Zastępca kierownika

SZUKAJ TEGO STANOWISKA Czy pasjonuje cię praca z dziećmi w pieczy zastępczej i chcesz przyczynić się do wprowadzenia zmian? Może to właśnie ciebie szukamy.

O Domu Dziecka Księżniczki Margrethe:

Dom Dziecka Księżniczki Margrethe znajduje się w Tasiilaq na wschodnim wybrzeżu Grenlandii i jest instytucją całodobową prowadzoną przez Samorząd, Departament Społeczny. Departament Całodobowy i Wizytacyjny jest odpowiedzialny za zarządzanie.

Dom Dziecka Księżniczki Małgorzaty składa się z dwóch oddziałów dla dzieci i młodzieży oraz satelity Nasippi, a także z przylegających usług dziennych Qaaligaaq.

Dwa oddziały są normowane odpowiednio na siedem w Małej grupie i siedem w Dużej grupie w wieku od 0 do 14 lat. To głównie dzieci z Tasiilaq i okolicznych osad. Dzieci mogą mieć wyzwania społeczne i emocjonalne, mają dużą potrzebę opieki, struktury i stabilnego kontaktu z dorosłymi.

Nasippi to całodobowy oddział dla sześciu dorosłych z fizycznymi i psychicznymi niepełnosprawnościami, którzy są częściowo samodzielni. Do oddziału przynależy chroniony warsztat Qaaligaaq, działający w ramach satelity dla osób z niepełnosprawnościami, gdzie mieszkańcy mają możliwość podjęcia chronionej i płatnej pracy. W warsztacie największą wagę przykłada się do społecznych interakcji, a użytkownicy zajmują się rękodziełem.

Dom dziecka księżniczki Margrethe ma mały domek w opuszczonej wsi, łódź, mini halę i skutery śnieżne. Daje to możliwość organizowania dobrych aktywności z dziećmi i dla dzieci.

Tasiilaq znajduje się w niezwykle malowniczej okolicy i zaprasza do wielu wspaniałych doświadczeń przyrodniczych, polowań i wędkowania przez cały rok. W mieście znajduje się m.in. hala z siłownią, nowe boisko do piłki nożnej na świeżym powietrzu, stok narciarski z wyciągiem, szkoła z opieką, klub rekreacyjny dla starszych dzieci, placówki opiekuńcze oraz kilka sklepów spożywczych.

O stanowisku:

Oferujemy stanowisko zastępcy kierownika, zastępcy dyrektora. Będziesz razem z dyrektorem odpowiedzialny za zapewnienie funkcjonowania placówki całodobowej.

Będziesz miał wpływ na kierunek pedagogiczny, odpowiedzialność personelu, zarządzanie finansami i nie mniej ważne na mieszkańców placówki całodobowej. Dyrektor i zastępca dyrektora opracowują wzajemne umowy dotyczące podziału zadań i kompetencji.

Oferujemy:

• Ścisła współpraca z pozostałą grupą kierowniczą, zastępcą kierownika i kierownikami działów
• Współpraca z różnorodną i kompetentną grupą pracowników
• Duży wpływ na nowe procesy i własne codzienne życie
• Miejsce pracy, które ceni rozwój i edukację
• Rozwój w pracy pedagogicznej i zarządzającej
• Sparring z Działem Całodobowym i Wizytacyjnym, który jest zarządcą operacyjnym.
• Ścisła współpraca z najbliższym przełożonym

• jestem wykształconym pedagogiem, najlepiej z doświadczeniem w zarządzaniu i administracji
• jest stabilny, uznający, jasny, słuchający, tolerancyjny i obecny
• może nadzorować i rozmawiać z pracownikami na temat zarówno problemów zawodowych, jak i osobistych
• ma zrozumienie i potrafi podejmować decyzje oraz brać odpowiedzialność
• ma cierpliwość i nie boi się wyzwań zawodowych i osobistych
• może i chce pracować w wielokulturowym środowisku pracy.
• Może być korzystne być dwujęzycznym w języku grenlandzkim i duńskim lub mieć doświadczenie w pracy z tłumaczem.
• może pracować zarówno samodzielnie, jak i jednocześnie wchodzić w zobowiązującą współpracę.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanej z przyjęciem i zakończeniem pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym także w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z dyrektorem Olgą Maratse, e-mail: olmae@nanoq.gl, tel. komórkowy 565578.

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy zgłoszeń drogą mailową.