Doradca młodzieżowy

Doradca dla dzieci i rodziny w MI Tasiilaq.

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny w MI Tasiilaq poszukuje 1 doradcy dla młodzieży.

Doradcy młodzieżowi w obszarze interwencji mają za zadanie wzmocnienie działań prewencyjnych i wspierających dla młodzieży w gminie.

Doradcy młodzieżowi oferują różne formy wsparcia dla wrażliwych obywateli, w postaci porad i wskazówek, a także sesji rozmów i terapii. Pod MI Tasiilaq.

Obszar interwencji to nowo zorganizowany obszar, który rozpoczął działalność 1 stycznia 2025 roku, wcześniej nazywany BFC, składający się z: doradców młodzieżowych, konsultantów rodzin zastępczych, doradców rodzinnych oraz przedszkola Pigeer w MI Tasiilaq w styczniu 2025 roku.

Doradca młodzieżowy powinien ściśle współpracować z wyżej wymienionymi obszarami, a także współpracować z policją, służbą zdrowia oraz innymi organizacjami, które pracują z dziećmi i w tym obszarze.

Treść stanowiska:

·Odpowiedzialny za planowanie zadań

·Udzielać rad i wskazówek młodzieży w zakresie: zaniedbań, komunikacji, problemów nastolatków oraz innych kwestii wpływających na życie młodych ludzi.

·Przeprowadzenie analizy skierowanej młodzieży

·Świadczyć pomoc praktyczną w domu/mieszkaniach dla młodzieży, jeśli zajdzie taka potrzeba

·Współpracować z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami współpracy

·Otwarte doradztwo

Bądź otwarty i uznający świat nastolatków.

·Współpracować z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami współpracy

·Brać udział w pracy z młodzieżą w programie wsparcia po zakończeniu opieki

Możliwość podróży do wsi razem z zespołem podróżnym, w zależności od potrzeb wsi.

·Uczestniczyć w innych zadaniach w ramach MI

·Uczestniczyć w wycieczkach wiejskich razem z zespołem wiejskim

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami oraz odpowiednimi partnerami współpracującymi.

Oczekiwania wobec kandydatów:

·Osoba z wykształceniem społecznym i bardzo chętnie z doświadczeniem w podobnej pracy

·Osoba, która potrafi pracować samodzielnie i jednocześnie współpracować blisko z innymi profesjonalistami.

·Osoba, która potrafi dobrze strukturyzować, koordynować, planować i monitorować zadania.

Osoba, która ma pozytywny pogląd na człowieka, chęć i zdolność do skupienia się na tym, co działa/zasobach.

·Osoba energiczna, zdecydowana i zainteresowana pomocą rodzinom w wprowadzaniu zmian

·Osoba, która jest otwarta i towarzyska

·Ktoś, kto ma ochotę pracować w organizacji, która cały czas się rozwija

·Działania podróżnicze do wsi kilka razy w roku we współpracy z zespołem podróżnym dla wsi, BFA i obszarem interwencji

Kładziemy również nacisk na:

·Że jesteś stabilny i odpowiedzialny

·Jest odporny i wykazuje inicjatywę, nadmiar energii i zdolność do działania

·Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i poprawiania naszego rozwiązywania zadań

·Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowanie na obsługę klienta

Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.

·Dobrze współpracuje w szerokim zakresie

Preferowani są kandydaci mówiący po wschodnio-gronlandzku.

Oferujemy:

·Fascynujące miejsce pracy, które jest w ciągłym rozwoju, z dużymi możliwościami wpływania na proces i własny dzień pracy

·Dobrzy koledzy

·Nadzór i wsparcie merytoryczne

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może zostać ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod adresem:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Emilie Napatoq, tel. +299 36 76 23 lub e-mail: emnp@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 127-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Wnioski należy składać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoje podanie i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani e-mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 26 lutego 2026

Aplikuj na to stanowisko