Jugendberater

Ein Jugendberater für die Kinder- und Familienverwaltung in MI Tasiilaq.

Verwaltung für Kinder und Familie in MI Tasiilaq sucht 1 Jugendberater.

Die Jugendberater im Einsatzbereich haben die Aufgabe, eine präventive und unterstützende Maßnahme für Jugendliche in der Gemeinde zu stärken.

Die Jugendberater bieten verschiedene Formen der Unterstützung für vulnerable Bürger an, in Form von Rat und Anleitung sowie Gesprächs- und Therapieangeboten. Unter MI Tasiilaq.

Das Einsatzgebiet ist ein neu reorganisiertes Gebiet, das am 1. Januar 2025 gestartet wurde und zuvor BFC genannt wurde. Es besteht aus: Jugendberatern, Pflegefamilienberatern, Familienberatern und dem Kindertagesstätten Pigeer unter MI Tasiilaq im Januar 2025.

Der Jugendberater muss eng mit den oben genannten Bereichen zusammenarbeiten, ebenso mit der Polizei, dem Gesundheitswesen und anderen Organisationen, die mit Kindern und dem Bereich arbeiten.

Inhalt der Stelle:

·Verantwortlich für die Planung der Aufgaben

·Ratschläge und Unterstützung für Jugendliche in Bezug auf: Vernachlässigung, Kommunikation, Probleme im Teenageralter und andere Aspekte, die das Leben der Jugendlichen beeinflussen.

·Erstellung von Gutachten für überwiesene Jugendliche

·Praxisunterstützung zu Hause/jungen Wohnungen leisten, falls erforderlich.

·Eingehende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

·Offene Beratung

·Sei offen und anerkennend gegenüber der Welt der Teenager.

·An einer Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern teilnehmen

·Teil der Arbeit mit jungen Menschen in der Nachbetreuung werden

·Möglichkeit, gemeinsam mit dem Reiseteam zu den Dörfern zu reisen, basierend auf den Bedürfnissen des Dorfes

·An der Durchführung anderer Aufgaben im Bereich MI teilnehmen

·Teilnahme an Dorfausflügen zusammen mit dem Dorfbewohnerteam

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern sowie relevanten Partnern übergreifend gelöst.

Erwartungen an die Bewerber:

·Eine Person mit sozialpädagogischem Hintergrund und sehr gerne Erfahrung aus ähnlichen Jobs

·Eine Person, die selbstständig arbeiten kann und gleichzeitig eng mit anderen Fachleuten zusammenarbeitet.

·Jemand, der er gut til at strukturere, koordinere, planen und die Aufgaben nachverfolgen.

·Eine Person, die eine positive Sicht auf den Menschen hat, die Lust und die Fähigkeit, sich auf das zu konzentrieren, was funktioniert/auf die Ressourcen.

·Jemand, der energisch, handlungsfähig und daran interessiert ist, Familien zu helfen, Veränderungen zu schaffen.

·Eine, die offen und nach außen gerichtet ist

·Jemand, der Lust hat, in einer Organisation zu arbeiten, die sich ständig weiterentwickelt.

Reiseaktivitäten zu den Dörfern mehrmals jährlich in Zusammenarbeit mit dem Reise-Team für die Dörfer, BFA und dem Einsatzbereich.

Wir legen außerdem Wert auf:

·Dass du stabil und verantwortungsbewusst bist

Er ist robust und zeigt Initiative, Überlegenheit und Handlungsvermögen.

·Trägt aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung unserer Aufgabenerledigung bei.

·Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert

·Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen der Arbeitsverteilung

·Ist gut darin, breit zu kooperieren

Ostgrönländische sprachliche Bewerber werden bevorzugt.

Wir bieten an:

·Ein spannender Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt, mit reichlich Gelegenheit, den Prozess und deinen eigenen Arbeitstag zu beeinflussen.

·Gute Kollegen

·Supervision und fachliche Beratung

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an Abteilungsleiterin Emilie Napatoq wenden, Tel. +299 36 76 23 oder E-Mail: emnp@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 127-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsschluss: 26. Februar 2026

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