Pracownik jednostki mieszkalnej Ilasiaq w Centrum Mlecznika

Bo-jednostka Ilasiaq z miejscem dla 7 społecznie zagrożonych dzieci i młodzieży, poszukuje 1 pracownika do podjęcia pracy wkrótce.

Centrum Mniszka jest instytucją samodzielną, która oprócz jednostki mieszkalnej Ilasiaq, składa się z Domu Dzieci i Młodzieży Mniszek, jednostki mieszkalnej Allu, jednostki mieszkalnej Aili oraz administracji. Celem naszej pracy w zakresie pedagogiki społecznej jest poprawa warunków dla dzieci i młodzieży doświadczających zaniedbania oraz zapobieganie dalszemu zaniedbaniu.

Dzieci są wzmacniane, aby lepiej radziły sobie w codziennym życiu i przełamywały wzorce, w których wcześniej żyły. W jednostce mieszkalnej Centrum Mniszka lekarskiego chcemy przyczynić się do tworzenia przełamujących wzorce (Dzieci Mniszka), czyli dzieci, które pomimo traumatycznego dzieciństwa przełamują wzorce, z których pochodzą – zdobywają wykształcenie, zakładają rodziny i prowadzą godne życie.

Metoda

Codzienna praca pedagogiczna jest organizowana na podstawie strukturalnej ramy pedagogicznej, w której kluczowymi elementami są przejrzystość, przewidywalność, jasność, wizualizacja i powtarzalność. Jako uzupełnienie tego, łączymy różne elementy z teorii relacji i przywiązania oraz zasady terapii środowiskowej.

Celem pedagogicznym jest oferowanie każdemu dziecku możliwości optymalnego rozwoju fizycznego i psychicznego, aby mogło się rozwijać i prosperować dzięki swoim własnym potencjałom. Wewnętrzny poziom fizyczny i psychiczny jednostek mieszkalnych jest tak zorganizowany, aby dzieci mogły doświadczyć profesjonalnego "domowego środowiska" z opieką i ofertą dostosowaną do indywidualnych potrzeb i potencjału rozwojowego każdego dziecka.

Słowa kluczowe w pracy będą obejmować dialog, wzajemny szacunek ludzki i rozwiązywanie konfliktów. Będą tu dorośli, którym można zaufać, dorośli, którzy są obecni zarówno fizycznie, jak i psychicznie, i którzy mają czas na rozmowę, słuchanie i zabawę.

Oczekujemy

Pracownik we współpracy z kierownictwem i pozostałym personelem przyczynia się do zapewnienia realizacji i koordynacji codziennych zadań dla funkcji jednostki mieszkalnej. Pracownik powinien być gotowy do współpracy zarówno z kierownictwem, innymi pracownikami w placówce, jak i zewnętrznymi partnerami współpracy.

Ponadto pracownik powinien przyczynić się do zapewnienia optymalnych ofert aktywności dla dzieci i młodzieży, które mieszkają w jednostce mieszkalnej, oraz do stworzenia poczucia bezpieczeństwa i opieki. Oczekujemy, że masz odpowiednie wykształcenie zawodowe oraz doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, jesteś kreatywny, lojalny i wiarygodny, a także gotowy do elastycznych godzin pracy, masz odwagę i umiejętności w zakresie zarządzania konfliktami i rozwiązywania problemów oraz pasjonujesz się tą sprawą. Chcielibyśmy również, abyś był dwujęzyczny w języku duńskim i grenlandzkim, ale nie jest to warunek konieczny.

Oferujemy udział w kreatywnym i zawodowo rozwijającym środowisku, co daje możliwość wpływu na kulturę pracy w miejscu. Oferujemy zawodowo wymagającą pracę oraz konstruktywną i rozwijającą współpracę z innymi pracownikami zarówno w Mælkebøtten, jak i w jednostkach mieszkalnych, gdzie głównie pracuje się w zespołach. W pracy odbywają się również wspólne spotkania zawodowe oraz superwizje z tematami związanymi z praktyką w codziennym życiu.

Wynagrodzenie jest ustalane na podstawie kwalifikacji – albo na podstawie indywidualnej umowy, albo zgodnie z obowiązującą umową zbiorową. Umowa z NPK będzie dotyczyć pedagogów. Możliwe jest zaoferowanie mieszkania na to stanowisko.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z dotychczasowym kierownikiem działu Ilasiaq Henriette Pedersen pod numerem telefonu +299 362120, komórkowym +299 268188 lub mailem: henriette@mb.gl. Aplikację wraz z dokumentami egzaminacyjnymi itp. prosimy wysyłać na adres info@mb.gl, aby dotarła do nas najpóźniej do 07.02.2026. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco.