AC-pełnomocnik z talentem do komunikacji

Biuro zarządzające w Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości poszukuje utalentowanego i zaangażowanego pracownika AC/komunikacji, który zapewni wysoki poziom codziennej komunikacji i przekazywania informacji o pracy departamentu oraz obsługi najwyższego kierownictwa w departamencie i Naalakkersusioq.

W Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości koncentrujemy się na wzmacnianiu warunków dla dzieci, młodzieży i rodzin oraz pracujemy nad realizacją celów politycznych w obszarze resortowym. Jeśli chcesz przyczynić się do rozwoju tego obszaru, stanowisko pracownika AC z odpowiedzialnością za komunikację w Departamencie może być dla Ciebie odpowiednie.

Do zadań departamentu należy m.in. rozwijanie strategii i planów działania w obszarze dzieci, młodzieży i osób niepełnosprawnych, obsługa poziomu politycznego w formie notatek, raportów itp. oraz różne projekty i zadania rozwojowe. Jako pracownik komunikacji odegrasz kluczową rolę w przekazywaniu inicjatyw Naalakkersuisut i departamentu obywatelom, partnerom współpracy i mediom.

Stanowisko podlega biuru zarządzającemu. Biuro zarządzające to atrakcyjne i profesjonalne miejsce pracy, z wysokimi ambicjami. Codzienność w biurze zarządzającym jest zróżnicowana i zawodowo wymagająca, gdzie czasami rzeczy dzieją się szybko, a zadania muszą być realizowane pod presją czasu. Rzadko kiedy dwa dni są do siebie podobne.

Biuro zarządzające zajmuje się obsługą polityczną, ponadto biuro zarządzające odpowiada za obsługę najwyższego kierownictwa departamentu i funkcję sekretariatu.

O stanowisku

• Przygotowywanie komunikatów prasowych, wiadomości i materiałów komunikacyjnych dotyczących inicjatyw i pracy Naalakkersuisut oraz departamentu

• Planowanie i koordynowanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej

• Aktualizacja i rozwijanie treści na naszej części strony internetowej

• Przygotowywanie materiałów dla Naalakkersuisut, notatek w tle, notatek odpowiedzi, odpowiedzi na 37 pytań itp.

• Prowadzenie lub uczestnictwo w badaniach, ocenach itp. w obszarze społecznym.

• Wspieranie zapewnienia jakości notatek, materiałów decyzyjnych i podobnych dokumentów.

• Koordynowanie współpracy z duńskim ministerstwem

• Koordynator podczas warsztatów, seminariów i wizyt oficjalnych

• Zapewnienie koordynacji podczas sesji Inatsisartut we współpracy z resztą departamentu

• Koordynator odpowiednich systemów używanych w departamencie

• Funkcja HR dla pracowników departamentu

• Zadania ad hoc

Zadania są różnorodne i wymagają umiejętności współpracy w różnych językach i dziedzinach, a także umiejętności samodzielnego podejmowania odpowiedzialności za własne obszary spraw i projekty. Stanowisko wymaga szybkiego przyswajania nowego materiału i elastyczności, a także umiejętności pracy w organizacji, w której małe i duże zadania krzyżują się w czasami intensywnym codziennym życiu.

Dlatego korzystne jest, jeśli jesteś odpowiedzialny, elastyczny i zorientowany na współpracę. Powinieneś być zainteresowany pracą w organizacji kierowanej politycznie, gdzie tempo często jest bardzo wysokie, a terminy dostaw są krótkie. Powinieneś być dobry w komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnej, oraz mieć zdolność do zrozumienia skomplikowanych powiązań.

O Tobie

• Masz odpowiednie wykształcenie akademickie

• Masz wiedzę o obszarze społecznym

• Masz doświadczenie lub znajomość komunikacji, publicznego przekazu, zarządzania projektami i pracy procesowej

• Potrafisz pracować samodzielnie, w sposób zorganizowany i zorientowany na rozwój

• Jesteś dobry w komunikacji pisemnej i ustnej

• Potrafisz zapanować nad wieloma i złożonymi informacjami

• Jesteś dobry w współpracy z kolegami i zewnętrznymi interesariuszami

• Masz znajomość warunków społecznych i kultury Grenlandii

• To korzystne, jeśli masz dobre umiejętności w zakresie zarówno metod jakościowych, jak i ilościowych

• To korzystne, jeśli znasz język grenlandzki, duński i angielski.

O Biurze Zarządzającym w Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości

Nasza jednostka w Biurze Zarządzającym składa się z około 6 pracowników, którzy wspierają najwyższe kierownictwo departamentu i przyczyniają się do efektywnego funkcjonowania w bliskiej współpracy z innymi jednostkami departamentu. Zapewniamy codzienną obsługę między jednostkami i zajmujemy się m.in. tłumaczeniami zadań.

Aplikacja

Termin składania aplikacji upływa 18 sierpnia 2026 roku o godzinie 12:00 czasu grenlandzkiego.

Data rozpoczęcia pracy to 1 października 2026 roku lub według uzgodnienia.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku lub departamencie, zapraszamy do kontaktu z kierownikiem działu Heidi Dalager pod adresem e-mail hdlr@nanoq.gl lub telefonicznie +299 59 13 04.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/porozumieniem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją negocjacyjną.

Mieszkanie
Nie przydziela się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.