Pomoc społeczna

Zaangażowany i oddany pracownik socjalny, który może pracować w Puiaq

Czy chcesz wziąć udział w zarządzaniu budowaniem, utrzymywaniem i rozwijaniem instytucji dla dzieci, gdzie bliskie relacje są wysoko cenione, a uwaga koncentruje się na rozwoju i dobrostanie każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawskie dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje o tym, jak będziemy pracować na rzecz ich osiągnięcia.

Naszym znakiem rozpoznawczym instytucji jest:

Pracować zgodnie z naszymi wartościami, z tych:

Wykorzystanie natury jako narzędzia pedagogicznego

Bezpieczne przywiązanie

Siedem zasad pedagogicznych w efektywnej pedagogice

Co możemy zaoferować jako miejsce pracy:

Jest dla nas ważne, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

Możemy zaoferować miejsce pracy z dużą możliwością wpływania na codzienne działania.

Jest to instytucja, w której skupia się na dobrostanie pracowników, środowisku pracy, dobrych relacjach koleżeńskich oraz na środowisku pracy, w którym wysoko ceniona jest możliwość rozwoju zawodowego.

Aby uczestniczyć w kursach i szkoleniach.

Oczekujemy, że będziesz:

Wykształcony pracownik socjalny

Brać odpowiedzialność i pracować samodzielnie

Chętny do współpracy z kolegami i rodzicami, gotowy do udziału w pedagogicznych dyskusjach na temat naszej pracy.

Elastyczny w dostosowywaniu się

Planowanie rozwijających aktywności dla dzieci

O instytucji:

Jest to zintegrowana instytucja dziennej opieki, która znajduje się w malowniczych okolicach gór i morza w Nuuk i została otwarta w 2005 roku.

Jest normowany na 64 dzieci. 2 żłobki po 12 dzieci, 2 przedszkola po 20 dzieci.

Jest to budynek piętrowy z 4 salami. 2 sale żłobkowe z 12 dziećmi, 2 przedszkola z 20 dziećmi. Jest 15 pracowników.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik Lydia Mathiassen, tel. +299 36 67 80 lub e-mail: lydm@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 222-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 23 marca 2026