Lider zespołu

Poszukiwany odpowiedzialny i zaangażowany lider zespołu do jednostki Boenhed Seernaq

Handicap i psychiatrii społecznej poszukuje kompetentnego lidera zespołu do jednostki mieszkalnej Seernaq. Jeśli masz serce na właściwym miejscu i chcesz przyczynić się do poprawy życia naszych mieszkańców, to właśnie Ciebie potrzebujemy jako naszego nowego kolegę.

Stanowisko jest pełnoetatowe, 40 godzin tygodniowo. Twój czas pracy będzie głównie w dni robocze, ale mogą wystąpić dyżury wieczorne i weekendowe. Będziesz ściśle współpracować z kolegami, wspierając naszych mieszkańców w ich rozwoju.

Jednostka mieszkalna Seernaq jest jednym z naszych większych obiektów w Nuuk. Jednostka ta mieści 18 mieszkańców z niepełnosprawnościami psychicznymi i fizycznymi. Składa się z 4 pięter, na których mieszkańcy i personel są przypisani do poszczególnych pięter.

Mieszkańcy mają swoje własne pokoje i dzielą kuchnię oraz salon z innymi mieszkańcami na tym samym piętrze. Twoim głównym zadaniem będzie pomoc mieszkańcom w rozwijaniu ich umiejętności psychicznych, społecznych i praktycznych, aby mogli być jak najbardziej samodzielni. Razem z kolegami będziesz wspierać mieszkańców w prowadzeniu dobrego i satysfakcjonującego życia, zgodnie z ich własnymi pragnieniami.

Oprócz naszych 18 mieszkańców, jednostka mieszkalna składa się z około 23 pracowników, którzy są wykształceni w dziedzinie zdrowia, pedagogami oraz pracownikami niewykwalifikowanymi.

Treść stanowiska:

Szukamy lidera zespołu do współpracy z mieszkańcami, gdzie poziom dobrej i troskliwej opieki oraz dalszy rozwój opieki jest absolutnym priorytetem.

Jesteśmy w trakcie procesu rozwoju, w którym chcemy skupić się na rozwoju kompetencji, radości z pracy, stabilności i solidarności, ponieważ uważamy, że ma to bezpośredni wpływ na dobrostan mieszkańców. Dlatego chcemy, aby praca odbywała się w bliskim, interdyscyplinarnym, innowacyjnym i rozwijającym się środowisku na korzyść mieszkańców.

Oczekujemy, że razem z kierownikiem i zastępcą kierownika weźmiesz udział w zadaniu rozwijania personelu, tak aby efekty tego były widoczne w dobrostanie mieszkańców. Oczekuje się, że lider zespołu stanie się częścią systemu dyżurów.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie to:

Jesteś wykształcony w dziedzinie zdrowia lub pedagogiki, mile widziane doświadczenie w zarządzaniu, ale nie jest to wymóg.

Masz chęć i zainteresowanie pracą w obszarze osób z niepełnosprawnościami.

Masz talent i chęć do uczestniczenia w pracy zarządzającej.

Podwójny język w grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymogiem.

Masz dobrze rozwinięte interdyscyplinarne umiejętności współpracy.

Weźmiesz udział w rozwoju i dokumentacji opieki.

Weźmiesz udział w zajęciach, będziesz mentorem dla uczniów i studentów.

Samodzielny, odpowiedzialny i zorientowany na obsługę klienta

Elastyczność w odniesieniu do zadań zawodowych i bieżące dostosowywanie podziału pracy

Solidny i wykazuje inicjatywę, energię i zdolność do działania.

Aktywnie rozwijać i poprawiać nasze rozwiązywanie zadań.

Oferujemy:

Stanowisko z dużą możliwością samodzielnego wpływania na treść

Głównie w dni robocze od 8 do 16, gdzie staniesz się częścią funkcji dyżuru.

Wprowadzenie do domu, kolegów i twojego obszaru pracy

Możesz samodzielnie rozwiązywać różne zadania administracyjne związane z tym stanowiskiem, w tym planowanie dyżurów.

Ciekawe zadania i doświadczenia razem z mieszkańcami i dobrymi kolegami.

Miejsce pracy, w którym szacunek, odpowiedzialność i nauka są w centrum uwagi.

Osobisty i zawodowy rozwój

O nas:

W tej roli staniesz się częścią większej społeczności: Jesteśmy działem, w którym znajduje się osiem jednostek mieszkalnych, pięć wspólnot mieszkalnych, dwa programy aktywności i spotkań oraz trzy zespoły wsparcia rozmieszczone w Nuuk, Tasiilaq i Paamiut.

Oferujemy ekscytującą pracę w dziale, który stoi przed dużym rozwojem. Ten rozwój dotyczy m.in. dokładnego wprowadzenia dla Ciebie jako nowego pracownika, bieżącego wsparcia oraz wspólnot zawodowych.

Oczekujemy przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych w tygodniu 19.

Dalsze informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Tupârnak´ K. Raage, tel. +299 547846 lub e-mail: tuki@sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zaznaczyć, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 382-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 30 kwietnia 2026