Pracownik

Handicap i Psychiatria Społeczna poszukuje troskliwego i przyjaznego pracownika do zespołu wsparcia w Paamiut, który obecnie będzie w Naasunnguit. Jeśli masz serce we właściwym miejscu i pragniesz wprowadzać zmiany w życiu naszych obywateli, być może to właśnie Ty jesteś naszym nowym kolegą.

Stanowisko jest na 40 godzin, z zmiennymi zmianami i pracą w weekendy. Będziesz pracować razem z 2 pracownikami w kolektywie, którzy pracują 40 godzin tygodniowo.

W kolektywie mieszkaniowym Naasunnguit mieszka 4 mieszkańców z niepełnosprawnością psychiczną i upośledzeniem umysłowym. Mieszkańcy mają swoje własne pokoje i dzielą kuchnię, salon, łazienkę i toaletę z innymi mieszkańcami. Twoim głównym zadaniem będzie pomoc mieszkańcom w rozwijaniu ich umiejętności psychicznych, społecznych i praktycznych, aby mogli być jak najbardziej samodzielni. Razem z kolegami z pracy będziesz wspierać mieszkańców w prowadzeniu dobrego i pełnego życia, zgodnie z ich własnymi pragnieniami.

Twoje zadania zawodowe:

·Pracować nad rozwijaniem mieszkańców w kierunku większej samodzielności i podniesienia jakości życia, m.in. poprzez pracę nad planami działania mieszkańców.

·Motywować i wspierać mieszkańców w codziennych aktywnościach, takich jak spacer, zakupy, gotowanie i wizyty u lekarza.

·Wzmacniać wspólnotę poprzez współpracę z kolegami, liderem i mieszkańcami

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami kolektywu oraz wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami, w tym z pracownikami socjalnymi, Szpitalem Królowej Małgorzaty oraz służbą więzienną.

Oczekiwania wobec ciebie:

Masz doświadczenie w pracy z ludźmi, najlepiej z tego obszaru.

·Jest troskliwy i przyjazny, i dostrzega, że to droga do dobrego środowiska pracy.

·Masz ochotę rozwijać siebie i nasz dział, aby to miało znaczący wpływ na mieszkańca.

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

O nas:

W tej roli staniesz się częścią większej społeczności: Jesteśmy działem, w którym znajduje się osiem jednostek mieszkalnych, pięć wspólnot mieszkaniowych, dwa programy aktywności i integracji oraz trzy zespoły wsparcia rozmieszczone w Nuuk, Tasiilaq i Paamiut.

Oferujemy ekscytującą pracę w dziale, który stoi przed dużym rozwojem. Ten rozwój dotyczy m.in. dokładnego wprowadzenia dla Ciebie jako nowego pracownika, ciągłego wsparcia oraz wspólnot zawodowych.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka w związku z przeprowadzką zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik obszaru Andrine Jensen, tel. +299 36 76 85 lub e-mail: anje@sermersooq.gl

Wniosek:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 1339-25, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 20 stycznia 2026

Aplikuj na to stanowisko