Pomoc zdrowotna na dzienne zmiany w Nuuk

Hjemmehjælpen Nuuk poszukuje 2 opiekunów zdrowotnych lub równoważnego wykształcenia do pracy dziennej

Hjemmehjælpen poszukuje fachowego i zaangażowanego opiekuna zdrowotnego do pracy dziennej.

Hjemmehjælpen w Nuuk zajmuje się zadaniami dla około 290 obywateli w ich własnych domach, co może obejmować wszystko, od osobistej opieki po zakupy. Od jesieni 2017 roku świadczymy pomoc domową przez całą dobę.

Hjemmehjælpen składa się z pracowników dziennych, wieczornych i nocnych, kierownika działu, 2 koordynatorów zespołu, opiekunów zdrowotnych, asystentów zdrowotnych, pracowników wsparcia rozdzielonych we wszystkich zmianach oraz pracowników niewykwalifikowanych w pracy dziennej, którzy każdego dnia przyczyniają się do utrzymania jakości życia obywateli, aby mogli jak najdłużej pozostać w swoich domach.

Zadania dla obywateli są podzielone na 10 tras, które są obsługiwane przez stałych pracowników. Zespół wieczorny składa się z dwóch grup, każda grupa składa się z 5 pracowników. Zadania są również podzielone, a użytkownicy wieczorem są podzieleni. Mają oni telefon alarmowy, gdy są w pracy, a jedna osoba jest wyznaczona do obsługi wezwania w przypadku nagłych wizyt. Ci, którzy mają prawo jazdy, korzystają z samochodu Hjemmehjælpen, podczas gdy pracownicy bez prawa jazdy jeżdżą autobusem do użytkowników w określonej kolejności. Pracownicy wieczorni spotykają się na przerwie wieczorem, jedzą razem i dzielą zadania dla tych, którzy potrzebują pomocy, w współpracy z zespołem wieczornym. Zawsze mogą się ze sobą kontaktować.

Gmina Sermersooq działa w oparciu o trzy kluczowe wartości:

Szacunek, odpowiedzialność i rozwój. Ważne jest, abyś jako kandydat odnosił się do tych wartości.

W Hjemmehjælpen mamy następujące wartości:

Wzajemne zaufanie, troska, wartości życiowe, umiejętność słuchania, bezpieczeństwo, wzajemny szacunek, staranność.

Poszukujemy opiekuna zdrowotnego, który ma chęć wzięcia odpowiedzialności za wykonywanie zadań u obywateli i być doradcą w stosunku do pracowników niewykwalifikowanych i uczniów.

Zakres obowiązków:

·Opieka i troska o obywateli

·Doradztwo i wsparcie

·Zadania rehabilitacyjne mające na celu wzmocnienie poziomu funkcjonowania i zasobów obywateli

·Pomoc w budowaniu zaufania i bezpieczeństwa poprzez dialog i rozmowę

·Podawanie leków

·Dokumentacja

·Ocena potrzeb obywateli

·Zapewnienie dobrego startu dla nowych obywateli i ich bliskich

·Wdrażanie działań promujących zdrowie i zapobiegawczych we współpracy z obywatelami

·Obserwowanie, identyfikowanie i odpowiednie reagowanie na objawy najczęstszych schorzeń somatycznych i psychicznych u obywateli

·Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym w oparciu o własny poziom kompetencji

·Umiejętność brania odpowiedzialności i samodzielnego wykonywania zadań

·Wprowadzanie i doradzanie nowym pracownikom i uczniom

Zadania są realizowane w bliskiej współpracy z innymi pracownikami Hjemmehjælpen, kierownikiem działu i partnerami interdyscyplinarnymi.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Abyś był wykształconym opiekunem zdrowotnym lub miał równoważne wykształcenie

·Abyś był stabilny i brał odpowiedzialność za swoje własne zadania

·Abyś przyczyniał się do podnoszenia poziomu fachowości i miał chęć do wykorzystania swoich kompetencji zawodowych

·Abyś potrafił akceptować i odnosić się do różnorodności ludzi

·Abyś był inicjatywny i samodzielny

·Abyś potrafił dobrze współpracować z kolegami oraz partnerami interdyscyplinarnymi

·Abyś miał chęć do tworzenia rozwoju

·Odporny i stabilny

∙Biegle posługiwanie się językiem grenlandzkim i duńskim jest atutem, ale nie jest wymagane

·Posiadanie prawa jazdy jest atutem, ale nie jest wymagane

·Abyś był zdrowy i można na ciebie liczyć

Kompetencje osobiste:

·Jest stabilny i świadomy jakości

·Pozytywny i otwarty

·Empatia

·Potrafi brać odpowiedzialność

·Komunikuje się jasno i wyraźnie zarówno w piśmie, jak i w mowie

·Wykazuje elastyczność w stosunku do zadań i bieżących zmian w podziale pracy

·Potrafi pracować skoncentrowany i zorganizowany, nawet gdy jest gorączkowo

Oferujemy:

·Miejsce pracy, w którym rozwój, współodpowiedzialność i wpływ są wysoko cenione

·Dobre środowisko pracy z pozytywnym podejściem

·Ciekawe i zróżnicowane stanowisko z wieloma wyzwaniami

·Zespół, który ceni współpracę i rozumie różnorodność

·Bliską współpracę z kierownikiem działu, zespołem terapeutów, wizytacją

·Dobre wprowadzenie i szkolenie

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo w pracy dziennej. Będziesz pracować co 2. weekend.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega przepisom o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z prawem zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Zwracamy uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową zbiorową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją negocjacyjną zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie rozpoczęcia pracy.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:
Nie można przydzielić mieszkania dla pracowników na to stanowisko.

Dodatkowe informacje można uzyskać u:

Jeśli to stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Sika Lange, tel. +299 36 61 61 lub e-mail: ks40sial@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona Numerem oferty 676-26, oraz dołączonym świadectwem ukończenia edukacji i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Uwaga:

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-maili, prosimy o przesyłanie aplikacji elektronicznie przy ogłoszeniu o pracy.

Termin składania aplikacji: 17 sierpnia 2026