Konsultant ds. podatków i opłat

Departament Ekonomiczny Urzędu Skarbowego poszukuje konsultanta ds. podatków i opłat. Urząd Skarbowy poszukuje zaangażowanego i nastawionego na obsługę pracownika, który ma dobre oko do zadań administracyjnych, do zatrudnienia od 1 kwietnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Stanowisko znajduje się w Nuuk w dziale Ekonomii, który obecnie zatrudnia 15 pracowników. Razem jesteśmy m.in. odpowiedzialni za rachunkowość urzędu, kontrolę i zarządzanie systemami finansowymi oraz pobór podatków i opłat.

W Urzędzie Skarbowym cenimy współpracę, umiejętności, ludzi i rozwój. Powinieneś czuć się dobrze, jonglując wieloma problemami jednocześnie i pracując z kolegami z różnych środowisk i dziedzin.

Twoja odpowiedzialność

Będziesz głównie pracować nad kontrolą i zarządzaniem systemami finansowymi Urzędu Skarbowego, a także pobieraniem podatków i opłat. Jako pracownik odgrywasz kluczową rolę w wspieraniu jakości naszej administracji i rozpatrywania spraw.

• Zadania ogólne: Księgowanie, monitorowanie i uzgadnianie itp. w związku z zamknięciem ksiąg rachunkowych, zakończeniem roku podatkowego i podobnymi sprawami.
• Wsparcie w związku z opracowaniem wkładów do ustaw budżetowych.
• Pomoc w udzielaniu odpowiedzi na pytania dotyczące § 37.
• Bieżące i kwartalne zadania związane z rozliczeniami.
• Obsługa spraw, rozliczenia i zadania kontrolne związane z opłatami portowymi, opłatami za noclegi, opłatami importowymi, mikrobrowarami itp.
• Zadania kontrolera w systemie finansowym.
• Wsparcie przy miesięcznych rozliczeniach podatkowych, w tym pełnienie obowiązków zastępcy w przypadku nieobecności.
• Inna pomoc w związku z różnymi rejestracjami, księgowaniami, statystyką i monitorowaniem w obszarze podatków i opłat.
• Wsparcie w zakresie współpracy pomiędzy jednostkami urzędowymi w związku z dostarczaniem danych pomiędzy systemami IT, np. zadania związane z uzgadnianiem oraz korekty związane z błędami w rejestracjach.
• Rozpatrywanie dywidend i zwrotów dywidend dla spółek.
• Okresowe raporty dotyczące wynagrodzeń i budżetu dla zarządu.
• Księgowanie w odniesieniu do dokumentów, które wpływają za pośrednictwem systemu fakturowego IRIS.
• Udział w szkoleniu uczniów w Urzędzie Skarbowym.
• Inne inne ad hoc zadania i projekty.

Twoim najważniejszym atutem jest twoje myślenie. Możesz pracować samodzielnie i w zespołach. Musisz mieć chęć do terminowego realizowania zadań oraz ciekawość do nauki i rozwoju.

Twoje tło

Możesz mieć doświadczenie z pracy w księgowości itp. Będzie to zaleta, ale nie jest decydujące, aby mieć doświadczenie w pracy w sektorze publicznym.

• Następujące doświadczenie jest istotne, ale nie jest warunkiem wstępnym: Jest wykształcony w zakresie administracji biurowej lub posiada inne odpowiednie wykształcenie, najlepiej EVU, NI2, AU lub podobne.
• Ma doświadczenie w rachunkowości i księgowości.
• Ma wiedzę i talent do systemów IT.
• Lubię pracować w zmiennym środowisku i dobrze się czuję w różnorodnych zadaniach.
• Zna Samorząd jako miejsce pracy.

Data rozpoczęcia pracy

Stanowisko ma być obsadzone 1 kwietnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i zakończeniem pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płatne zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe posiadanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.