnerem do dyskusji – i będziesz miał możliwość wywarcia wyraźnego wpływu na praktykę i rozwój.

Twoje zadania

Będziesz między innymi:

• Identyfikować i pracować nad ulepszeniami w procesach pacjentów i procesach dokumentacyjnych
• Opracowywać, wdrażać i aktualizować instrukcje, wytyczne i materiały dla pacjentów
• Przyczyniać się do pracy nad niezamierzonymi zdarzeniami i poprawą jakości
• Szkolenie personelu w zakresie metod poprawy i korzystania z tablic poprawy
• Koordynować współpracę z instytucjami edukacyjnymi
• Zapewnić dobre procesy dla studentów i uczniów – w tym doradztwo i strukturę
• Planować i ułatwiać nauczanie, refleksję i rozwój kompetencji
• Uczestniczyć w audytach, projektach rozwojowych i współpracy międzydziałowej
• Przekazywać i wdrażać odpowiednie badania w praktyce klinicznej
• Wspierać onboarding i wprowadzenie nowego personelu

Oczekujemy, że:

• Jesteś wykształconym pielęgniarzem – najlepiej z wykształceniem akademickim
• Pracujesz samodzielnie i masz silne umiejętności współpracy
• Jesteś zorientowany na rozwój i dostrzegasz możliwości w zmianach
• Jesteś elastyczny i zorganizowany w rozwiązywaniu zadań
• Masz przyjazne i konstruktywne podejście
• Potrafisz stworzyć przegląd i pracować celowo
• Masz silne umiejętności relacyjne i komunikacyjne
• Inicjujesz i prowadzisz działania rozwojowe w praktyce klinicznej

O oddziale K2

K2 to dynamiczny oddział chirurgiczny z 18 łóżkami. Pracujemy głównie w zakresie chirurgii parenchymalnej i urologii, przyjmując pacjentów z całego kraju – zarówno planowanych, subakutnych, jak i nagłych.

U nas procesy pacjentów obejmują krótkie hospitalizacje oraz złożone i długotrwałe procesy. Pracujemy również z pacjentami paliatywnymi, gdzie całościowa opieka, kreatywność i zaangażowanie pacjenta są w centrum uwagi.

Oddział posiada również wyspecjalizowaną poradnię stomijną.

Dlaczego warto nas wybrać

U nas otrzymasz:

• Kluczową rolę z dużym wpływem na rozwój zawodowy
• Silną współpracę międzydziałową
• Możliwość pracy zarówno w praktyce, rozwoju, jak i nauczaniu
• Oddział z wysokim zaangażowaniem, złożonością i sensem pracy

Czy jesteś gotów wziąć odpowiedzialność za rozwój, naukę i jakość w ekscytującym oddziale chirurgicznym? – Czekamy na Twoje zgłoszenie.

Aplikacja

Aplikacja z dołączoną kopią odpowiednich dokumentów powinna być przesyłana w formacie PDF.

Data rozpoczęcia: 1 października 2026 lub po uzgodnieniu

Termin składania aplikacji: 1 września 2026

Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco

Kontakt

Informacje o stanowisku można uzyskać u Zastępcy Naczelnej Pielęgniarki Nino Thomassen pod numerem +299 34 48 68 (po godzinie 12:30 czasu duńskiego) lub na e-mail: NIMC@PEQQIK.GL

Mieszkanie

Mieszkanie zostanie przydzielone zgodnie z obowiązującymi w Grenlandzkim Systemie Zdrowia zasadami.

Wynagrodzenie i zatrudnienie

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z zatrudnieniem i przeprowadzką, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Obywatelstwo

Jeśli nie jesteś obywatelem państwa nordyckiego, informujemy, że zatrudnienie jest uzależnione od ważnego zezwolenia na pobyt i pracę. Zezwolenie na pobyt i pracę można ubiegać się dopiero po uzgodnieniu zatrudnienia.

Grenlandzki System Zdrowia – Szerokość, wyzwanie i duma zawodowa

Grenlandzki System Zdrowia podlega Departamentowi Zdrowia i jest zorganizowany w 5 regionach, 8 obszarach klinicznych, Opiece Domowej, Grenlandzkim Domu Pacjenta oraz Obszarze Operacyjnym systemu zdrowia.

Jeśli szukasz wyzwań zawodowych, jesteś ciekawy i lubisz pracować szeroko, to praca w Grenlandzkim Systemie Zdrowia jest dla Ciebie.

W Grenlandii jest wiele możliwości prowadzenia aktywnego życia towarzyskiego. Latem popularne są wędrówki, safari na wieloryby, polowanie, wędkarstwo i rejsy. Zima oferuje zorzę polarną i wiele narciarstwa, a jeśli mieszkasz na północ od koła podbiegunowego, możesz jeździć na psich zaprzęgach. W większych miastach znajduje się wiele życia kulturalnego z klubami sportowymi, wystawami sztuki, koncertami, kawiarniami i restauracjami. Możesz przeczytać więcej o regionie, w którym znajduje się praca, na www.peqqik.gl

Zobacz diagram organizacyjny Grenlandzkiego Systemu Zdrowia

Diagram organizacyjny Grenlandzkiego Systemu Zdrowia

Grenlandzki System Zdrowia jest miejscem pracy wolnym od dymu.

Przyjmujemy wyłącznie aplikacje w formacie PDF, elektronicznie.

Aplikacje wysłane mailem będą natychmiast usuwane dla Twojego bezpieczeństwa.